• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Lees voor
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Toekomstige gemeentewerker is vooral dienstbaar’

7 oktober 2011 door joostvalkhoff

Gemeentesecretaris. Wat moet je daarvoor kunnen? En wat zijn de mooiste en vervelendste kanten van het vak? “Leiderschap is echt mensenwerk en daar houd ik van.”

Deze week aan het woord Ineke Lissenberg-Van Dam, gemeentesecretaris te Zeist. Een Vraag en Antwoord over haar passie, drive en visie als leidinggevende bij een middelgrote gemeente.  

Wilde je als kind al gemeenteambtenaar worden?
“
Als kind wil je van alles worden (van politieman tot sportkampioen) maar tijdens mijn middelbare schooltijd wilde ik heel graag journalist worden.”

Waarom koos je dan toch voor de lokale overheid?
“Dat was gewoon toeval. Ik kwam van de middelbare school en ik kon bij de gemeente Utrecht, dienst stadsontwikkeling mijn eerste baantje krijgen. Eenmaal werkzaam binnen de lokale overheid vond ik het prima.

Nu vind ik het echt de plek en de baan waar je het verschil kan maken. Dicht bij de mensen en op de onderwerpen die er voor de mensen toe doen.”

Had je aan het begin van je carrière al de ambitie om gemeentesecretaris te worden?
“
Nee. Ik had geen idee. Bij een grote dienst in Utrecht wist je geeneens wat een gemeentesecretaris is. In ieder geval kwam je hem nooit tegen of had je er ook maar iets mee te maken.”

Hebben je opleidingen geholpen om je huidige functie te beoefenen?
“
Ja en nee. Natuurlijk heb je voortdurend opleiding en training nodig voor je verdere ontwikkeling. Maar de praktijk is een geweldige leerschool!”

Zijn er andere, zelfs betere, wegen die leiden naar deze positie?
“Vast wel, maar ieder moet zijn of haar eigen weg gaan.”

Wat is het beste advies dat je ooit hebt gekregen?
“Het beste advies is dat je niet zelf van de beste oplossing bent. Met de inspiratie en energie van anderen (binnen en vooral buiten je organisatie) kom je tot de mooiste oplossingen.”

Kan je daar nog adviezen aan toevoegen?
“Heb vooral plezier in de dingen die je doet en ga er echt voor.”

Hoe zie jij de gemeenteambtenaar van de toekomst?
“De gemeentewerker van de toekomst houdt zich vooral bezig met ondersteuning van alles wat de inwoners nodig hebben. Dat doet hij/zij vooral buiten het gemeentehuis: op lokatie, bij de klant, thuis etc. Alles in dienst van. De toekomstige gemeentewerker is vooral dienstbaar.”

Waarom wil je eigenlijk de hoogste ambtenaar zijn?
“
Het leuke van gemeentesecretaris zijn is dat je zowel adviseur en ondersteuner van het bestuur bent, maar ook leiding geeft aan de organisatie. Ik vind leiderschap echt mensenwerk en daar houd ik van.”

Welke eigenschappen zijn essentieel om het werk goed te doen?
“Doorzettingsvermogen en geduld, maar vooral kunnen inspireren, energie losmaken, mensen meenemen.”

Wat is jouw stijl van leidinggeven?
“Ik ben vooral mezelf en gebruik de stijlen die op dat moment handig zijn.”

Wat is het mooiste aan dit werk?
“Mensen in hun kracht zetten, van betekenis zijn en met elkaar mooie resultaten boeken.”

Wat is vervelend?
“Soms moet je erg streng zijn en ingrijpen terwijl je liever de mensen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid laat handelen.
Soms neemt de politiek besluiten die je zelf liever anders zag. De uitdaging is dan om de uitvoering van die besluiten prima te laten verlopen.”

Wat weten mensen niet over jouw werk?
“
Dat het heel hard werken is maar vooral hoe leuk werk het is!”

Wat is jouw intrinsieke motivatie voor dit werk?
“
Ik geloof in de toegevoegde waarde van de lokale overheid als dé overheid die van betekenis kan zijn voor de inwoners. Wij kunnen samen met de inwoners de wereld een stukje beter, mooier en fijner om in te leven maken.”

Als je dit niet was geworden, wat dan wel?
“
Ik denk toch iets in de journalistiek (ik ben heel nieuwsgierig) of iets in de jeugdzorg.”

Volg Gemeente.nu via Twitter.


In deze serie:

Tagged With: gemeentesecretaris, leiderschap Filed Under: Leiderschap, Organisatie

Reageer
Vorige artikel
Aanbevelingen om te bouwen wat nodig is
Volgende artikel
Gemeenten mogen afwijken van stanknormen

Reader Interactions

GERELATEERD

complexe vraagstukken

Bekijk als strategisch adviseur de vraagstukken van alle kanten

‘Er is altijd een ander handelingsperspectief.’ Dat is kort samengevat de belangrijke les die Rik van Niejenhuis opstak tijdens zijn leiderschapsopleiding bij AOG School of Management. Dit inzicht helpt om grip te krijgen op strategische vraagstukken. Als destijds strategisch adviseur ruimte, gebiedsontwikkeling & economie bij de gemeente Eemsdelta, kwam Van Niejenhuis tijdens de leergang in... lees verder

Opinie Gemeenteraad is bijstandsgerechtigd

Raadsleden hebben het recht om van de expertise van de ambtelijke organisatie gebruik te maken. Dat recht is wettelijk verankerd. In de praktijk wordt er weinig gebruik van gemaakt. Dat is erg jammer, want betere voorbereiding door de raad leidt tot betere besluitvorming. Je eerste vergeet je nooit, zeggen ze. Misschien is je tweede of... lees verder

Opinie Authentiek, doorleefd leiderschap

Twee voeten op de grond, mensen in beweging brengen. Niet wachten op een mandaat. Elke dag in de spiegel durven kijken. Dit zijn zomaar enkele getuigenissen van deelnemers aan de masterclass Leiderschap voor de publieke- en socialprofitsector aan Antwerp Management School (AMS). Dit leertraject draait om een cruciale stap richting de leiders die de publieke... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Hervorming Wmo kan honderden euro’s per maand extra kosten

9 mei 2025

Geen ozb- of rioolheffing op leegstaand kantoorpand

9 mei 2025

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU