• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Meestal deeltijdwerk na uitkering

24 mei 2012 door Nico van Wijk

Lees voor

Mensen die weer aan het werk gaan na het ontvangen van een uitkering krijgen meestal een parttime baan, blijkt uit twee publicaties van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI).

Van de mensen die tussen 2005 en 2008 een baan vonden, ging maar een vijfde voltijd aan de slag. Bij de werknemers die onder de WW vielen, was deze groep wat groter. Bijna een derde begon als oproepkracht. Deze groep verloor over het algemeen wat sneller hun baan weer. 

Het werk wordt vooral gevonden via uitzendbureau's, vaal in de horeca, handel of gezondheidszorg. De uitstroom uit de WW is duurzamer dan die uit de bijstand. Het advies van de RWI aan uitkeringsinstanties is te werken aan een stevig netwerk in sectoren waar mensen vaak een baan vinden.

Re-integratie

“Ten slotte is een modelmatige berekening uitgevoerd naar de meerwaarde van re-integratie voor WW’ers”, schrijft de raad. “Berekend is dat de inzet van een traject leidt tot minimaal 9 procent en maximaal 12 procent extra plaatsingen binnen 24 maanden. De inzet van UWV-werkcoaches leidt tot 9 procent extra kans op een baan. Extern ingekochte re-integratietrajecten leveren 12 procent extra kans op een baan op. Het positieve effect van re-integratie is daarmee veel groter dan in eerdere onderzoeken was berekend.”

Filed Under: Sociaal

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Meerderheid provincie voor opvang Ter Apel
Volgende artikel
In betrekking of echt betrokken

Reader Interactions

GERELATEERD

terras

Vrijetijdsbesteding vaak dichtbij

Voor Nederlanders is ontspanning meestal niet ver weg, ook niet tijdens de zomervakantie. Zo bedroeg in 2023 de gemiddelde afstand tot een museum slechts 4,2 kilometer. In 2024 lag de gemiddelde afstand tot een attractie, zoals een dierentuin, pretpark of binnenspeeltuin, op 5,6 kilometer.

zwembad

Opinie Jeugd

Misschien heb ik een baantje. Ik zeg misschien, omdat nog moet blijken of ik capabel genoeg ben, met name in het Frans. Mocht dat echter zo zijn dan mag ik me correspondent Villefranche voor La Dépèche Occitanie, noemen. Een soort Tibbe dus, voor wie Minoes van Annie M.G. Schmidt las. Hoe leuk is dat?

Maximumtarief naheffingsaanslag parkeerbelasting 2026 vastgesteld

Vanaf 1 januari 2026 mogen gemeenten voor het opleggen van een naheffingsaanslag parkeerbelasting maximaal € 82 aan kosten doorberekenen.

Comment (1)

  1. w.snijder says

    30 mei 2012 at 14:23

    Beetje mosterd na de maaltijd, dit onderzoek. Vlak voor de crisis uitgevoerd. Toch ook weer niet onbelangrijk bij aantrekken economie. Ik vrees dat e-coaching het niet haalt bij fysieke begeleiding.
    Eerst hebben wij kennelijk een keiharde economische crisis nodig voordat wij inzien dat een behoorlijk sociale stelsel met bijbehorende re-integratie taken een noodzaak is. Vanaf stelselerziening 1987 is er hard gewerkt om uitkeringsgerechtigden zo snel mogelijk naar het sociaal minimum af te schieten. Laat de kans van deze crisis zijn dan hier een keer in komt en annex dat wij verlost worden van het overheersende – geen normend en waarden kennende maar alleen ego?stische vieze bonussen cultuur, neo-liberalisme.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Raadsadviseur/plaatsvervangend griffier – Gemeente Maassluis

Senior adviseur grondzaken – Gemeente Maasdriel

Senior juridisch adviseur met specialisatie aanbestedingen – Gemeente Haarlemmermeer

Manager Projectmanagementbureau – Gemeente Purmerend

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

terras

Vrijetijdsbesteding vaak dichtbij

11 augustus 2025

zwembad

Opinie Jeugd

11 augustus 2025

Maximumtarief naheffingsaanslag parkeerbelasting 2026 vastgesteld

8 augustus 2025

stroomuitval

Veiligheidsregio’s onvoldoende voorbereid op langdurige stroomuitval

7 augustus 2025

Banken lenen meer geld uit voor woninghypotheken

7 augustus 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU