• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Gezocht: Beste sociale dienst

25 mei 2011 door Nico van Wijk

Lees voor

Medewerkers van de sociale diensten van alle gemeenten kunnen zich aanmelden voor de verkiezing van de Beste Sociale Dienst van Nederland 2011.

Een van de juryleden is René Paas van

Divosa, de vereniging van gemeentelijke managers voor werk en inkomen. De prijs

is een beeld en de eer. Eind november wordt de winnaar bekendgemaakt. Medewerkers van sociale diensten kunnen hun gemeente hier aanmelden.

Vorig jaar won de sociale

dienst van de gemeente Zoetermeer. Afdelingshoofd Betty Talstra legt uit wat

dit heeft betekent voor de gemeenteambtenaren in Zoetermeer. “Meedoen met de verkiezing en

uiteindelijk winnen gaf mijn medewerkers enorm veel energie.”

Re-integratie

“We hebben nieuwe

projecten opgezet en initiatieven genomen om onze cliënten nog beter te kunnen

ondersteunen bij hun re-integratie in het arbeidsproces. Bovendien heeft de

verkiezing ons aangezet om nog efficiënter en kosteneffectiever te werken.”

Tagged With: sociale dienst Filed Under: Sociaal

Lees 3 reacties
Vorige artikel
Wijchen legt beslag op huizen in buitenland
Volgende artikel
Werkgevers niet dwingen om gehandicapten aan te nemen

Reader Interactions

GERELATEERD

Betere samenwerking moet ‘spookjongeren’ helpen

Het UWV, de sociale diensten en de gemeenten moeten van het kabinet beter gaan samenwerken om zogenoemde ‘spookjongeren’ te helpen aan een baan of diploma. Dat schrijft de Volkskrant. Deze jongeren vallen buiten beeld van de autoriteiten, omdat ze niet op school zitten, geen diploma, baan of uitkering hebben en niet ingeschreven staan als werkzoekende.... lees verder

Sociale Dienst Drechtsteden toont lef met Ik-Zelf app

Om beter aan te sluiten op de wensen van burgers heeft De Sociale Dienst Drechtsteden samen met de doelgroep een app laten ontwikkelen. “We moeten minder handelen vanuit regelgeving en meer luisteren naar de mensen voor wie onze dienstverlening bedoeld is.” Met de app kunnen mensen zelf zoeken naar hulp en informatie over zorg, welzijn... lees verder

Gelijke regels voor bijzondere bijstand

Zes West-Brabantse gemeenten trekken vanaf september de voorwaarden en vergoedingen voor bijzondere bijstand gelijk.

Comments (3)

  1. IR Rodrigues says

    6 augustus 2016 at 19:53

    Nl klachten als een buitenland niet de taal goed spreken, discrimineer als niet op "NL" regel niet goed integreer , discrimineer, als niet werk etc etc.. Ik ben 30 jaar in NL getrouwd met Nls mannen gewest NL D kind gebaar, BLANK KIND! Met BLANK NL MAN!! De NL taal geleerd, alles zorten werk moest geforceerd door mijn ex NL man moest doen, 18 mishandel door mijn ex NL man, etc… Ik ben alles kant gediscrimineerd werdt! Deze land is k… Dat maken niet uit wat mens doen om te aan passen, wordt nooit accepteert!!! Anderson.. Politie com naar mijn eigen huis, breek mijn gezicht op drie plekken, hoi mijn in de gevangenis last mijn met in en "hemorragy" voor drie uuren zonder medisch hulp! Dat niet genoeg was, DE GEMENTE DEN HAAG HEEFT EEN 53 Jaar oud bijna 3 jaar dakloos! Ik Weerd TOTTAL VERWARRDLOOS DOOR DE DEN HAAG INDUSTANEN MEDERWERKERS! Dat zelf donker zijn, maar hebben ze een Braziliaanse vrouw ziek op de straat zonder uitkering en hulp!! DEN HAAG GEMENTE IS DE SLECHTS SOCIALDINST VANUIT NL!!! Allemaal dat daar INDUSTANEN zijn de bas.. En hun alles geven aan hun eigen volk! En aan de blank NL. De andere dat 30 jaar netje alles gedaan hebben … Kon de zaken op hun hand alles wordt in de dofpot! NL moet niet van de mossulin zijn, maar wel van de INDUSTANEN dat is overal der in gepenetreerd zijn! Ik zetten mijn eigen name der bij omdat tot nu toe heb ik geen enkele schadevergoeding vanuit GEMENTE DEN HAAG!!!

    Beantwoorden
  2. D. Aron says

    25 november 2011 at 12:15

    VERBAZINGWEKKEND, gezien de vele klachten. Even ter herinnering een belangrijk artikel van de Nederlandse Grondwet.
    Misschien steken de ambtenaren van deze dienst die niet erg professioneel te werk gaan, hier iets van op. Ben bang van niet.
    Artikel 1 van de Grondwet bevat een algemeen discriminatieverbod: “Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan”.

    In het Wetboek van Strafrecht (artikel 90) is discriminatie als volgt omschreven: ” Onder discriminatie of discrimineren wordt verstaan elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur, die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat de erkenning, het genot of de uitoefening op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven, wordt te niet gedaan of aangetast.”

    Een belangrijke wet is de Algemene Wet Gelijke Behandeling. Deze wet verbiedt de werkgever om zonder objectieve rechtvaardiging bewust of onbewust, direct of indirect onderscheid te maken tussen personen op grond van hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, heteroseksuele of homoseksuele geaardheid of burgerlijke staat. (Zie verder vraag 14 over de rol van de Commissie Gelijke Behandeling.)

    Beantwoorden
  3. M.J.P.van Eekelen says

    25 mei 2011 at 13:45

    Goed initiatief, overweeg om Bergen op Zoom hier voor aan te melden

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Lead Buyer – Gemeente Eindhoven

Programmadirecteur Duin- en Bollenstreek Samenwerking – Gemeente Katwijk

Omgevingsmanager – Gemeente Tilburg

Bestuursadviseur – Gemeente Nijkerk

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

22 mei 2025

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

Overheid blijft Amerikaanse cloud gebruiken ondanks zorgen

21 mei 2025

Woningbouwimpuls_De Jonge pareert kritiek

Financiële bijdrage voor gemeenten per gebouwd huis

21 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU