Extra inkomen is veruit het populairst als bestedingsdoel van het Individueel Keuzebudget (IKB) onder gemeenteambtenaren. Meer dan drie op de vier laat het IKB uitbetalen. Daarnaast gebruikt ongeveer 40 procent van de gemeenteambtenaren het budget voor een aanvulling op de reiskosten voor woon-werkverkeer.
Met 17,8 procent komt extra verlof op een derde plaats. De mogelijkheid om het IKB te gebruiken voor een opleiding of training is met 3,2 procent duidelijk het minst in trek. Dat komt uit onderzoek van online platform Ambtenarensalaris.nl onder ruim 1.800 gemeenteambtenaren. Het budget, bestaande uit het vakantiegeld, de eindejaarsuitkering, levenslooptoelage en bovenwettelijk verlof, kan naar eigen behoefte worden gebruikt. Daarnaast kunnen gemeenten de bestedingsdoelen uitbreiden met de aanschaf van een fiets of het betalen van de vakbondscontributie.
Keuzevrijheid
Ondanks de keuzevrijheid van het budget blijkt dat gemeenteambtenaren het IKB, dat sinds 1 januari 2017 is ingevoerd, niet direct een verbetering vinden. Toch vindt meer dan de helft het IKB wel een goede ontwikkeling. Het IKB past dan ook in een modern arbeidsvoorwaardenpakket en geeft de mogelijkheid het gebruik aan te passen aan de individuele situatie van de medewerker.
Bestedingsdoelen
Een ruime meerderheid van 61 procent is tevreden over het aantal bestedingsdoelen. Toch zou een enkeling graag meer opties hebben voor bijvoorbeeld een aanvulling op het pensioen: “Ik zou het een meerwaarde vinden van het IKB als je ook een extra belastingvrije storting in je pensioenfonds zou kunnen doen”, aldus een van de respondenten. Ook sparen om een langere periode vrij te nemen of het budget gebruiken voor de aanschaf van een computer, laptop of telefoon worden als gewenste doelen genoemd.
Of is het ook gemakzucht… gewoon nix doen…