• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Langetermijnstrategie corona nú bespreken’

9 juni 2022 door Laura Wennekes

Er moet nu meteen gesproken worden over een langetermijnstrategie voor corona. En een nieuwe corona-uitbraak of andere pandemie moet niet opnieuw worden bestreden als crisis. Dat staat in het advies ‘Voorbij de crisis in coronatijd’, in opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Een langetermijnstrategie voor een mogelijke pandemie moet verder kijken dan de acute crisis, volgens het expertiseteam langetermijnstrategie Covid-19. Vandaag verscheen van dat team het rapport Voorbij de crisis in coronatijd. Als de samenleving zoveel mogelijk open moet blijven, start dan nu het gesprek over de impact van maatregelen, en investeer in buffers en opties, is de conclusie.

Pandemieparaatheid

‘Het is van belang om ons, ook als lokaal bestuur, voor te bereiden op het onverwachte,’ aldus de Bredase burgemeester Paul Depla, voorzitter van het expertiseteam. Voorbij de logica van een crisis groeit volgens het team het belang om ‘pandemieparaatheid’ vorm te geven. Die aanpak moet zich erop richten dat de samenleving zo veel mogelijk open kan blijven.

Alternatieven

Hiervoor geeft het expertiseteam zes hoofdprincipes. Bijvoorbeeld werken aan buffers en alternatieve opties, en een goed werkend systeem als geheel, in plaats van op een aantal punten. ‘Een complex vraagstuk kent nooit één simpele oplossing. Het vereist meervoudig kijken door meerdere belangen een rol in de aanpak te geven.’ Ook waarschuwt het advies ’te waken voor de crisislokroep. Deze staat het verbreden van de aanpak bestuurlijk en maatschappelijk in de weg’.

Robuustheid

In de langetermijnstrategie van het expertiseteam gaat het om robuustheid. ‘Dat staat op gespannen voet met het efficiëntiedenken. Daarvoor moeten we in beeld brengen wat de impact, zowel positief als negatief, is van maatregelen,’ verklaart Depla. Hiervoor wordt in het rapport teruggeblikt op het coronabeleid van de afgelopen twee jaar. ‘Corona relativeerde onder meer het beeld van een almachtige, daadkrachtige overheid.’

Schrijnend voorbeeld

De impact van het beleid op jongeren geldt hierbij als ‘schrijnend voorbeeld’, aldus de VNG. Uit meerdere inventarisaties blijkt dat de sociale en psychologische gevolgen voor deze groep groot waren en nog steeds zijn. ‘Door te kiezen voor één lijn voor iedereen, probeerde het Rijk de maatregelen eenduidig te laten overkomen. Daardoor waren de gevolgen voor bepaalde groepen onevenredig zwaar.’

Veerkracht samenleving

Heel belangrijk is ook om in beeld te brengen wat de maatschappij zelf kan regelen en waar de overheid bij nodig is. ‘Dat moet een open dialoog zijn met ruimte, zowel intern als extern, voor tegenspraak.’ Verder zijn er de ‘hoofdprincipes’ om de veerkracht van de samenleving te versterken, zodat aanpakken lokaal duurzaam worden en iedereen bereiken. Ook zouden inwoners erbij betrokken moeten worden.

Tagged With: coronamaatregelen, coronavirus, crisis, lokaal bestuur, sociaal, sociaal domein Filed Under: Bestuur, College, Coronavirus, Sociaal

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Gratis omscholing voor inwoners in sectoren met toekomst
Volgende artikel
Mogelijkheden om huurders te beschermen stap dichterbij

Reader Interactions

GERELATEERD

Zijn gemeenten strenger met toekennen pgb-budget?

Volgens onderzoek van Pointer (KRO-NCRV) zijn gemeenten de laatste jaren veel strenger geworden in het toekennen van informele pgb-zorg.

Stijging veiligheidsscan lokale bestuurders

In de afgelopen 2 jaar hebben 440 burgemeesters en wethouders een veiligheidsscan laten uitvoeren, een duidelijke toename ten opzichte van de 342 scans in de periode 2020–2023.

Voorstel voor betere samenwerking schuldeisers

Om te voorkomen dat mensen met schulden te weinig geld overhouden om van te leven, wil het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat schuldeisers gegevens beter met elkaar kunnen delen. Het ministerie stelt daarom een nieuwe wet voor waarmee een digitaal systeem wordt ingevoerd. In dit systeem moeten schuldeisers melden wanneer zij beslag leggen,... lees verder

Comment (1)

  1. Jannie says

    9 juni 2022 at 16:39

    Prima om zaken te bespreken om problemen voor te zijn maar wel graag met in achtneming van:

    https://artsencollectief.nl/natuurlijke-immuniteit-langduriger-dan-vaccinatie/

    https://artsencollectief.nl/myocarditis-en-pericarditis-bij-jongens/

    https://www.ninefornews.nl/sterftecijfer-vliegt-omhoog-in-europese-landen-met-hoge-vaccinatiegraad-extreem-ongewoon/

    Er zijn nog veel meer links die anders berichten dan de MSM.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Adviseur Omgevingswet gemeente Hoeksche Waard

Adviseur Economie & Ondernemen – Gemeente Dijk en Waard

Projectleider Energietransitie – Gemeente Wassenaar

Project Coördinator – Gemeente Tilburg

Senior Beleidsmedewerker Nieuwkomers – Gemeente Leiderdorp

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Kwaliteitsmedewerker Participatiewet – Gemeente Schagen

Twee nieuwe leden raad van toezicht Sociaal Team Houten – Gemeente Houten

Medewerker Fraudepreventie Sociaal Domein – Gemeente Gooise Meren

Strategisch beleidsadviseur sociaal domein – Gemeente Schagen

Regionaal contractmanager sociaal domein – Gemeente Schagen

Efficiënt werken bij de gemeente

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU