• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Meer maatwerk en wijziging subsidie voor arbeidsbeperkten

21 november 2018 door Richard Sandee

Gemeenten moeten aan de slag met maatwerkvoorzieningen en de loonkostensubsidie wordt op de schop genomen. Dat blijkt uit het ‘breed offensief’ van staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken om meer mensen met een beperking aan het werk te helpen.

‘Centrale beleidsinzet is dat meer mensen met een beperking aan het werk komen en blijven.
Dit is een urgente opgave omdat ongeveer de helft van de mensen met een beperking nog aan de kant staat,’ schrijft Van Ark. Daarover is iedereen het ook wel eens, maar de praktijk is weerbarstig. ‘Elke partij heeft eigen ideeën over wat echt zou moeten gebeuren.’

Loonkostensubsidie aangepakt

Zo ging het eerdere plan om de loonkostensubsidie te vervangen door dispensatie van tafel, onder meer omdat gemeenten er niets in zagen. Werkgevers houden dus de mogelijkheid om loonkostensubsidie te vragen bij de gemeente om mensen met een arbeidsbeperking aan werk te helpen. Dat neemt niet weg dat het stelsel wordt aangepakt, blijkt uit de brief.

Werkgevers balen van de complexiteit bij de toekenning van loonkostensubsidie en de uitbetaling ervan. ‘Het gaat vooral om ervaren administratieve rompslomp en verschillen tussen gemeenten.’ Waar de 35 arbeidsmarktregio’s nu bijvoorbeeld nog werken met zes verschillende ‘loonwaardemethodieken’ om de verdiencapaciteit van iemand te bepalen, moet hiervoor in de plaats één methode komen.

Budget naar uitgaven

Ook wil Van Ark de verdeling van budgetten beter afstemmen op wat gemeenten daadwerkelijk uitgeven aan loonkostensubsidie. Dit speelt in de huidige verdeling geen rol, wat gemeenten zou moeten aanzetten tot efficiënt werken. In de praktijk blijken echter mensen buiten de boot vallen vanwege de financiële prikkel. ‘Het meest duidelijk is dit het geval voor de inzet van loonkostensubsidie voor niet-uitkeringsgerechtigden omdat bij deze groep tegenover de inzet van loonkostensubsidie geen besparing op de bijstandsuitkering staat.’

De Inspectie SZW constateerde ook al dat gemeenten ‘om financiële redenen veelal terughoudend zijn bij de inzet van loonkostensubsidie’. De rechter floot zelfs gemeenten terug die de doelgroep probeerden af te bakenen. ‘De doelgroep loonkostensubsidie staat in de wet omschreven en hiervan mag niet bij gemeentelijke verordening worden afgeweken,’ onderstreept Van Ark. Zij gaat dit ‘verduidelijken’ in de Participatiewet.

Maatwerk zoals Wmo

Een andere wijziging van de wet moet werkgevers en werknemers de mogelijkheid geven om een maatwerkvoorziening aan te vragen bij de gemeente, net zoals bij de Wmo. ‘Overweging hierbij is dat dit de zorgplicht van de gemeente en de eigen regie van mensen die vallen onder de reikwijdte van de Participatiewet en van werkgevers versterkt,’ aldus Van Ark. ‘Gemeenten zijn bij een aanvraag gehouden om zorgvuldig na te gaan welke ondersteuning nodig is.’

Het ‘breed offensief’ bevat meer maatregelen die lokale overheden raken, waarbij Van Ark wil opschieten. In 2020 moeten de voorgenomen wetswijzigingen zijn doorgevoerd. Voor een aantal maatregelen stelt zij extra budget beschikbaar. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de bonden zetten vraagtekens bij het ‘ambitieuze tempo’, staat in de brief. De koepel vraagt ook aandacht voor de financiële gevolgen. Van Ark kijkt daarnaar, schrijft ze, met de kanttekening ‘dat de bestaande budgettaire kaders leidend zijn’.

Vorige artikel
Aanbestedingsregels bij sociale detachering blijven vraagteken
Volgende artikel
Rapportage sociaal domein: ‘wisselend bewolkt’

Tags: arbeidsparticipatie, loonkostensubsidie, Participatiewet Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

SCP: ondersteuning kwetsbare burgers nog niet op orde

Beeld: SCP De verwachte resultaten van de decentralisatie in het sociaal domein, blijven vijf jaar na de invoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Participatiewet achter. Volgens het SCP is de deelname van mensen met een beperking aan de samenleving niet toegenomen, blijven er knelpunten in de jeugdzorg en kansen op... lees verder

Meer mensen aan het werk in experimenten bijstand

Afgelopen jaren experimenteerden meerdere gemeenten met de regels van de bijstand. Meer eigen regie, positieve aandacht en ruimere mogelijkheden om bij te verdienen lijken volgens onderzoekers en lokale overheden de moeite waard om mee door te gaan. ‘Deelnemers en uitvoerders voelen zich hier beter bij en de effecten voor gemeente en Rijk blijken ook positief.... lees verder

Ombudsman: gemeente op afstand door decentralisatie

De decentralisatie van de sociale werkvoorziening heeft geleid tot het tegenovergestelde van wat beoogd werd: de taak is verschoven naar onduidelijke uitvoeringsorganisaties, met als gevolg dat de doelgroep door de bomen het bos niet meer ziet. ‘De overheid is voor burgers uit het zicht geraakt,’ aldus de Nationale ombudsman Reinier van Zutphen. De ombudsman stelt... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Aandacht voor jongerenparticipatie op korte en lange termijn

26 januari 2021

Bruls: ‘chaos zal niet regeren in dit land’

26 januari 2021

GGD-medewerkers gearresteerd voor delen persoonsgegevens

26 januari 2021

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×