• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Ontslagen ambtenaar wordt spekkoper

21 september 2015 door Redactie Gemeente.nu

Eindelijk op de agenda van de Eerste Kamer: de ‘Wet Normalisering’. Waarbij de grote winnaar weleens de ambtenaar kan zijn, de ontslagen ambtenaar dat dan weer wel.

De discussie rond de rechtspositie van ambtenaren duurt nu al jaren, maar het eindspel is bereikt. De Eerste Kamer staat voor de plenaire behandeling om de bijzondere positie van de ambtenaar als werknemer gelijk te trekken met iedere ‘normale’ werknemer.

Gevoelsmatig misschien een grote stap, maar in de praktijk valt het allemaal wel mee. Dat wat verandert lijkt toch vooral in het voordeel van de ambtenaar uit te pakken. Ja, in de toekomst heeft de ambtenaar geen aanstelling, maar een arbeidsovereenkomst. En ja, bij een geschil gaat niet de bestuursrechter maar de kantonrechter er over. Maar daar hoef je als ambtenaar toch niet enorm van wakker te liggen.

[([002_rb-image-2689707.jpeg])]

Gratis webinar

Op 29 september is er een praktisch webinar over de laatste stand van zaken en de gevolgen voor overheidsorganisaties. Meer informatie >>

Bonus

Er ligt nu echter een financiële bonus te wachten na ontslag, zonder dat de ambtenaar daar ook maar iets voor hoeft in te leveren. Terwijl alle andere werknemers in Nederland dat juist wel hebben gedaan. En dat allemaal dankzij de Wet werk en zekerheid (WWZ) die per 1 juli 2015 is ingegaan, een aderlating voor de ‘gewone’ werknemer die met een ontslag wordt geconfronteerd. Terwijl de ontslagen ambtenaar door de combinatie van WWZ en de Wet Normalisering er juist op vooruit gaat. Er zullen dan ook weinig niet-ambtenaren zijn die de nieuwe wet voor ambtenaren onder het hoofdstuk normalisering plaatsen.

Een voorbeeld:

Een werknemer van 50 is 25 jaar in dienst en verdient per maand 4000 euro bruto. Door omstandigheden wordt hij per 1 januari 2017 ontslagen. Wat krijgt de werknemer die geen ambtenaar is en wat ontvangt de ambtenaar:

De oude situatie:

voor 1 juli 2015

Een niet ambtenaar – een ontslagvergoeding: ca 80.000 euro
– recht op WW-uitkering
De ambtenaar – geen ontslagvergoeding
– recht op WW-uitkering
– tot 2024 recht op een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering
De nieuwe situatie:

incl WWZ & Wet Normalisering

Een niet ambtenaar – een ontslagvergoeding: ca 40.000 euro
– recht op WW-uitkering
De Ambtenaar – een ontslagvergoeding: ca 40.000 euro
– recht op WW-uitkering
– tot 2024 recht op een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering
[([003_rb-image-2689708.jpeg])]

Gratis webinar

Op 29 september is er een praktisch webinar over de laatste stand van zaken en de gevolgen voor overheidsorganisaties. Meer informatie >>

Vorige artikel
Rechter: bundeling doelgroepenvervoer Zeeland toegestaan
Volgende artikel
Ict-kosten per gemeenteambtenaar stijgen

Tags: normalisatie, ontslag, rechtspositie, vergoeding, WWZ Categorie: Loopbaan

Lees Interacties

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Veiligheidsberaad bespreekt ‘avondklokrellen’

25 januari 2021

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×