• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Persoonlijke verzorging hoort bij gemeente’

3 oktober 2013 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Thuiszorg directeur Zion Jongstra wil een duidelijk onderscheid maken tussen zorg en persoonlijke ondersteuning.

“Op Zorgvisie.nl stond op 17 september een artikel met de kop ‘Langdurige zorg: Verpleging en verzorging horen bij elkaar’. Dit is de mening van de meeste grote thuiszorgorganisaties die graag de huidige situatie in stand willen houden, maar op rationele gronden is een andere combinatie veel logischer. Het zijn juist de huishoudelijke verzorging en de begeleiding die passen bij de persoonlijke verzorging”, aldus de reactie van Zion Jongstra, algemeen directeur TSN Thuiszorg, op wijzigingen kabinetsplannen.

Jongstra heeft deze reactie ook als brief naar Erik Dannenberg, wethouder van Zwolle en voorzitter van de VNG-commissie Gezondheid & Welzijn, gestuurd.

Argumenten

Jongstra voert in zijn reactie onder andere de volgende argumenten aan:

  • Cijfers wijzen uit dat de overlap van PV met de huidige en komende Wmo-diensten veel groter is dan die met Verpleging. ‘Bijna alle cliënten die gebruik maken van persoonlijke verzorging krijgen verschillen Wmo-gefinancierde diensten’.
  • Het grootste gedeelte van de PV heeft geen medische aspect. Het gaat om ‘verzorgende activiteiten’ die veel gemeen hebben met huishoudelijke verzorging en Begeleiding.
  • Door verzorgende activiteiten uit te laten voeren door hoog opgeleide verpleegkundigen maken we deze zorg onnodig duur. Door het combineren van PV, huishoudelijke verzorging en Begeleiding worden juist kosten bespaard.
  • Uit het oogpunt van coördinatie van ondersteuning in de wijk is het beter de PV uit één bron te financieren: via de gemeente.

 

“Door de relatief eenvoudige dingen ook werkelijk eenvoudig te maken en goed te coördineren, houden wij de zorg betaalbaar en kunnen de hoogopgeleide verpleegkundigen zich richten op hetgeen waarvoor ze zijn opgeleid: zieke mensen verplegen. Door medische en niet-medische taken duidelijk te scheiden, stimuleren wij ook mantelzorg en vrijwilligers.” bepleit Jongstra. Zijn conclusie is dan ook helder: “Laten wij daarom vooral een duidelijk onderscheid maken tussen zorg en persoonlijke ondersteuning. Dit betekent verandering voor veel zorgorganisaties, maar is goed voor cliënten, medewerkers en voor de schatkist!”

Tagged With: decentralisatie, thuiszorg, zorg Filed Under: Decentralisatie, Sociaal, Wmo

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Nieuwe Wmo: eerst vrijwilligerswerk dan zorg
Volgende artikel
Van Rijn: geen uitstel decentralisatie jeugdzorg

Reader Interactions

GERELATEERD

FNV wil met petitie decentralisatie terug laten draaien

Beeld: FNV Vakbond FNV start een petitie om regelgeving rond zaken als jeugdzorg, inkomensondersteuning en ouderenvoorzieningen weer onder te brengen bij het Rijk. Nu zijn er volgens de vakbond in de regelgeving rond het sociaal domein te veel verschillen tussen gemeenten. ‘Dit beleid heeft rampzalig uitgepakt en tot honderden rechtszaken, veel boosheid en onbegrip geleid’.... lees verder

Ombudsman Amsterdam: ‘burn-out-bureaucratie’ bij gemeenten

Gemeenten hebben al jaren veel te veel werk waardoor een ongezonde situatie is ontstaan die zowel inwoners als gemeenteambtenaren hard treft. Dit schrijft de Amsterdamse ombudsman Munish Ramlal in zijn jaarverslag over 2023. Hij raadt gemeenten aan geen taken van het Rijk te accepteren als ze twijfelen aan de uitvoerbaarheid ervan. Volgens de ombudsman Metropool... lees verder

Leiden begeleidt statushouders en studenten naar zorgbaan

Statushouders en studenten krijgen in gemeente Leiden hulp bij het vinden van een baan in de gezondheidszorg. Zo kunnen deze mensen bijdragen aan het verminderen van het personeelstekort in de zorg. Wonen, werken en inburgeren wordt de aanpak. De gemeente ondertekende hiervoor de samenwerking ‘Op je plek in de zorg’ en deed dit samen met... lees verder

Comment (1)

  1. Het kan beter says

    3 oktober 2013 at 11:34

    Jongstra verdraaid de boel om een slimme manier!!!
    ad 1. PV en relatie WMO op de werkvloer staat geheel los van elkaar. Elke WMO klant heeft geen PV
    ad 2. PV is een product aanpalend aan verpleging. Dat moet zo blijven. WMO staat hier ver van af
    ad 3. Is grote onzin: Juist met op een hoop gooien wordt het vak
    verzorging gedumpt door de gemeentelijke overheid. Duffe ambtenaren gaan bepalen wordt goed en goedkoop is om grond van uitspraken van de gemeenteraad die meer belangstelling hebben voor eigen aanzien dan omzien naar hulpvragers
    ad 4. Uit oogpunt van coordinatie in de wijk zou PV hierin een rol moeten geven? Onzin PV zijn vakkrachten die mn lichaamelijke verzorging als hoofdproduct bij de klant leveren. Dus niet lullen en poetsen, maar de mens verzorging wat hij/zij nodig heeft!
    Wie hier nog steeds over dicusseerd moet zich rot schamen!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tijdelijke woningen winnen terrein

16 mei 2025

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

16 mei 2025

Politieke onrust in Alphen aan den Rijn: voorlopig geen nieuwe burgemeester

16 mei 2025

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU