• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Onduidelijkheid over uitwisselen informatie in kleine gemeenten

14 februari 2018 door Laura Wennekes

Door gebrek aan capaciteit en knelpunten bij het uitwisselen van informatie is de informatiepositie van veel kleine gemeenten op het gebied van veiligheid vaak niet optimaal. Dit blijkt uit onderzoek van het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV).

Het CCV deed vorig jaar onderzoek naar de informatiepositie van 75 kleine gemeenten (pdf-bestand) met minder dan 26.000 inwoners op het gebied van veiligheid en maakte de resultaten deze week bekend. In meer dan 60 procent van de gemeenten is de interne informatie-uitwisseling niet optimaal en meer dan 50 procent van de gemeenten ervaart knelpunten in de externe informatie-uitwisseling. Onduidelijkheden over wat wel en niet is toegestaan binnen de privacywetgeving weerhoudt veiligheidspartners er vaak van om gegevens met elkaar uit te wisselen.

Capaciteit

Daarnaast geeft 65 procent van de gemeenten aan dat de capaciteit van de afdeling veiligheid onvoldoende is om een goede informatiepositie te kunnen creëren. Verdieping op criminaliteit en preventief ingrijpen op de problematiek is hierdoor niet mogelijk. Om beter inzicht te hebben in trends en ontwikkelingen en om effectief te kunnen handhaven met een klein aantal medewerkers Openbare Orde en Veiligheid (OOV), is een goede informatiepositie volgens het CCV onontbeerlijk.

Om die positie te verbeteren doet het CCV een aantal aanbevelingen. Benut de ‘oren en ogen’ van de gemeente, zoals BOA’s, baliemedewerkers en groenbeheerders, en combineer gegevens van ketenpartners en eigen gegevens met behulp van ICT op een betere manier. Ook is er bij medewerkers OOV behoefte om specifieker op de hoogte te zijn van de juridische kaders op het gebied van privacy.

Tagged With: informatie, informatieveiligheid, oov, privacy, veiligheid Filed Under: Boa, Handhaving, Privacy, Veiligheid

Reageer
Vorige artikel
Krikke wil vaker en sneller optreden tegen huiselijk geweld
Volgende artikel
Veiligheid op één, lokale partijen stoten door

Reader Interactions

GERELATEERD

Datalekken door misbruik persoonsgegevens bij gemeenten blijven vaak onopgemerkt

Gemeenten hebben moeite om misbruik van persoonsgegevens door eigen medewerkers te herkennen.

spelregels AI gemeenten

Kabinet deelt zorgen over ‘digitale omnibus’

Het kabinet heeft serieuze zorgen over een digitaal pakket met regels rond kunstmatige intelligentie, cyberbeveiliging, data en privacy dat onlangs is gepresenteerd door de Europese Commissie. Dit schrijft staatssecretaris Rutte in antwoord op Kamervragen. Het kabinet steunt vereenvoudiging en minder regeldruk, maar stelt als harde randvoorwaarde dat doelen en beschermingsniveaus van de bestaande wetgeving, inclusief... lees verder

Amsterdam aantrekkelijkste gemeente om te wonen

Amsterdam staat opnieuw bovenaan de woonaantrekkelijkheidsindex, gevolgd door Amstelveen, Utrecht en Leiden. Maastricht is de grootste stijger en klom van de 40e naar de 34e plaats, dankzij verbeteringen in ervaren veiligheid en het voorzieningenniveau.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Adviseur Omgevingswet gemeente Hoeksche Waard

Project Coördinator – Gemeente Tilburg

Senior Beleidsmedewerker Nieuwkomers – Gemeente Leiderdorp

Senior subsidiejurist (kwaliteitsborging & preventieve toetsing) – Gemeente Eindhoven

Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening – Gemeente Velsen

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Adviseur gegevensbescherming – Gemeente Eindhoven

Handhavingsjurist – Gemeente Woerden

Senior adviseur Openbare Orde en Veiligheid, taakaccent evenementen – Gemeente Amstelveen

Programmamanager Zorg en Veiligheid – Gemeente Purmerend

Specialist Veiligheid Evenementen, OOV en Crisisbeheersing – Gemeente Tilburg

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU