• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Goed voorbeeld: ‘Challenges’ voor het scheiden van afval

5 oktober 2020 door Niobe Moen

Lees voor
Katwijk

Katwijk wil van 50 procent afvalscheiding naar 80 procent in 2023. Om te onderzoeken hoe je bewoners beter laat scheiden, hield de gemeente in verschillende wijken ‘challenges’ waarbij tot 250 euro verdiend kon worden. Saskia Agterdenbos is beleidsmedewerker afval en grondstoffen bij de gemeente Katwijk, en betrokken bij dit project. Aan haar stellen we acht vragen over nut en noodzaak van het initiatief.

1. Waarom challenges?

’We hebben al jaren hetzelfde afvalscheidingspercentage: ongeveer de helft van het aangeboden huishoudelijke afval wordt gescheiden ingezameld. Per inwoner is er ruim 200 kilo restafval. Een behoorlijk eind verwijderd nog van onze doelstellingen. We moesten iets doen om een trendbreuk te realiseren. Zodat we het afvalscheidingspercentage straks wél gaan halen. Vanuit het coalitieakkoord lag er de opdracht bewoners hierbij te betrekken.’

2. Hoe ontstond het idee voor challenges?

‘Om te beginnen zijn we alle wijken afgegaan met de vraag: wat helpt u nou om beter afval te scheiden? Zo hebben we een heleboel ideeën opgehaald. Een aantal daarvan wilden we uitwerken tot pilots samen met een bureau dat gespecialiseerd is in gedragswetenschap. Deze deskundigen adviseerden er challenges van te maken, oftewel: een uitdaging waar een beloning bij hoort, ter motivatie.’

3. Wat hield de proef in?

‘In vijf wijken hielden we drie pilots, gericht op gft en plastic. Hoe beter een wijk inzamelde, hoe meer geld de bewoners verdienden. Elke procent minder ten opzichte van de vastgestelde afvalstroom in het restafval, leverde voor de wijk vijftig euro op, tot een maximum van 250. Er werden verschillende methodes getest. Zo haalden we het groenafval wekelijks op in plaats van één keer per twee weken. We realiseerden brengvoorzieningen in de wijk voor het keukenafval en experimenteerden met een container aan huis voor plastic. Ook hebben we in een wijk een aantal ondergrondse containers omgebouwd tot plastic containers. Zodat inwoners het afval dichter bij huis kwijt konden.’ 

4. Wat leverde het op? 

‘De resultaten waren wisselend. We zochten naar een balans tussen bewonerstevredenheid en meer afvalscheiding. Die twee gaan niet altijd samen. Een voorbeeld: het wekelijks ophalen van groenafval kon op veel waardering van inwoners rekenen, alleen leidde het niet tot betere scheiding. De brengvoorzieningen in de wijk voor keukenafval werkten wel weer beter. Er zat 6 procent minder gft in het restafval. Blijkbaar was het voor mensen toch prettig dat ze het niet aan huis hoefden te bewaren. Dit kreeg alleen weer minder hoge rapportcijfers van bewoners.
Wat niet zo goed werkte, was het plastic inzamelen door middel van ondergrondse containers. Er werd veel plastic ingezameld, maar de afvalstroom was te vervuild. Er mag maar heel weinig ander afval bij zitten. Dat is een groot risico van dit systeem. Geen enkele kilogram kon daarom worden gerecycled.’ 

5. Meest opvallende uitkomsten?

‘Vooral de challenge met het ophalen van plastic door middel van een container aan huis, deed het goed. De kwaliteit van het restafval werd beter en we verzamelden ook veel meer PMD (plastic, metaal, drankkartons – red.). Normaal gesproken brengt een inwoner per jaar 12 kilo hiervan naar het milieupark weg. Tijdens de proef leek het zelfs naar een verdubbeling te gaan, doorgerekend zou dit tot boven de 20 kilo komen. Dit biedt potentie. 
Een kanttekening is op zijn plek: het resultaat wordt bepaald door het systeem waar mensen aan gewend zijn. In Katwijk zijn er verschillende afvalsystemen door een eerdere fusie. Als je PMD-containers geeft aan mensen die al containers aan huis hebben, dan is het percentage dat meedoet veel hoger. Want ze zijn er dus al aan gewend. In de betreffende wijk waren mensen ook heel tevreden: “Laat de bak maar staan”. Een andere wijk, die nog geen containers thuis had, was er minder over te spreken. Die waren het niet gewend en het percentage deelnemers was er lager. Opvallend genoeg is er in beide wijken wel meer plastic ingezameld.’

6. Hoeveel wijken verzamelden uiteindelijk die 250 euro?

‘Drie. De wijk waarin de challenge liep met de groene bak aan huis en de brengvoorzieningen, heeft het bedrag verdiend. Net als twee wijken waar plastic aan huis werd opgehaald. Ook de wijk die niet gewend was om plastic te scheiden.’ 

7. Wordt er vervolg aan gegeven?

‘De uitkomsten gebruiken we voor het nieuwe afvalbeleid. We werken een plan van aanpak uit waarbij per wijk verschillende scenario’s op tafel komen voor inzamelsystemen. Binnen een inzamelsysteem proberen we bewoners een aantal mogelijkheden te geven, waaruit ze kiezen. Het plan gaat over milieu, maar ook over service en het betrekken van bewoners.’

8. Advies van Katwijk voor andere gemeenten? 

‘Bereid je erop voor dat het tijdrovend is, het is niet iets dat je er even bij doet. En: wij hebben hier VANG-support voor benut. Als je als gemeente iets wil onderzoeken dat kan bijdragen aan de rijksdoelstellingen, ontvang je een aantal adviesuren, te besteden bij een bureau naar keuze.’

Tagged With: afval scheiden, Katwijk, proef Filed Under: Afval, Ruimte & Milieu

Reageer
Vorige artikel
Natuurlijke bestrijding eikenprocessierups werkt
Volgende artikel
Kernenergie weer op de agenda: gemeenten verdeeld

Reader Interactions

Banner Compact Afval

GERELATEERD

Zaanse bijstandsgezinnen ontvangen maandelijkse gift 

In de gemeente Zaanstad is het programma ‘Gewoon geld geven’ van start gegaan: 144 gezinnen met een bijstandsuitkering krijgen 2 jaar lang maandelijks 150 euro als gift. De Hogeschool van Amsterdam onderzoekt wat dat met gezinnen in armoede doet. De gemeente Zaanstad was de eerste gemeente die zich aansloot aan het het project ‘Gewoon geld... lees verder

Aanloopfase wietexperiment van start

De aanloopfase voor het experiment gesloten coffeeshopketen, oftewel de wietproef, is van start gegaan in Breda en Tilburg. Hier wordt gereguleerd geteelde cannabis verkocht. Het initiatief voor de aanloopfase van maximaal zes maanden kwam bij de burgemeesters van Breda en Tilburg vandaan. Eerder werd al bekend dat de aanloop voor de zogenoemde wietproef dit jaar... lees verder

Zoetermeer start proef met ‘open hiring’

De gemeente Zoetermeer start een proef met open hiring voor bepaalde openstaande vacatures. De eerste persoon die zich inschrijft op de functie van inkomensregisseur of klantadviseur bij de gemeente krijgt de baan.  Zoetermeer is naar eigen zeggen de eerste gemeente die open hiring inzet voor kantoorfuncties. Bij deze wervingsmethode komen er geen cv’s of sollicitatiebrieven... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling – Gemeente Medemblik

Programmamanager Gebiedsontwikkeling – Gemeente Alphen aan den Rijn

Projectleider Vastgoedontwikkeling – Gemeente Tilburg

Teammanager Financiën – Regio Gooi en Vechtstreek

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Directievoerder – Gemeente Katwijk

LAATSTE ARTIKELEN

Amsterdam maakt eigen AI-assistent: ChatAmsterdam

8 mei 2025

Leiden geeft daklozen geen boete meer voor slapen op straat

8 mei 2025

verkiezingen

Nieuw actieplan voor toegankelijk stemmen

7 mei 2025

wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen

Ruimte voor verbetering bij Wet eenmalige gegevensuitvraag

7 mei 2025

huis te koop

Meer starters kopen een huis, maar krapte op de woningmarkt blijft

7 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU