Er komt een meldpunt voor vrouwen die bijvoorbeeld hun baan zijn kwijtgeraakt door discriminatie wegens zwangerschap of pril moederschap.
Dat meldt het College voor de Rechten van de Mens. Dankzij de meldingen wil het College beter zicht krijgen op de risico’s die vrouwen lopen.
Baan kwijt
Discriminatie van vrouwen die in verwachting zijn of net moeder zijn geworden, komt volgens het college nog te vaak voor. Jaarlijks gaat het om tienduizenden vrouwen. Sommigen raken hun baan kwijt, bijvoorbeeld doordat hun tijdelijke contract niet verlengd wordt, of hun flexibele arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Zwangerschap mag daar volgens de wet echter niet de reden voor zijn.
Mislopen
Daarnaast lopen zwangere vrouwen op de arbeidsmarkt vaker beloning of opslag mis en worden ze kritischer in hun functioneren gevolgd dan collega’s. Vrouwen die denken dat ze met zwangerschapsdiscriminatie te maken hebben, kunnen dat vanaf maandag 22 mei melden bij het nieuwe meldpunt.
