• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Lees voor
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Stop de ambtenaren vol zelfvertrouwen

24 september 2012 door joostvalkhoff

Het is toch te gek voor woorden dat velen pas opbloeien nadat ze dat indrukwekkende kantoor hebben verlaten. Hoe kan dat plezier gekopieerd worden in het dagelijks werk.

– COLUMN – Dirk-Jan de Bruijn

Het is en blijft écht een vak om leiding te geven aan professionals. Maar wel erg leuk! Afgelopen jaar mocht ik dat vanuit mijn verantwoordelijke rol bij ICTU elke dag doen. Met veel plezier overigens! Had natuurlijk flink wat ervaring opgedaan in de Bakkenist en Deloitte leerschool en gekeken hoe mijn bazen dat destijds deden. Wat effectief was. En wat daarin wel en niet bij mij paste.

Want één ding is natuurlijk essentieel: doe die dingen die bij jou horen. Bij jouw eigen stijl. Bij je mens zijn. Authentiek heet dat in de volksmond. Want mensen hebben direct door of het echt is. Of een toneelstuk.

Toen ik er aan begon heb ik eerst nog even wat gesnuffeld in de bestseller van Matthieu Weggeman. Die pil met de pakkende naam: ‘Leidinggeven aan professionals: niet doen!’. En de rode draad van Weggeman’s advies (die ik er tenminste heb uitgehaald) is: stuur op eigen verantwoordelijkheid! Laat mensen zien wat ze zelf allemaal in huis hebben. Laat hen opereren vanuit hun eigen kracht. Stop ze als het ware vol met zelfvertrouwen. Of zoals de bekende Commodores zingen in hun prachtige song Sweet Love:‘Everybody is a star’. Want daar gaat het toch om.

Iedereen heeft talent. Alleen sommige weten dat wel erg goed te verbergen. En hebben een leidinggevende die hen ook niet inspireert om daarmee aan de slag te gaan. Om op zoek te gaan naar je eigen passie. Naar je betrokkenheid. Waar jij dagelijks fonkelende ogen van krijgt. En belangrijker: waarmee jij dagelijks publieke waarde creëert!

Zeg nou zelf: het is toch te gek voor woorden dat velen pas opbloeien nadat ze dat indrukwekkende kantoor hebben verlaten. Om dan bij de schaakclub, voetbalvereniging of de ouderenbond helemaal los te gaan. Uit eigen vrije wil. Interessant is dan om te ontdekken wat het maakt dat je daar dan wel met plezier de dingen doet. En hoe je daar dan je brood mee kunt verdienen. Hoe je dat kunt kopieren in je dagelijkse werk. En vooral hoe jij als leidinggevende dan het verschil in kunt maken. Hoe jij hen kunt triggeren om daarmee aan de slag te gaan.

In feite is het heel simpel. Maar tegelijkertijd o zo taai en weerbarstig. Want het begint gewoon met luisteren en stellen van de goede vragen. Om zo een sfeer te creëren waarin mensen zich ook bloot geven. En eerlijk zijn naar zichzelf. Om zo op zoek te gaan naar hun eigen talent. Waar zij dagelijks mee klantwaarde mee kunnen creëren. Met passie. En plezier.

Betekent wel dat je dat rode potlood even moet laten liggen. Dus geen control of command. Geen micromanagement. Maar wél verbinding en vertrouwen. Want alleen zo bereik je dat vakmanschap!

Tagged With: decentralisatie, jeugdzorg Filed Under: Blog, Decentralisatie, Jeugdzorg

Lees 1 reactie
Vorige artikel
24 Miljoen voor invoeringskosten jeugdzorg
Volgende artikel
Jaarlijks 750 te besparen met regie waterketen

Reader Interactions

GERELATEERD

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

Staatssecretaris Nobel wil gemeenten toestaan om vooruit te lopen op enkele maatregelen in het wetsvoorstel Participatiewet in balans om daarmee jongeren te kunnen helpen.

Voorjaarsnota geld gemeenten

Voorjaarsnota: 3 miljard extra voor gemeenten

Het kabinet heeft in de Voorjaarsnota 3 miljard euro aanvullend vrijgemaakt voor gemeenten. ‘Dit extra geld helpt om onder andere de jeugdzorguitgaven te dekken en de terugval in het gemeentefonds vanaf 2026 deels te dempen,’ reageert gemeentekoepel de VNG. Eerder klonk al vanuit de coalitie dat het naderende financiële ravijn van 2026 fors gedempt zou... lees verder

Gemeenten dagen Rijk voor de rechter

Gemeenten dreigen Rijk voor de rechter te dagen om jeugdzorg

Als het Rijk de komende weken niet financieel over de brug komt, dan stapt de VNG naar de rechter op het dossier van de jeugdzorg. Dat zei voorzitter Sharon Dijksma tijdens een VNG-ledenbijeenkomst vrijdag. Gemeenten lopen al lang te hoop tegen ravijnjaar 2026, waarin het kabinet onverantwoorde bezuinigingen zou doorvoeren op gemeenten. De lokale tekorten... lees verder

Comment (1)

  1. Tania Bakker-de Vries says

    24 september 2012 at 21:59

    Mooi verhaal Dirk-Jan! Alleen wel jammer dat er nog steeds zoveel leidinggevenden zijn die denken dat ze moeten acteren vanuit control. Wantrouwen. Die niet weten hoe je moet sturen op verantwoordelijkheden. Ook omdat ze niet te betrappen zijn op visionair denken. Andere competenties?

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tijdelijke woningen winnen terrein

16 mei 2025

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

16 mei 2025

Politieke onrust in Alphen aan den Rijn: voorlopig geen nieuwe burgemeester

16 mei 2025

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU