• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Ambtenaar borrelt voor participatie LHBT

29 juli 2014 door Nico van Wijk

Lees voor

Als ambtenaar en bestuurder kan je helpen om jonge lesbies, homo’s, biseksuelen en transgenders echt te laten meedoen in de gemeente. “Ik ben met een gemeenteambtenaar een borrel gaan drinken om hem te overtuigen van het nut en de noodzaak.”

Mooi meegenomen: de zogeheten LHBT-groep komt vaak zelf met initiatieven. Verder zijn er juist nu veel kansen ontmoetingen tussen LHBT-jongeren mogelijk te maken, stelt kenniscentrum Movisie bij de publicatie Niet alleen anders (zie bijlage). “De zelfredzaamheid en eigen kracht van hen vergroten, sluit naadloos aan bij de doelstellingen van de Jeugdwet en is ook zinnig in het kader van de nieuwe Wmo.”

De versterking van het eigen netwerk. Het vergroten van het zelfvertrouwen van de groep vaak kwetsbare jongeren. Dat moet je willen als gemeente, aldus het kenniscentrum. “Bovendien is het een vorm van zelfhulp: in plaats van met een hulpverlener over hun problemen te praten, wisselen ze ervaringen met elkaar uit en vinden (h)erkenning bij elkaar.”

Stappenplan
Bij de publicatie hoort een website, met een stappenplan voor jongeren die zelf aan de slag willen. Hun initiatieven zijn dan ook het startpunt voor mogelijke activiteiten. “De gemeente heeft een aanjagersrol om deze doelgroep op de agenda te zetten.” De mogelijkheden zijn onder meer:

  • Afspraken maken met maatschappelijke organisaties over hun rol bij ontmoetingen
  • Subsidiemogelijkheden creëren voor jongeren die ontmoeting opzetten
  • Alle benodigde partijen bij elkaar aan tafel uitnodigen en veel meer.

“Als gemeente heeft u de mogelijkheid om het speelveld te overzien, verbindingen te leggen en hierbij de regie te voeren”, is de conclusie.

Voorbeelden
In deze week van de Gay Pride zal Gemeente.nu elke dag een praktijkvoorbeeld uitlichten. Vandaag beginnen we bij een kleine gemeente in Brabant: Deurne.

In het plattelandsdorp zijn twee jonge inwoners van de gemeente een zogenoemde holebi-werkgroep begonnen. Dit zorgde ervoor dat LHBT-jongeren elkaar op een laagdrempelige manier konden ontmoeten. Na de reacties op een advertentie in de lokale krant ging het verhaal zelf rondzingen, laat de overigens heteroseksuele initiatiefnemer Hester Dadema weten. Met de jonge home Olaf Wesel ging ze vervolgens aan de slag.

“Ik merk vaak dat veel jongerenwerkers niets voor deze doelgroep doen”, aldus Dadema. “Een gemiste kans!”

Succes
De sleutel tot succes? “We zijn het gewoon gaan doen!” Een andere succesfactor: “We deden naast ontmoetingen ook aan voorlichting op scholen in Deurne. We wilden geen subcultuur creëren maar zorgen voor integratie door zichtbaar te zijn, bijvoorbeeld door op de braderie te gaan staan.”

Hoe ben je aan geld gekomen, is de vraag. “Ik ben met een gemeenteambtenaar meerdere keren een borrel gaan drinken op het terras om hem te overtuigen van het nut en de noodzaak. Toen bleek dat het de gemeente niet veel geld zou kosten, kon hij in het kader van gezondheidsbeleid, hierin investeren.”

Tagged With: burgerinitiatief, Deurne, lhtb, movisie, participatie Filed Under: Participatie, Sociaal

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Idee: wiet verbouwen als sociale werkvoorziening
Volgende artikel
Meer homogeweld in Amsterdam

Reader Interactions

GERELATEERD

Raadsleden lekenbestuur of professionals

Kabinet steekt miljoenen in versterking lokale politiek

Het kabinet gaat structureel € 1 miljoen meer investeren in opleiding en ondersteuning van politieke ambtsdragers zoals wethouders en raadsleden. Ook wordt er gekeken naar maatregelen om dit politieke vak aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld door het verminderen van de werkdruk.

Draagvlak vergroten voor zonneparken

Beleidsmakers moeten omwonenden en andere belanghebbenden vroegtijdig betrekken bij het ontwerp van zonneparken. Dit stelt Merel Enserink in haar proefschrift. Daarbij moet er een betere balans komen tussen de belangen van verschillende betrokkenen. Niet alleen technische en economische aspecten, maar ook de omgeving en sociaal-culturele doelen moeten aandacht krijgen. Dat zorgt voor betere zonneparken en voor meer draagvlak.

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

We moeten tot 2028 wachten op de grote evaluatie van de Omgevingswet, maar de daartoe ingestelde commissie kwam recent met haar eerste reflectierapport. Hoewel dit geen schokkende nieuwe inzichten bevat, vond ik het bijzonder verhelderend. Het laat zien dat iedereen gelijk had. Hoe fijn is dat! Ajax en Feyenoord hebben fans en haters, blijkbaar geldt... lees verder

Comment (1)

  1. M.C. Cadat says

    30 juli 2014 at 14:29

    Advies aan behandelende ambtenaren: maak ook afspraken met het lokaal sociaal wijkteam opdat zij LHBT’s in de buurt op het netvlies hebben. Over LHBT-gevoeligheid in sociale wijkteams leees mijn weblog Marokkaanse boot als sociaal wijkteam :

    Ik vaar mee op de Marokkaanse boot, tijdens de Gay Pride op zaterdag 2 augustus. Het voelt goed en bijzonder. Het is voor het eerst dat er een Marokkaanse boot meevaart in de jaarlijkse Canal Parade van de Amsterdam Gay Pride. Iedereen op de boot helpt om een groot taboe te doorbreken: het recht om te zijn wie je bent, het recht om een relatie aan te gaan met de partner van je vrije keuze.

    Lees meer op Zorg + Welzijn:
    http://bit.ly/marokkaansebootalssociaalwijkteam

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Stadsbeiaardier – Gemeente Tilburg

Senior beleidsadviseur water en klimaat – Gemeente Gouda

Gedragswetenschapper – Uitvoeringsorganisatie BBS

BIM Regisseur – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Beleidsadviseur Circulaire Economie – Gemeente Tilburg

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Kabinet presenteert aanpak om inkomensondersteuning eenvoudiger te maken

14 juli 2025

Plan om boa’s toegang te geven tot rijbewijzenregister

11 juli 2025

Fietsers Amsterdam

Gemeenten mogen proefdraaien met maximumsnelheid voor fietsers

11 juli 2025

Kritiek op nieuw stikstofplan

10 juli 2025

Eerste Kamer bezorgd over woonsituatie statushouders

10 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU