Gemeenten onbekend met regels voor inhuur ZZP’ers

6

Gemeente maken weinig gebruik van diensten van ZZP’ers. Slechts 2% van het beschikbare werk wordt uitgevoerd door Zelfstandigen zonder Personeel. Dit blijkt uit onderzoek van het A+O fonds Gemeenten.

Uit het onderzoek (onder 14 gemeenten) blijkt dat gemeenten door onbekendheid met regels het lastig vinden om ZZP’ers in te huren en daarom snel terugvallen op intermediairs, ondanks de hogere kosten.

Veelal zijn de ZZP’ers die wel ingehuurd worden voor functies als interim manager, projectleider of adviseur mensen met een HBO+ opleiding. Het betreft hier vooral projecten met een langere looptijd dan 3 maanden. Indien specialisten nodig zijn voor kortere perioden worden meestal mensen via een uitzendbureau ingehuurd.

Flexibele inzet en specialistische kennis
Het zijn met name specialistische projecten waarvoor men ZZP’ers tijdelijk inzet. De flexibiliteit en de kennis van de ZZP’er zijn hier doorslaggevend. Op de vraag waarom geen interne mensen worden ingezet antwoordde een aantal gemeenten dat het vaste personeel een gebrek aan flexibiliteit vertoont.

Kwaliteit en prijs zijn belangrijke punten
Volgens de gemeenten zijn ZZP’ers over het algemeen zeer vakbekwaam en leveren zijn een kostenbesparing op. Bovendien is de krapte op de personeelsmarkt ook een belangrijke reden om ZZP’ers in te huren. Het merendeel huurt regelmatig dezelfde ZZP’ers in. Een groot deel van de gemeenten huurt zelfstandigen in via zowel intermediairs als rechtstreeks. P&O afdelingen geven er de voorkeur aan om ZZP’ers rechtstreeks in te huren, maar geeft tegelijkertijd aan dat dit veel tijd kost. Verder geven de respondenten aan dat rechtstreeks inhuren een stuk voordeliger is en dat de geleverde prestaties daar niet onder lijden.

Toekomstig inzetten ZZP’ers bij gemeenten
38% van de gemeenten verwacht in de toekomst meer gebruik te gaan maken van ZZP’ers, 54 % denkt dat het aandeel van ZZP’ers niet zal toenemen binnen gemeenten. Toch zal de flexibilisering van de arbeidsmarkt zal ook bij gemeenten verder gaan. Enkele gemeenten gaan hun personeel de mogelijkheid bieden om zelf ZZP’er te worden.

Download hier het hele rapport >>

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone

Over Auteur

6 reacties

  1. Zzzzzzzzzzzp knal? op

    Kijk veel ambtenaren blijken een bijbaantje te hebben als ZZP, er. Dus werken flink naast en uiteraard hebben wij dit mogen meemaken. Nooit meer, want er gingen belangen spelen richting zijn werk. Een ramp voorjeonderneming. Neem nooit een ambtenaar met een nevenfunctie. Dat de gemeente weinig weet, wordt mij nu wel heel duidelijk. Daarnaast verziekt men de arbeidsmarkt en gaat hebzucht een rol spelen. Het is zaak om bij lokale gemeenten en overheid een halt toet te roepen aan ZZP, ers met belangen ondernemingen en ander gemeenten. Wel eens meegemaakt dat er een stuk vanuit een gemeente wordt soortenrijke? En dat de verkoper hiervan zegt hetcrecht te hebben. Terwijl u dit betaald heeft?

  2. Jan gasterburg op

    Er zijn veel ambtenaren met een nevenfunctie ZZP. Het vraagt een hoge mate van integriteit. Ik heb ernstige twijfels bij. Een ambtenaar die ZZP wenst te worden, wat mij betreft niet. In ieder geval niet vanuit een start samen met de gemeente. Ten eerste slecht i.v.m gemeentelijk kennis overdracht en wegnemen interne stukken en voor bestaande gegevens geld verdienen. Wordt je ZZP, er en kom je via de voordeur in pak binnen tegen een hoger uurtarief bij dezelfde gemeente of een andere instantie. Dus ambtenaren en nevenfunctie nee. Wil je ondernemen dan stap je maar gewoon op. Met een zakje geld de deur in en uit is geen juiste weg. Er gaan op zeker ernstige belangen spelen en daarnaast maakt een nieuw stroom van de markt totaal kapot. De werkeloosheid zal dus oplopen.

  3. Frank Stolk op

    Zzzzzzzzzzzp knal?……Wel eens meegemaakt dat er een stuk vanuit een gemeente wordt soortenrijke? En dat de verkoper hiervan zegt hetcrecht te hebben. Terwijl u dit betaald heeft?

    Kan dit worden vertaald?

  4. Paul van der Klein op

    Als ZZP-er verricht ik veel projectmatig werk voor gemeenten als projectleider, adviseur en trainer. Mijn specialistische kennis als adviseur jeugd/CJG en mijn niet-ambtelijke vaardigheden blijken altijd een verfrissende welkome aanvulling.

    Ik herken ook die andere kant. Ambtenaren, die denken als ZZP-er meer te verdienen. Ik denk dat gemeenten zelf prima het onderscheid weten te maken tussen de een en de ander….

  5. zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzp knal op

    U vraagt helderheid: een ambtenaar met een nevenfunctie als ZZP, er. Verkoopt documenten van de gemeente door aan ondernemers. Zegt deze gemaakt te hebben, maar onderzoek wijst uit dat deze zijn geschreven door een door de gemeente ingehuurde dienstverlener. Dit document wordt omgezet en verkocht aan een ondernemer niet zijde ambtenaar. De verkoper claimt de auteursrechten op dit document. Maar in feite heeft hij deze weer weggenomen. Raar maar wel waar en meegemaakt?

  6. Dat klopt ZZP ers ( en dat ben ik ook) zijn ter zake vakkundig en flexibel. Geen overheadkosten zoals grotere bureaus en wat gemeenten ook vaak vergeten: de meeste zzp ers hebben ook geen institutionele belangen. waardoor de inzet zuiverder is. Ik heb veel voor gemeenten gedaan in het kader van de OGGZ . Daar blijkt juist die waarde. Dezelfde deskundigheid ambtelijk in huis halen is uiteindelijk een stuk duurder. Ik vind ook dat gemeenten geen klussen mogen uitbesteden aan ZZP ers die ver beneden de prijs kunnen werken, omdat ze nog een ambtelijke regeling ( wachtgeld etc) hebben.

Reageer