• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

De unieke woonconcepten van KaFra Housing

19 september 2024 door KaFra Housing

Te midden van landelijke discussies rondom huisvesting ontwikkelt KaFra Housing unieke, tijdelijke woonconcepten voor specifieke doelgroepen. Dat verlaagt de druk op de reguliere woningmarkt, terwijl er wordt voorzien in fatsoenlijke huisvesting voor bijvoorbeeld internationale medewerkers en vluchtelingen. Een win-win situatie. 

Aan de hand van 4 woonconcepten verzorgt de organisatie snelle, tijdelijke en kwalitatieve huisvesting, zonder dat de reguliere woningmarkt daaronder lijdt. Na het verkrijgen van de vergunning door KaFra is een locatie gemiddeld binnen 6 tot 9 maanden operationeel, soms zelfs sneller.

De locaties overstijgen de eisen van de Stichting Normering Flexwonen en zijn in overeenstemming met de aanbevelingen van de commissie-Roemer. Maak hieronder kennis met de verschillende woonconcepten. 

Flex Accommodatie 

Flex Accommodaties zijn moderne modulaire woon- en studiocomplexen. Ze bestaan uit losse elementen en zijn daardoor snel realiseerbaar. Bovendien kunnen ze dankzij de modulaire opzet weer op andere locaties – ook dicht bij bedrijventerreinen – heropgebouwd worden. In een Flex Accommodatie kan een variabel aantal studio’s worden geïntegreerd. Die beschikken allemaal over 2 slaapkamers, een eigen woonkamer, keuken, douche en toilet. 

De studio’s zijn volledig gemeubileerd en daarnaast zijn er diverse gemeenschappelijke voorzieningen zoals een wasserette, fitness en ontspanningsruimte. Zie bijvoorbeeld KaFra Waalwijk, de allereerste locatie die in 2018 werd neergezet. Recent opende KaFra haar twintigste locatie in Etten-Leur.

KaFra Tower

De KaFra Tower is een kleinschalig, modulair wooncomplex met ruime, volledig ingerichte appartementen. Elke KaFra Tower wordt standaard gebouwd in 4 verdiepingen, maar kan ook uit meer of minder etages bestaan. Elke verdieping is opgedeeld in 4 appartementen voor ieder 4 personen. De gemeubileerde appartementen zijn van alle gemakken voorzien. Ze beschikken over een woonkamer met open keuken, douche, separaat toilet en een eigen slaapkamer voor de bewoners (voor koppels zijn er tweepersoonskamers). Hierdoor bieden de woningen voldoende privacy.

Elke KaFra Tower beschikt over 2 wasserettes en er kunnen indien gewenst gemeenschappelijke voorzieningen worden ingericht zoals een fitness, supermarkt, ontspanningsruimtes, sportvelden en lesruimten voor scholing. Op die manier wordt ervoor gezorgd dat de bewoners zich helemaal thuis voelen en de leefbaarheid en de sociale voorzieningen van de buurt worden versterkt. 

De modulaire opzet zorgt bovendien voor een hoge mate van flexibiliteit. De grootte, inrichting en kavelindeling kunnen aangepast worden aan de specifieke situatie. Zie bijvoorbeeld KaFra Zevenbergen en KaFra Bleiswijk – Violierenweg, waar het complex bestaat uit meerdere KaFra Towers. 

Flexwoningen 

Bij acute huisvestingsbehoeften voor bijvoorbeeld internationale medewerkers en vluchtelingen zijn snel te realiseren woonconcepten zoals Flexwoningen ideaal. Flexwoningen zijn eenvoudig te (ver)plaatsen en een locatie vanaf 5 woningen kan al binnen 3 tot 6 maanden volledig operationeel zijn. Ook deze locaties kunnen naar wens voorzien worden van aanvullende faciliteiten zoals een fitness, supermarkt, receptie, wasserette en gemeenschappelijke ruimten.  

De Flexwoningen zijn ingericht conform de aanbevelingen van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigratie en daarmee Roemer-proof: bewoners hebben tenminste 15 vierkante meter leefruimte, een eigen slaapkamer, voldoende privacy en de woon- en werkcontracten worden van elkaar gescheiden. Ook zijn de woningen 30 procent groter dan de SNF-norm. Ze zijn gebouwd naar fraai Scandinavisch ontwerp, voorzien van een eigen tuin en ze verminderen de ecologische voetprint (gasloos en goed geïsoleerd). 

De tot nu toe grootste locatie, KaFra Californië, telt 200 Flexwoningen, waarmee 400 internationale medewerkers en 400 Oekraïense vluchtelingen worden gehuisvest.  

Transformatie 

Het transformeren van bestaande gebouwen naar wooneenheden is voor veel panden een aantrekkelijke optie. Door afgeschreven of leegstaande panden in hun oude glorie te herstellen, worden ze weer leefbaar en krijgen ze een waardevolle gebruiksfunctie. Kantoorpanden, verzorgingstehuizen, kloosters en andere panden die niet meer worden gebruikt, kunnen worden verbouwd tot woonunits en blijven daarmee behouden.

Zo bestaat KaFra Etten-Leur ook voor een deel uit een getransformeerd kantoorpand. Het pand is geheel naar wens van de gemeente verbouwd en later aangevuld met een nieuwbouwcomplex, wat onder de Flexôtels wordt geschaard. KaFra Almere is ook een vorm van transformatie. Hier werd het voormalige kantoorpand Westpoort getransformeerd tot huisvestingslocatie voor 125 personen. 

Tot slot 

KaFra biedt genoeg oplossingen om specifieke doelgroepen te huisvesten. De problemen die dikwijls rondom internationale medewerkers en asielzoekers worden geformuleerd, hebben immers weinig van doen met deze mensen zelf. Wat KaFra betreft zijn ze vooral te wijten aan het gebrek aan adequate huisvesting. Daarom biedt de organisatie graag de helpende hand. 

Neem vrijblijvend contact op via +31 (0) 88 523 7200 of mail naar info@kafrahousing.com. 

Tagged With: KaFra Housing Filed Under: KaFra Housing

Reageer
Vorige artikel
Innovatieve woonconcepten en levenslessen

Reader Interactions

GERELATEERD

Innovatieve woonconcepten en levenslessen

Tijdens de vastgoedbeurs PROVADA in juni 2024 deelde Frank van Gool, medeoprichter van KaFra Housing, zijn visie op de vastgoedwereld met Roelof Hemmen van VG Visie. Het gesprek belichtte inventieve woonconcepten, essentiële levenslessen en een efficiënte aanpak voor het huisvesten van migranten. Van Gool legt in zijn strategie voor KaFra Housing de nadruk op het... lees verder

Hanne van Aart wordt nieuwe CEO van KaFra Housing 

Hanne van Aart treedt per 1 oktober 2024 aan als de nieuwe CEO van KaFra Housing. Van Aart, voormalig burgemeester van de gemeente Loon op Zand, zal de dagelijkse leiding van het bedrijf op zich nemen. Oprichters Karolina Swoboda en Frank van Gool zullen nauw betrokken blijven bij de strategische koers van de onderneming.  Sinds... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU