• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Bredere inzet griffier helpt de raad vooruit

4 oktober 2016 door Hester Tjalma

Lees voor

Een recent gehouden onderzoek naar wat de griffier anno 2016 allemaal doet, geeft de raad handvatten voor verdere ontwikkeling in een steeds complexer wordende netwerksamenleving.

Het onderzoek laat zien dat gemeenteraden heel veel meer profijt kunnen trekken uit de ondersteuning van hun raadsgriffie. Alle raadsgriffiers ondersteunen het werk van hun gemeenteraad. Zij organiseren, faciliteren en vertegenwoordigen (als ambassadeur) hun raad. Maar de grootte van de gemeente, de tijd die de griffier ter beschikking is gesteld en de omvang van de griffie zijn bepalend voor de mate waarin griffiers in de praktijk aan deze taken toekomen.

Van de raadsgriffiers houdt 47 procent zich alleen maar bezig met alle zaken rond gewone raadsbijeenkomsten. Dit geldt met name voor griffiers zonder inhoudelijke medewerkers. Bij 29 procent van de raadsgriffiers is sprake van substantiële faciliterende en adviserende taken, zoals bijeenkomsten van de raad met andere partijen in de samenleving en raadstrainingen. Slechts 24 procent van de raadsgriffiers is ook doende met kwaliteitsontwikkeling en strategische advisering. Daar staat tegenover dat de omvang van de gemiddelde griffie 2,85 fte is. Dat betekent dus dat de helft van de gemeenteraden het met nog minder moet doen!

Doorontwikkeling

De Vereniging van Griffiers (VvG) is nogal geschrokken van deze uitkomst. Een griffier die alleen maar aan het draaiende houden van het vergadercircuit toekomt, is niet meer van deze tijd. Een raad die daar genoegen mee neemt, doet zichzelf echt tekort.

De VvG ziet verdere doorontwikkeling van het vak van griffier als noodzakelijk voor de kwaliteit van het openbaar bestuur en de ontwikkeling van de lokale democratie. Gemeenteraden willen af van te veel vergaderen en te veel papier. Dat vraagt verbetering van de organisatorische en faciliterende kant van het griffiersvak: de formatie op peil, kwalitatief en kwantitatief. “Dat betekent meer capaciteit voor een bredere algemene ondersteuning, maar ook specifieke ondersteuning op bijvoorbeeld het vlak van communicatie en informatie”, aldus VvG-voorzitter Renée Wiggers.

Ten tweede kan de griffier een prominentere rol krijgen in het verbinden van raad, regio en maatschappij. Steeds meer beslissingen worden regionaal genomen, steeds meer beslissingen behoeven lokaal draagvlak en draagkracht. Griffiers zijn voor de verbinding daartussen de belangrijkste intermediair. Een recente ontwikkeling is bijvoorbeeld dat de griffiers in regionaal verband gesprekken aangaan met gemeenschappelijke regelingen over de wijze waarop gemeenteraden betrokken worden.

Het derde doel is de vernieuwing van de lokale democratie. Griffiers gaan als niet-politieke functionarissen voorop bij het gemeenteland bij het realiseren van burgerbetrokkenheid in de veranderde democratie.

Trainingen

Verdere toerusting en opleiding van de griffier is dus één kant van de zaak. De andere kant is de ambitie van de raad. De gemeenteraad moet samen met de griffier ruimte creëren om actief te zijn op al deze terreinen. Verdere positionering in de regio, strategische advisering en coaching van raadsleden, meer taken op het gebied van externe communicatie en contacten met maatschappelijke organisaties; het kan allemaal, maar moet wel in de beschikbare tijd en capaciteit passen.

Het onderzoek geeft aan dat sinds 2011 een kwart van de griffies in omvang is gekrompen, en dat terwijl de taken van de gemeenteraad alleen maar zijn toegenomen.

Raadslid.Nu en de VvG organiseren trainingen voor werkgeverscommissies. Omdat raadsleden uit meerdere gemeenten deelnemen, komen ook daar de onderlinge behoeften aan het licht. Wat de griffier allemaal doet, hoe groot de griffie is en wat de ondersteuningsbehoefte van de gemeenteraad is, komen goed in beeld. Ook de wijze van aansturing van de griffier, door middel van een jaarplan of voortgangsgesprekken loopt erg uiteen. De werkgeverscommissies ontdekken dat een goede afstemming met de griffier de kwaliteit van het functioneren van de gemeenteraad ten goede komt. Het advies luidt dan ook: ga eens met de griffier in gesprek over wat de mogelijheden zijn, raadpleeg ook eens de buurgemeenten en ja, maak ook budget vrij voor een betere ondersteuning van je raadswerk!

Het volledige onderzoeksrapport ‘Griffier in de Gemeente Geschetst; het ambt anno 2016’ is te downloaden via: bit.ly/griffiersambt.

Hester Tjalma, bestuursadviseur Vereniging van Griffiers

Filed Under: Raadsledennieuws

Reageer
Vorige artikel
e-Estonia, waar een klein land groot in kan zijn!
Volgende artikel
Schorsing en vernietiging

Reader Interactions

GERELATEERD

Nieuwe toetsing door bestuursrechter bij beleid

De Centrale Raad van Beroep heeft een belangrijke uitspraak gedaan over de manier waarop bestuursrechters moeten toetsen bij besluiten die berusten op beleid van bestuursorganen.

Valtes helpt gemeenten bij innovatie mantelzorgsteun

Voormalig wethouder Erjen Derks (34) werd geraakt door de verhalen van mantelzorgers op zoek naar support. Hij verliet de politiek om met AI-expert John Beuving, vier gemeenten en een aantal mantelzorgers het platform Valtes te lanceren. De app won meteen de publiekseditie van de Nationale Zorginnovatieprijs. ‘Steeds vaker zag ik het misgaan’, vertelt Erjen Derks... lees verder

Opinie Aangenaam Verrast

Een eigen huis-aan-huisblad, dat kan natuurlijk ook. In mijn brievenbus vond ik een vierkleuren gedrukte krant op veel dikker papier zonder advertenties. Lezend herken ik vrijwel alles uit de raadsvergaderingen. Niet dat ik bij alle besluiten was, maar ter sprake kwam het wel. Bulletin Municipal juni 2025, het is nummer 17, dus het moet wel al langer bestaan dan deze raadsperiode.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

More vacancies
VIND Omgevingszaken

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe toetsing door bestuursrechter bij beleid

6 juni 2025

Valtes helpt gemeenten bij innovatie mantelzorgsteun

6 juni 2025

Opinie Aangenaam Verrast

6 juni 2025

spreidingswet; opvang

Twee derde gemeenten haalt deadline Spreidingswet niet

6 juni 2025

Omgevingswet

Digitaal raadpleegbare omgevingsvisie nog een hele toer 

5 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU