• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Philadelphia Fietsdiensten anticipeert op decentralisaties

9 december 2012 door Redactie Gemeente.nu

We gaan onherroepelijk naar een decentrale jeugdzorg en AWBZ. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt moeten zoveel mogelijk participeren en werken naar vermogen. Overal wordt naarstig gezocht naar samenwerking en ontschotting. Voor Philadelphia Fietsdiensten in Amsterdam niks nieuws onder de zon.

Locatiemanager Paul Speet: ‘Het is een enorme misvatting dat mensen met een beperking of mensen die op een of andere manier niet in regulier werk terecht zijn gekomen, niet zouden wíllen werken.’ Speet gelooft in een nuchtere, bedrijfsmatige aanpak. Bij de Fietsdienst worden jaarlijks zo’n 55.000 onbeheerd achtergelaten fietsen verwerkt. Hij verwacht daarvoor echte motivatie van een deelnemer, hij wil kunnen rekenen op ieders inzet, wat die ook mag zijn.



Team


Een bijzonder team met een unieke mix van deskundigheid en ervaring verdeelt de activiteiten en begeleidt de deelnemers. De begeleiders hebben een opleiding in de zorg, bijvoorbeeld SPH, ergotherapie of in service opleiding Z of B. Twee zijn binnen de fietsbranche erkend leermeester. Een aantal begeleiders komt uit het bedrijfsleven en weer anderen uit buurtwerk, verslavings- en gehandicaptenzorg of GGZ.


IKEA

Het bedrijf zorgt voor een plezierige werkomgeving, gezellige pauzes, goede lunch. De bedrijfscultuur heeft kenmerken van IKEA. Gekleurde overalls staan symbool voor verschillende rollen. De routing door het bedrijf is duidelijk en gereedschappen hangen overal in dezelfde opstelling aan de muur.



Verdienmodel


Fietsdiensten heeft een business model dat gebaseerd is op meerdere verdienmodellen. Het heeft een uitgebreid netwerk aan verwijzers en afnemers en heeft branche erkende vakopleidingen. Het is gericht op maatschappelijke win-winrelaties. Zo kan het inspelen op de behoefte van de gemeente en andere afnemers zoals sw-bedrijf Pantar, Studentenhuisvesting en sociale projecten in de stad.

Geïnteresseerd in deze aanpak? Neem een introductieabonnement op Sociaal Bestek>>

Vorige artikel
‘Baan bij autisme werkt beter dan behandelen’
Volgende artikel
Geen bijstand bij agressie sociale dienst

Tags: particpatie Categorie: Werk

Lees Interacties

GERELATEERD

Digitale participatie: gemeenten delen kennis en software

Digitale participatie bezorgt menig gemeente hoofdbrekens. Door de coronacrisis is de vraag naar online participatie-instrumenten alleen maar gestegen. Eenvoudige interactieve websites via open source platform OpenStad moeten uitkomst bieden. Vijf gemeenten delen nu hun kennis op dit gebied. OpenStad is ontwikkeld door de gemeente Amsterdam in samenwerking met Den Haag, Haarlem, Alphen aan den Rijn... lees verder

Rotterdam schaart zich achter Taalakkoord

Rotterdam is de eerste grote gemeente die toetreedt tot het Taalakkoord. Een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarin werkgevers zich inzetten om de taalvaardigheid van hun werknemers te vergroten. De gemeente begint bij haar herplaatsingskandidaten die een taaltraining op maat krijgen aangeboden. Werkzoekende Rotterdammers met een uitkering in een proefplaatsing bij... lees verder

Achteruitgang in gelijkheid man en vrouw in Nederland

Nederland is drie plaatsen gezakt op de jaarlijkse Global Gender Gap Index 2016, ofwel gelijkheidslijst. De index geeft inzicht in de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in 144 landen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Rotterdam loopt voorop met digitale balie

14 januari 2021

Zonnepanelen op bedrijfspanden mogelijk lokaal verplicht

14 januari 2021

‘Financiële situatie gemeenten onhoudbaar’

14 januari 2021

Mogelijk pas in voorjaar duidelijkheid over datum Omgevingswet

14 januari 2021

Nieuwe scan voor impact Brexit

13 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×