• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Discriminatie op huurmarkt blijft hardnekkig probleem

5 november 2026 door Redactie Gemeente.nu

Woningzoekenden met een Marokkaans klinkende naam hebben nog altijd minder kans om te worden uitgenodigd voor een bezichtiging. Tegelijkertijd herkennen verhuurbemiddelaars discriminatie steeds beter, maar weigeren zij discriminerende verzoeken van verhuurders lang niet altijd.

Dat blijkt uit de vijfde landelijke monitor naar discriminatie bij woningverhuur. Minister Boekholt-O’Sullivan schrijft aan de Tweede Kamer dat de aanpak van woondiscriminatie daarom onverminderd wordt voortgezet. Die aanpak bestaat uit monitoring, voorlichting, handhaving via de Wet goed verhuurderschap en samenwerking met gemeenten en de verhuurbranche.

Voor het onderzoek zijn 4.096 correspondentietesten uitgevoerd. Daarbij reageren twee fictieve, vrijwel identieke woningzoekenden op dezelfde huurwoning, waarbij bijvoorbeeld alleen hun naam verschilt. Daarnaast zijn 200 zogenoemde mystery calls uitgevoerd, waarbij verhuurbemiddelaars een discriminerend verzoek van een fictieve verhuurder kregen voorgelegd.

Marokkaans klinkende naam verkleint kans

De daling van de discriminatiecijfers die sinds 2021-2022 zichtbaar was, zet niet voor alle groepen door. Voor mannen met een Marokkaans klinkende naam is een statistisch significante discriminatiegraad van 14% gemeten, voor vrouwen met een Marokkaans klinkende naam 16%. Volgens de onderzoekers is sprake van blijvende discriminatie van deze groep.

Voor woningzoekenden met een Pools klinkende mannennaam en voor verschillen naar seksuele gerichtheid of gender zijn geen aanwijzingen gevonden voor systematische discriminatie bij uitnodigingen voor bezichtigingen.

Opvallend is dat verhuurbemiddelaars discriminerende verzoeken steeds beter herkennen. In 2021-2022 benoemde 26% van hen expliciet of indirect dat een verzoek discriminerend was. In 2024-2025 was dat al 55,5%. Meer bewustzijn betekent echter niet automatisch dat bemiddelaars weigeren mee te werken. Maar liefst 78,5% wijst een discriminerend verzoek niet expliciet af en biedt er direct of indirect ruimte voor. Een jaar eerder was dat 77,5%.

Geen meldplicht voor verhuurbemiddelaars

Het kabinet ziet geen aanleiding om een aparte meldplicht voor discriminerende verzoeken aan verhuurbemiddelaars in te voeren. Eerder onderzoek wees volgens de minister uit dat zo’n meldplicht moeilijk te controleren en slechts beperkt effectief is. Het kabinet houdt daarom vast aan monitoring en bewustwording, gecombineerd met handhaving via de Wet goed verhuurderschap. Die wet verplicht verhuurders en bemiddelaars onder meer een transparante en objectieve selectieprocedure te gebruiken. Gemeenten kunnen optreden als deze regels worden overtreden.

De jaarlijkse monitoring wordt de komende twee jaar voortgezet. Ook komen er nieuwe communicatiecampagnes en wordt gewerkt aan één landelijke organisatie voor antidiscriminatievoorzieningen met lokale loketten. Dat nieuwe stelsel moet op 1 januari 2028 ingaan. Verder bespreekt de minister op 10 december 2026 de uitkomsten van de monitor met gemeenten en brancheverenigingen.

Tagged With: huurwoning, Wet goed verhuurderschap, woondiscriminatie Filed Under: Wonen

Reageer
Vorige artikel
Huurder moet sociale huurwoning verlaten na verboden onderverhuur

Reader Interactions

GERELATEERD

Huurder moet sociale huurwoning verlaten na verboden onderverhuur

De rechtbank Amsterdam ontbindt de huurovereenkomst van een sociale huurwoning omdat de huurder de woning zonder toestemming heeft onderverhuurd en er zelf niet zijn hoofdverblijf had. De huurder moet de woning verlaten en de winst die hij met de onderverhuur heeft gemaakt aan woningcorporatie Stadgenoot betalen.

Verduidelijking kostendelersnorm Participatiewet bij wooncoöperaties

Bewoners van wooncoöperaties en andere collectieve woonvormen die een bijstandsuitkering ontvangen, vallen niet automatisch onder de kostendelersnorm. Als bewoners ieder een eigen huurovereenkomst hebben en een commerciële huurprijs betalen, kan een uitzondering gelden. De ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) verduidelijken de toepassing van de kostendelersnorm na vragen... lees verder

aanpassingen middenhuur

Aanpak scheefhuren

Het kabinet wil de schaarse sociale huurvoorraad doelmatiger inzetten voor huishoudens die vanwege hun financiële positie moeilijk op de koopmarkt of in de midden- en vrije huursector terechtkunnen. Aanleiding is onder meer dat het inkomen of vermogen van huurders na woningtoewijzing kan stijgen, terwijl daar in het huidige stelsel beperkt rekening mee wordt gehouden. Ook... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectcontroller – Gemeente Gouda

Regisseur Opvanglocatie & Flexwoningen – Gemeente Waddinxveen

Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling – Gemeente Oegstgeest

Gedragswetenschapper | SCHAAL 11 | 32-36 UUR – Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Privacy Officer – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU