Rotterdam is de eerste grote gemeente die toetreedt tot het Taalakkoord. Een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, waarin werkgevers zich inzetten om de taalvaardigheid van hun werknemers te vergroten.
De gemeente begint bij haar herplaatsingskandidaten die een taaltraining op maat krijgen aangeboden. Werkzoekende Rotterdammers met een uitkering in een proefplaatsing bij een werkgever krijgen wanneer nodig in de toekomst een taaltraining tijdens deze proefplaatsing. Gaat de proefplaatsing over in een dienstverband dan is het aan de werkgever om indien nodig de taalactiviteiten te vervolgen.
De gemeente Rotterdam zoekt en onderhoudt nu actief contact met andere Rotterdamse werkgevers om het belang van de Nederlandse taal te onderstrepen in onze stad. “Taal is een middel om gezonder te leven, aan het werk te kunnen, minder schulden te maken en volwaardig mee te doen in de samenleving”, aldus een gemeentelijk persbericht.
Daarnaast verwacht de gemeente investeren in taal zal leiden tot minder maatschappelijke kosten en een hogere productiviteit. In Rotterdam behoort 21 procent van de beroepsbevolking tot de groep laaggeletterden. In sommige gebieden ligt dit percentage zelfs boven de 30 procent. Landelijk is 12 procent van de beroepsbevolking laaggeletterd.
Geef een reactie