Er was geen angstcultuur, oordeelt het college na extern onderzoek. Wel ging het jaren slecht op de werkvloer in Tynaarlo. “Deze cultuur wordt veroorzaakt door de hele organisatie.”
“Het is van groot belang dat iedere collega allereerst zichzelf een spiegel voorhoudt in hoeverre hij of zij bijdraagt aan de negatieve cultuur dan wel positief bijdraagt”, schrijft waarnemend burgemeester Piet Adema in zijn begeleidende brief bij het onderzoek.
“Deze cultuur wordt veroorzaakt door de hele organisatie.” Met het verschijnen van het rapport is besloten gemeentesecretaris Jan van Muijen te laten vertrekken.
Na het gedwongen vertrek zal het nog wel een tijd onrustig blijven in de Drentse gemeente, schrijft Adema. Nieuwe ontslagen worden niet uitgesloten. Het is alle hens aan dek voor een “professionele, ambtelijke organisatie”. Dat is nodig, want een op de vier ambtenaren voelt zich onveilig en een op de drie is ontevreden over de cultuur in Tynaarlo. Van een angstcultuur is evenwel geen sprake, concludeert de waarnemend burgemeester uit het onderzoek.
Onterecht ontslag
Baanonzekerheid in moeilijk tijden heeft de organisatie in de gemeente geen goed gedaan. Veel belangrijker voor de onrust is het onterechte schorsen en ontslaan van de hoge ambtenaar Henk Heijerman, die tot aan zijn prepensioen in 2020 doorbetaald door de gemeente. Hierover leven nog steeds frustraties. “Deze mooie gemeente verdient meer dan al dit gedoe”, sluit Adema af.
Geef een antwoord