• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Omgevingswet bevordert proactiviteit

3 juni 2016 door Frits de Jong

Lees voor

De Omgevingswet heeft voor gemeenten veel meer gevolgen dan alleen dienstverlening, informatiekundig of juridisch, zo stelt Kristel Lammers (VNG). Volgens haar treft het onder meer ook bedrijfsprocessen en besluitvormingsprocessen. “En als je door je oogharen heen kijkt, dan zie je dat de wet voor veel gemeenten ook een andere manier van werken betekent.”

De Omgevingswet heeft als doel een gezonde fysieke leefomgeving in stand te houden en te bereiken en doelmatig beheer en gebruik van die fysieke leefomgeving voor maatschappelijke functies te realiseren. In dat kader zijn vier verbeterdoelen geformuleerd: Het vergroten van de participatie met initiatiefnemers (inwoners en ondernemers); snellere doorlooptijden; het vergroten van de transparantie en inzicht in processen en procedures; meer integrale besluitvorming en samenwerking. Om dat te kunnen realiseren is informatievoorziening nodig, maar zullen ook andere domeinen en processen moeten worden meegenomen. Zoals het juridische domein. “De omgevingsvisie is een nieuw instrument voor gemeenten, net als het omgevingsplan. De bestemmingsplannen vormen daar de basis voor, maar het instrument is volstrekt anders en het heeft ook invloed op de Algemene Plaatselijke Verordening. Dat betekent dat we ook op juridisch gebied van alles moeten verkennen”, zo schetst Kristel Lammers, programmamanager Invoering Omgevingswet bij de VNG en vanuit het gemeentelijk domein lid van de programmaraad ‘Aan de slag met de Omgevingswet’.

[([002_684_rb-image-2813492.jpeg])]

Xpert Omgevingszaken

Alle relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie op één plek, aangevuld met praktisch commentaar en heldere werkprocessen. Meer informatie >>

Ook bedrijfsprocessen zullen met de komst van de Omgevingswet veranderen. “De fysieke leefomgeving is breder dan alleen ruimtelijke ordening en dat betekent intern het nodige voor gemeentelijke organisaties, maar ook in verbinding met bijvoorbeeld GGD GHOR, de veiligheidsregio, waterschappen, onderdelen van regionale Rijkswaterstaat, provincies en met andere gemeenten in de omgeving. Verder zullen besluitvormingsprocessen aan de voorkant, rondom de gemeenteraad en het College, door meer participatie veranderen. Op al die vlakken gaat de nieuwe wet effect hebben. En als je door je oogharen heen kijkt, dan zie je dat de wet voor veel gemeenten ook een andere manier van werken betekent. Meer naar buiten gericht, meer proactief. Minder met de regeltjes in de hand en meer vanuit de opgaven die er zijn. Dat biedt kansen, maar is ook spannend en brengt ook ingewikkelde opgaven met zich mee. Daarom gaat dit breder dan alleen juridisch, dienstverlening of informatiekundig.”

Verandertypen

De Omgevingswet raakt veel domeinen en processen. Dat op zich is al best ingewikkeld. Om het nog wat ingewikkelder te maken, zijn veel stappen op weg maar de Omgevingswet nog niet (geheel) uitgekristalliseerd. “Er is een stip en we zijn op weg om die stip te realiseren, maar veel is nog in ontwikkeling. Dat betekent niet dat gemeenten af moeten wachten. Wat wij hen adviseren is om in ieder geval te bepalen wat voor type gemeente zij zouden willen zijn. Waar liggen hun opgaven? Welke kansen biedt de Omgevingswet als gemeenten kijken naar hun opgaven? Wat is hun veranderhistorie? Hoe is het sociaal domein gegaan? Wat ging daar goed in en welke leerervaringen nemen zij mee naar dit traject? Welk deel van het werk wat zij nu doen kan onder de Omgevingswet ook gecontinueerd worden?”.

Kristel Lammers gelooft niet dat de komst van de Omgevingswet er direct toe zal leiden dat het schip 180 graden draait. “Dat kunnen wij mensen helemaal niet aan. Dus het zal een stap voor stap ontwikkeling zijn, gericht op die stip waarvan de weg er eentje is om met elkaar te ontdekken en daarin vanuit de eigen lokale ambities stappen te zetten. Hoe die weg eruit ziet bepalen gemeenten zelf. Hoe je daar maar kunt kijken is niet uniek voor elke gemeente. Daarom hebben we met gemeenten een denkkader ontwikkeld met vier verandertypen (consoliderend, calculerend, onderscheidend en vernieuwend). Gemeenten raden wij aan om daar intern gesprekken over te voeren. Met bestuur, management en de uitvoeringswereld. Van belang daarbij is de bestuurlijke ambities en de praktijk in de uitvoering te verbinden. Het zijn vaak twee aparte werelden en het is niet vanzelfsprekend dat die twee matchen. Dat is een les die wij hebben geleerd uit het sociaal domein. In dat opzicht ligt er een taak voor het management als linking pins, maar natuurlijk ook voor bestuur en uitvoering.”

‘Eerder in beweging gekomen’

De veranderopgave waar gemeenten zich met de komst van de Omgevingswet voor gesteld zien, is voor iedere gemeente anders. Dat beseft Lammers terdege. Zo zal de opgave voor een krimpgemeente anders zijn dan voor een  groeigemeente, platteland en stad, groot en klein. “Het is de kunst om dat voor je eigen gemeente inzichtelijk te maken en daar een eigen plan en koersrichting voor te maken. Dat is het mooie van ons land, dat je op 390 plekken de vrijheid hebt om in dit traject zelf een keuze te maken. Wat dat betreft is er geen goed of fout.”

Het streven is dat in het voorjaar van 2019 het juridisch kader van de wet in werking treedt en dat op die datum ook het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) gereed moet zijn. Kristel Lammers vindt dat de veranderopgave van gemeenten niet gekoppeld hoeft te zijn aan die datum. “Zij kunnen nu al beginnen met de veranderopgave en hoeven niet te wachten tot de wet in werking treedt. Een andere werkwijze is niet gekoppeld aan de invoeringsdatum van de wet. Op juridisch vlak geldt dat de Crisis- en herstelwet juridisch gezien genoeg basis biedt om nu al aan de slag te gaan met de Omgevingswet. Dat geldt ook voor integraliteit, een thema dat al jaren op de gemeentelijke agenda staat. Dus ja, er zit druk op maar in vergelijking met vorige trajecten zijn we nu veel eerder in beweging gekomen om na te denken over invoering en als gevolg daarvan met het schrijven van een gezamenlijke visie op digitalisering.”

VIVO
Het eerder met elkaar om tafel zitten als bestuurslagen en het schrijven van een gezamenlijke visie, wordt mooi geïllustreerd aan de hand van de Verkenning Informatie Voorziening Omgevingswet (VIVO),  een proces waarbij in parallelle trajecten door waterschappen, gemeenten en provincies in kaart is gebracht hoe werkprocessen en informatievoorziening kunnen aansluiten op het DSO. Kristel Lammers beschouwt die werkwijze als pure winst. “Vanuit gemeenteland hebben 120 ambtenaren 8 dagen gestoken in het meedenken om de informatievoorziening rondom de Omgevingswet een slag verder te helpen. Dat is input die serieus wordt meegenomen in een visie, in een architectuur en in de ontwikkeling van digitale voorzieningen die er al zijn en doorontwikkeld worden. Het zorgt ervoor dat je als gemeente beter in positie bent dan ooit.”

Meerwaarde van het VIVO-traject is wat Kristel Lammers betreft vooral dat alle gemeenten de kans hebben (gehad) om hun stem te laten horen in de verschillende werkateliers die er zijn gehouden en nog gehouden zullen worden. “Daarmee wordt het hopelijk ook wat minder ‘Haags’. Vanuit de VNG hebben wij verstand van lobbywerk en van de ondersteuning van gemeenten op collectief niveau. Welke behoeftes zijn er gemeenschappelijk en hoe kunnen wij gemeenten daarin ondersteunen?

Waar wij logischerwijs minder zicht op hebben is specifieke praktijkinformatie en situaties. Die moet je dan ook door middel van netwerkachtige constructies ontsluiten en dat is wat ons programma als vertrekpunt heeft genomen. Dat heeft twee voordelen. Enerzijds kun je de kennis uit de praktijk maximaal benutten en anderzijds moet dat vertaald worden hoe grote groepen gemeenten daarmee kunnen werken. Dat laatste is meer onze expertise. Zoiets moet je doen op elk domein.”

Vertrouwen
Negen maand geleden werd het idee van VIVO geboren en nu ligt er een eerste, uitgebreide rapportage over tal van domeinen en processen rondom de Omgevingswet. Kristel Lammers kijkt daar met een goed gevoel op terug. “Door een klein team is er erg hard gewerkt en daar heb ik veel respect voor. Er zijn met de VIVO-community mooie randvoorwaarden gecreëerd voor de komende periode. Positief ben ik ook over de invloed die wij hebben kunnen nemen op de visieontwikkeling en de doelarchitectuur en de stevigere positionering die wij vanuit gemeenten genomen hebben in de programma’s DSO en Invoering. Tegelijkertijd zie ik ook hoe ingewikkeld het is om het traject met al die partijen stapsgewijs verder te brengen. Dat kost veel tijd en energie, maar gelukkig is de sfeer en basishouding erg goed. Dus zeker, er zijn al flinke stappen gezet, maar er moet nog veel gebeuren. Bijvoorbeeld als je kijkt naar alles rondom financiering of bemensing. Zowel bij gemeenten, maar ook op de ‘Haagse’ schaal.”

Het is al eerder gezegd: wat Kristel Lammers betreft hoeven gemeenten niet af te wachten, maar kunnen zij nu al beginnen met de voorbereidingen op de Omgevingswet. “Ga als gemeente vanuit je eigen kracht nadenken over wat je wil en hoe je dat wilt. Wat kun je zelf, wat heb je dan nodig en hoe ga je in de regio samenwerken? Ga met bestuur, management en uitvoering het gesprek aan en ga ook in gesprek met bijvoorbeeld je Omgevingsdienst of GGD. Die willen absoluut met je samenwerken, maar over het algemeen hebben die geen flauw idee hoe zij hierover met je in gesprek moeten komen. Zoek die verbindingen op, maar maak het ook hanteerbaar, concreet en vooral praktisch. Tot slot: heb vertrouwen in elkaar…!”

Tagged With: Omgevingswet, vivo, VNG Filed Under: Bestuur

Reageer
Vorige artikel
Bestuurders laten beveiligingsfonds ongemoeid
Volgende artikel
Patseraanpak Rotterdam roept vragen op

Reader Interactions

GERELATEERD

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

We moeten tot 2028 wachten op de grote evaluatie van de Omgevingswet, maar de daartoe ingestelde commissie kwam recent met haar eerste reflectierapport. Hoewel dit geen schokkende nieuwe inzichten bevat, vond ik het bijzonder verhelderend. Het laat zien dat iedereen gelijk had. Hoe fijn is dat! Ajax en Feyenoord hebben fans en haters, blijkbaar geldt... lees verder

Participatie Omgevingswet

Gemeenten kritisch op participatieregels Omgevingswet 

In het eerste jaar Omgevingswet hebben gemeenten amper de vruchten kunnen plukken van de nieuwe regels voor verplichte participatie in de wet. De verwachte snellere en betere besluitvorming over projecten blijft vooralsnog uit.  

Laaghangend fruit Omgevingswet

Evaluatiecommissie bevestigt falen Omgevingswet

De Evaluatiecommissie Omgevingswet heeft haar eerste ei gelegd. Met een weinig verrassende conclusie: zelfs de laaghangende vruchten van de wet worden niet geplukt, en ook de digitalisering hapert. In het zogenoemde reflectierapport met de veelzeggende titel ‘In werking, maar onderbenut’ maakt de evaluatiecommissie zich zorgen over het gebrek aan integraal werken onder de wet. Evenals... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Senior Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied Wmo – Gemeente Haarlemmermeer

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Jurist Omgevingsrecht – Gemeente Raalte

Talentpool Klantcontactcentrum (KCC) – gemeente Hilversum

Beleidsadviseur Archeologie/Gemeentelijk Archeoloog – Gemeente Wijk bij Duurstede

Adviseur omgevingskwaliteit – Gemeente Woerden

Doktersassistent – Regio Gooi en Vechtstreek

LAATSTE ARTIKELEN

29 sep | Actualiteiten Openbare Orde en Veiligheid

20 mei 2025

Meeste slachtoffers geweldsincidenten in eigen buurt

20 mei 2025

Extra geld naar Nationaal Warmtefonds voor verduurzaming huizen

20 mei 2025

Parkeerautomaatmelding wekt vertrouwen: naheffing parkeerbelasting vernietigd

19 mei 2025

Regeling kansrijke wijk krijgt vervolg

19 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU