• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Ambtenaren veel minder productief’

27 juni 2013 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

De productiviteit van ambtenaren is er de afgelopen jaren flink op achteruitgegaan. Dat concludeert adviesbureau Roland Berger Strategy Consultants in een rapport dat donderdag is aangeboden aan Kamerleden.

Het kost de overheid daardoor steeds meer om hetzelfde werk te doen. De overheidsuitgaven stegen in de afgelopen elf jaar met 62 procent. In 2000 ging het nog om 185 miljard euro, in 2011
liep dit op naar driehonderd miljard euro.

Tegelijkertijd daalde de productiviteit aanzienlijk, aldus de onderzoekers. Als de overheid tegen dezelfde kostprijs zou werken als elf jaar, gecorrigeerd voor inflatie, zou minstens zeventien miljard euro per jaar kunnen worden bespaard, luidt de conclusie.

De mogelijke besparingen werden door het onderzoeksbureau geanalyseerd op basis van publiek beschikbare informatie. Daarbij werden bestaande cijfers van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) gebruikt.

Diensten
Met name is gekeken naar diensten, zoals de kosten om een leerling een schooljaar te laten doorlopen of een rechtszaak af te handelen. Hoewel de overheid meer kwijt is aan diensten, blijkt uit cijfers van het SCP vrijwel geen objectieve verbetering van de kwaliteit op het vlak van onderwijs en zorg, aldus de onderzoekers. Ook in de ogen van burgers zou er weinig zijn verbeterd. De onderzoekers adviseren de overheid meer als een bedrijf te besturen. “Het ontbreekt nu aan structurele sturing”, legt onderzoeker Arnoud van der Slot uit.

Focus en doelstelling van besparingsplannen moeten worden bepaald door in kaart te brengen wat de afgelopen tien jaar de stijging van de kostprijs heeft veroorzaakt. De oorzaak van de stijging is in dit onderzoek niet bekeken.

Daarnaast moet er beter worden gemonitord binnen overheidsorganisaties en moeten ministers verantwoording afleggen over de productiviteit.

Het onderzoeksrapport is donderdag aangeboden aan Kamerleden Roald van der Linde (VVD), Pierre Heijnen (PvdA), Eddy van Hijum (CDA) en Wouter Koolmees (D66). “De inzet op een kleinere overheid die taken efficiënt uitvoert kan aanzienlijk bijdragen aan de noodzakelijke bezuinigingen”, laat van Hijum weten in een verklaring.

Tagged With: bezuiniging, werk Filed Under: Financiën, Werk

Lees 6 reacties
Vorige artikel
Bond van Belastingbetalers tegen subsidies seksshops
Volgende artikel
Kabinet wil Wajongers aan het werk of in de bijstand

Reader Interactions

GERELATEERD

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

In Nederland varieert het aandeel arbeidsongeschikten per gemeente aanzienlijk. In sommige Limburgse en Groningse gemeenten liggen de percentages drie keer zo hoog als in bepaalde andere gemeenten.

Eindresultaat onderhandelingen Cao Aan de slag 2025

De VNG, Cedris, FNV Overheid en CNV Overheid hebben een eindresultaat voor de Cao Aan de slag 2025 bereikt. De Cao heeft een looptijd van 1 jaar en loopt tot en met 31 december 2025.

tweede kamer jeugdzorg

Extra bezuiniging jeugdzorg blijft in de lucht hangen

Het begrotingsdebat over jeugdzorg in de Tweede Kamer heeft maandag voor meer verwarring dan opheldering gezorgd. Nog steeds is niet duidelijk of de extra bezuiniging van 511 miljoen euro op de jeugdzorg wordt uitgevoerd of geschrapt. Demissionair staatssecretaris Van Ooijen (Jeugd en Preventie) zette maandagochtend op verzoek van de Tweede Kamer op een rij hoe... lees verder

Comments (6)

  1. Wim van der gugten says

    2 juli 2013 at 21:16

    Die geweldige ambtenaren in katwijk werken juist ontzettend hard,
    hoe kunnen zij anders die enorme schade van 350000 euro bij mij veroorzaakt hebben.

    Beantwoorden
  2. Theo Benschop says

    28 juni 2013 at 12:37

    Toch is er ook in België waar te nemen dat er iets bij de overheid niet altijd helemaal goed gaat, zie

    http://www.beursbox.nl/nieuws-beleggen/laatste-nieuws/schokkende-uitspraken-manager-jan-de-nul.html

    Een probleem constateren, is nog geen probleem oplossen.

    De overheid gaat vooralsnog niet snel failliet, en kan moeilijk productiever worden door een groot deel van de ambtenaren naar het strand te sturen

    – hoewel, er zullen altijd ambtenaren bij de overheid zijn, net als werknemers bij de bedrijven, die hier geen grote moeite mee hebben –

    misschien is de oorzaak van het probleem nu juist dat de overheid teveel betaalt voor rapporten die concluderen dat de productiviteit daalt bij de overheid.

    Als de overheid voortaan met een no-nonsense beleid geen interesse meer heeft voor alarmerende opendeur rapporten, waar de overheid, je kan de klok erop gelijk zetten, vroeg of laat in gaat verzanden omdat de overheid en iedereen in Nederland en België reeds weet,

    – het is uiteraard niet persooonlijk bedoeld, omdat u ongetwijfeld op het drukste departement van de overheid werkt –

    dat er met het zoveelste onderzoek een open deur wordt ingetrapt

    – of na kilometers kostbare rapporten die hetzelfde concluderen het zou kunnen weten –

    is er bij de overheid die zich hopelijk verre houdt van het bij de overheid nu eenmaal niet werkende managersjargon veel, mogelijk miljarden te besparen.

    Beantwoorden
  3. Theo Benschop says

    28 juni 2013 at 12:36

    @henkdonkers

    Ik ben het niet met u eens om een rapport over een trend bij de overheid zo maar af te doen als ‘onzinnige flauwekul’. Ik heb het rapport helaas (nog) niet gelezen, dus het zou uiteraard goed waar kunnen zijn dat het rapport van begin tot eind onzinnige visieloze flauwekul is, wat je op het eerste gezicht uiteraard wel denkt, omdat de overheid nu eenmaal

    a) geen bedrijf is dat risico’s neemt en dan ook tot het einde der tijden gevrijwaard zou moeten blijven van het managersjargon over ‘PRODUCTIVITEIT’, dat nu eenmaal in een lopende band situatie wel met twee cijfers achter de komma is te meten en

    b) dan ook niet met het belastinggeld als een bedrijf te leiden is.

    Beantwoorden
  4. hansvisser@unitedsense.nl says

    28 juni 2013 at 09:09

    Dit geldt zéker niet alleen voor ambtenaren. Dit vindt plaats bij alle werkenden in Nederland. De omvang van Mentaal Verzuim, dat hiervoor verantwoordelijk is, is alleen wel groter bij de publieke sector omdat daar het conrectiemechanisme ontbreekt wat nog wel werkt binnen commerciële organisaties/bedrijven.

    Het onderzoek in dit artikel bevestigd wat wij al 10 jaar lang vaststellen: https://vimeo.com/user18475710/mentaal-verzuim

    En wie dat nog in 2 minuten helder wil krijgen kijkt hier even op: http://www.terranongrata.com/pages/ontdekken.php

    Beantwoorden
  5. Maurice says

    28 juni 2013 at 09:06

    @henkdonkers,
    Arbeidsproduktiviteit is de kosten per eenheid produkt of per dienst. Objectief bezien zijn de kosten daarvan de laatste jaren harder gestegen dan de opbrengsten. In de economie spreken we dan van een dalende arbeidsproductiviteit.

    Jij spreekt in je reactie over de drukte die ambtenaren ervaren als gevolg van ‘de enorme toename van regels en procedures’. Het klinkt alsof je ervaringsdeskundige bent en ik twijfel dan ook niet aan je constatering. Maar de tijd die ambtenaren kwijt zijn aan deze extra ‘regels en procedures’, leidt niet tot een kwalitatief beter product.

    Feitelijk is dan de constatering. De kosten stijgen (de geinvesteerde tijd en middelen), terwijl de kwaliteit niet toenoemt.

    De reden voor de stijgende kosten ligt mogelijk aan extra ‘regels en procedures’. Ofwel er wordt teveel tijd in de verkeerde zaken gestopt.

    Daarnaast slaagt de overheid er maar moeilijk in om de arbeidsproductiviteit te verhogen door een consequente inzet van ICT.Zie ook de artikelen over de justitie projecten in het FD. Ofwel de effectiviteit van de inzet blijft achterwege omdat er geen arbeidsinnovatie plaats vindt die tot een verhoging van de prestaties leidt en een daling van de kosten. Kortom: subjectief bezien hebben ambtenaren het drukker, objectief bezien daalt de productiviteit. De reden ligt in een ineffectieve organisatie van regels en middelen.

    Beantwoorden
  6. henkdonkers says

    27 juni 2013 at 16:10

    Ik ben echt geschokt door dit soort onzinnige flauwekul. Als je ziet wat ambtenaren tegenwoordig extra moeten doen vanwege de enorme toename van regels en procedures dan zou je schrikken.
    De simpele conclusie ‘Minder productief’ is ronduit beledigend. Ik denk dat ambtenaren veel en veel productiever zijn maar dat er veel meer werk moeten verzetten vanwege de complexiteit van regelgeving, de claimcultuur en zorgvuldigheid zodat voor de buitenwacht het zichtbare effect is dat er minder output is.
    Graag wel de zaken op de juiste manier voorstellen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Coördinator Omgevingsdialoog Industrie & Gezondheid IJmond – Gemeente Velsen

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Nieuwe ronde Regeling Huisvesting Aandachtsgroepen vanaf juni

28 mei 2025

speelplekken en staalslakken

Staatssecretaris: gebruik geen staalslakken bij speelplekken

28 mei 2025

Recreatiewoning

Kabinet wil permanente bewoning recreatiewoningen 10 jaar toestaan

27 mei 2025

Grote regionale verschillen in arbeidsongeschiktheid

27 mei 2025

Verward gedrag

Meer samenwerking bij aanpak verward of onbegrepen gedrag

27 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU