• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Ondersteuning visueel beperkten naar UWV

27 november 2023 door Anne-Marie Noordenbos

Vanaf 1 januari 2024 kunnen mensen met een visuele beperking die onder de Participatiewet vallen, bij het UWV terecht voor speciale hulpmiddelen en werkvoorzieningen, zoals een voorleeshulp. Op dit moment bieden gemeenten deze ondersteuning, maar zij missen hiervoor vaak de specialistische kennis. 

De Eerste Kamer ging akkoord met het wetsvoorstel van minister Schouten van Armoedebeleid, Participatie en Pensioenen dat dit regelt. Wie een visuele beperking en een Participatiewet-uitkering heeft, kan vanaf 2024 een aanvraag voor een werkvoorziening doen bij uitkeringsinstantie UWV. Voor overige vormen van (arbeids)ondersteuning, zoals een jobcoach, blijven zij overigens aangewezen op de gemeente waar ze wonen.

Betere positie op de arbeidsmarkt

Twee op de drie mensen met een visuele beperking heeft op dit moment geen betaald werk. De verwachting is dat deze groep door het overhevelen van de taken eenvoudiger ondersteuning krijgt en daarmee een betere positie op de arbeidsmarkt. Minister Schouten: ‘We maken het makkelijker voor mensen met een visuele beperking om hulpmiddelen aan te vragen én te behouden voor werk. Zo kunnen zij volwaardig meedoen en hun talenten op de werkvloer ten volle inzetten.’

Van brailleleesregel tot vervoersvoorziening

Het UVW heeft veel ervaring met het beoordelen en verstrekken van noodzakelijke technische voorzieningen voor mensen met een visuele beperking. Zoals een brailleleesregel, een voorleeshulp of aanpassingen in de software. Of een vervoersvoorziening naar de werkplek.

Tagged With: Participatiewet, sociaal domein, UWV, visuele beperking Filed Under: Sociaal, Werk

Reageer
Vorige artikel
Gemeenten missen regie Rijk bij energiearmoede
Volgende artikel
Gemeenteland kleurt oranje

Reader Interactions

GERELATEERD

Niet iedereen voelt zich gelijk behandeld: zorgen over wonen en politieke vertegenwoordiging

Een aanzienlijke minderheid van de Nederlanders heeft het gevoel dat mensen zoals zij worden achtergesteld ten opzichte van andere groepen. Vooral op het gebied van wonen en politieke vertegenwoordiging leeft dit gevoel. De verantwoordelijkheid voor die achterstelling wordt vaak bij de politiek gelegd. Dat blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en... lees verder

Van meedoen naar erbij horen: lessen uit SamenWelZijn

Hoe kunnen lokale gemeenschappen bijdragen aan het welzijn van mensen? En wat is ervoor nodig om ervoor te zorgen dat mensen niet alleen meedoen, maar zich ook daadwerkelijk onderdeel voelen van hun buurt? Die vragen stonden centraal in het driejarige onderzoeksproject SamenWelZijn van het Athena Instituut van de Vrije Universiteit Amsterdam. Onderzoekers werkten samen met... lees verder

Minder vaak werk en diploma voor jongeren die opgroeiden met bijstand

Jongeren die een deel van hun jeugd opgroeien in een huishouden met een bijstandsuitkering, hebben op 29-jarige leeftijd minder vaak werk en zijn vaker zelf afhankelijk van een uitkering. Ook zijn ze lager opgeleid en hebben werkenden uit deze groep minder vaak een vast contract.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Business Controller Fysiek Domein – Gemeente Houten

Privacy Officer – Gemeente Veenendaal

Strategisch adviseur veiligheid – Gemeente Eindhoven

Teammanager HRM – Gemeente Vlaardingen

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Kwaliteitsmedewerker Analyse en Samenwerking – Gemeente Vijfheerenlanden

Privacy officer – Ferm Werk

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Commissielid Bezwaarschriften – Gemeente Rhenen

Toegangsmedewerker Sociaal Domein – Gemeente Scherpenzeel

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU