• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Ambtenaren Staphorst zijn integer, maar maken fouten

3 juli 2015 door Redactie Gemeente.nu

Een intern onderzoek pleit de ambtenaren vrij. Oppositie is kritisch.

Ambtenaren van de gemeente Staphorst zijn niet onbetrouwbaar. Van plichtsverzuim, fraude en misleiding is geen sprake. Dat is de uitkomst van een intern integriteitsonderzoek dat gemeentesecretaris P. Rossen de afgelopen maanden uitvoerde, naar aanleiding van drie uitzendingen van regionale omroep RTV Oost.

Tijdens een extra raadsvergadering besprak de gemeenteraad donderdag de conclusies van het onderzoek. Er is geen meerderheid voor een extern onafhankelijk onderzoek naar de integriteit van ambtenaren in de gemeente Staphorst. De raadsfracties van de ChristenUnie en de PvdA zijn voorstander, maar zij stuitten op tegenstand van Gemeentebelangen, SGP en CDA. Die drie partijen vinden het voldoende als burgemeester en wethouders een aantal verbeterpunten doorvoert in de organisatie.

Oppositie en betrokken burgers reageerden met onbegrip en kraakten het onderzoek. Hun conclusie was dat het vertrouwen in het Staphorster bestuur een deuk zou oplopen. Burgemeester Alssema gaf aan hier niet veel mee te kunnen. Dat het vertrouwen in het openbaar bestuur zou moeten toenemen, dat was volgens hem niet de doelstelling van het interne gemeentelijke onderzoek.

De kritiek van de Overijsselse Ombudsman in een eerder rapport, “dat Staphorst op zijn minst de schijn van niet-integer handelen heeft opgewekt”, werd in dit interne gemeentelijke onderzoek ook volledig buiten beschouwing gelaten, aldus RTV Oost.

Vorige artikel
Stop met brandjes blussen, ga leidinggeven!
Volgende artikel
Tussen tekentafel en uitvoering

Tags: gemeentesecretaris Categorie: Organisatie

Lees Interacties

GERELATEERD

Ex-ambtenaar en gemeentesecretaris aangehouden

De politie heeft een oud-ambtenaar van de gemeente Helmond aangehouden voor verduistering en valsheid in geschrifte. Ook zijn vrouw, gemeentesecretaris in de Limburgse gemeente Leudal, werd aangehouden. Zij wordt verdacht van witwassen. Dat maakte het Openbaar Ministerie bekend. Helmond deed eind vorig jaar aangifte tegen de ambtenaar die diverse hoge functies bekleedde op het gemeentehuis.... lees verder

Noodverordening hindert persvrijheid onnodig

De burgemeester van Noordoostpolder zat er eind januari naast met zijn noodverordening. Hiermee belette hij onnodig de pers haar werk op de openbare weg uit te oefenen.

Gemeentesecretaris bouwt af met generatiepact

De gemeentesecretaris van Moerdijk, Bert Kandel, heeft bij B&W aangegeven gebruik te willen maken van het generatiepact.

Reacties

  1. H.H Hendrikson zegt

    6 juli 2015 op 14:15

    Fouten maken is niet erg, onder voorwaarde dat je bewust leert van deze fouten.
    Focus op de schuldvraag resulteert in “eigen stoep schoonvegen” en apathisch gedrag dat gaat overheersen.
    Het is geen oplossing om bij fouten het aantal procedures en controles te vergroten.
    Het is belangrijk dat een organisatie het leren van fouten faciliteert en fouten aangrijpt om verbeteringen te realiseren.
    Fouten zijn kansen! Ambtenaren betrekken en verantwoordelijk maken verbeteringen in het eigen werk, zal de motivatie vergroten.

    Herman Hendrikson
    SteedsBeter – Lean voor gemeenten

    Beantwoorden
  2. koraalpiek Duinkerken zegt

    3 juli 2015 op 15:38

    Als de christelijke partijen de bijbel hadden gelezen wisten ze dat Salomo reeds de de uitkomst van het onderzoek had voorzien: Prediker 5:7-8

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Avondklok welzijn bewoners

Opinie Avondklok: burgemeesters moeten zich inzetten voor welzijn

27 januari 2021

Keuzebudget gaat nauwelijks naar ‘duurzame inzetbaarheid’

27 januari 2021

Kringloopwinkels vragen coulance voor afvalkosten

27 januari 2021

Afvalstoffenheffing stijgt het sterkst in 26 jaar

27 januari 2021

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×