• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Vijf argumenten tegen mantelzorgboete

24 juni 2014 door Redactie Gemeente.nu

De kostendelersnorm, of mantelzorgboete, wordt vandaag besproken in de Eerste Kamer. Wat is hier eigenlijk op tegen?

Vakblad Zorg+Welzijn zet de argumenten tegen de kostendelersnorm op een rij. De kritiek komt van oppositiepartijen, belangenorganisatie Mezzo, vakbond Abvakabo FNV en verschillende ouderenorganisaties.

Dit zijn hun tegenargumenten:

  1. In veel gevallen, denk aan zorginitiatieven, blijkt dat het gezamenlijk delen van kosten een aanzienlijke kostenbesparing voor de samenleving betekent. Het kabinet roept hier toe op, maar de mantelzorgboete werkt samenwonen juist tegen.
  2. Als je er financieel op achteruit gaat, neem je niet zo snel hulpbehoevende ouders in huis. Het is vooral de overheid die hierdoor kosten bespaart. Wanneer mensen samenwonen, scheelt dat huurtoeslag en in geval van mantelzorg hoeft er geen dure zorg te worden verleend.
  3. De groep mensen die samen in een huis woont en de kosten echt samen kunnen delen, is maar klein.
  4. Belangrijke kosten zoals zorgverzekeringen of kostgeld kunnen niet worden gedeeld.  Voor een AOW’er zonder pensioen, weduwen of weduwnaars en alleenstaanden in de bijstand worden honderden euro’s per maand gekort, maar houden wel deze hoge vaste lasten.
  5. Bijstandsgerechtigden worden enerzijds verplicht om vrijwilligerswerk te doen, bijvoorbeeld de zorg voor ouderen. Als zij hun eigen ouders thuis verzorgen, worden zij gekort op hun uitkering.

De geplande maatregelen moeten ervoor te zorgen dat de bijstand houdbaar en toegankelijk blijft nu de vergrijzing toeneemt en het aantal mensen dat kan werken, daalt. De overheid wil daarom, net als in de zorg, mensen in de bijstand meer aanspreken op de eigen mogelijkheden.

Hervormingen mantelzorg
Inmiddels heeft Klijnsma aangegeven dat haar plannen voor de kostendelersnorm in de AOW niet helemaal goed samengaan met de hervormingen in de (mantel)zorg. De kostendelersnorm wordt een jaar uitgesteld en moet volgens het wetsvoorstel op 1 juli 2016 ingaan. Uitkeringsgerechtigden die samenwonen worden dan 5 procent gekort in het eerste jaar, dat wordt afgebouwd naar 50 procent in 2,5 jaar.

Het plan van staatssecretaris Jetta Klijnsma is dat AOW’ers en mensen met een bijstandsuitkering worden gekort op hun uitkering wanneer zij thuiswonende kinderen hebben of samenwonen met broers of zussen. Samen een huis delen, zou voor minder kosten zorgen, is het idee. Maar critici zeggen dat de zogenaamde kostendelersnorm de zorg voor een naaste, mantelzorg, juist tegenwerkt.

Tagged With: Eerste Kamer, mantelzorg, participatie, zorg Filed Under: Bestuur, Ouderen, Participatie, Sociaal, Werk

Reageer
Vorige artikel
'Kantoren worden lukraak gebouwd'
Volgende artikel
Meer gemeenten stoppen met prijsvechter Welzorg

Reader Interactions

GERELATEERD

Mantelzorgwoning is zelfstandig perceel voor gemeentelijke heffingen

Volgens Hof ’s-Hertogenbosch is de afzonderlijke aanslag voor afvalstoffenheffing, rioolheffing, zuiveringsheffing en watersysteemheffing 2022 voor de mantelzorgwoning terecht opgelegd.

Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord: meer technologie en samenwerking, maar salarisverschil blijft

De zorg in Nederland staat onder druk. De vraag naar zorg stijgt, terwijl er te weinig personeel is. In het aanvullend Zorg- en welzijnsakkoord (AZWA) maken zorg- en welzijnsorganisaties afspraken over de zorg in de toekomst. De afspraken moeten zorgen voor minder administratieve lasten, meer technologische innovatie en een gelijkwaardiger toegang tot de zorg.

opkomst

De plannen van de SP

De SP vindt dat bouwen voor de samenleving voorop moet staan, niet het najagen van winst door beleggers. Dit staat in het concept verkiezingsprogramma dat de SP donderdag heeft gepresenteerd. Een belangrijk thema is het investeren in leefbare buurten. Daarbij draait het volgens de SP om het herstellen van publieke voorzieningen, zoals scholen, zorg, openbaar... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU