• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Mantelzorg: verschillende opties voor waardering

26 juli 2018 door Niobe Moen

Lees voor

Ongeveer een derde van alle Nederlanders neemt als mantelzorger de zorg voor naasten op zich. Gemeenten krijgen budget voor waardering van deze groep en mogen dat naar eigen inzicht besteden. Wat gebeurt er op het gebied van mantelzorgwaardering?

Volgens het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) gaf ongeveer 32 procent van de bevolking (ouder dan zestien jaar) in 2016 mantelzorg. Het waarderen van deze groep kent meerdere effecten. Op de eerste plaats betekent het erkenning voor de bijdrage aan de participatiesamenleving en kan een steuntje in de rug zijn voor het volhouden van de zorgtaken. Daarnaast biedt mantelzorgwaardering ook zicht op het aantal mantelzorgers in de gemeente en geeft het inzicht in de behoefte aan ondersteuning en het voorkomen van overbelasting, zo wordt uitgelegd in de handreiking ‘Waardering mantelzorg door gemeenten’ van belangenbehartiger Mezzo. Hierin staan veel handige tips en adviezen voor het opstellen van beleid voor mantelzorgwaardering.

Geldbedrag

Het budget dat gemeenten krijgen, mag naar eigen inzicht worden besteed. Zo stelt de gemeente Alphen aan de Rijn bijvoorbeeld een geldbedrag van tweehonderd euro beschikbaar. Inwoners kunnen tot oktober een ‘mantelzorgcompliment’ aanvragen voor wie een zieke, gehandicapte of hulpbehoevende naaste verzorgt. Na toekenning en verzilvering (door de mantelzorger) krijgt diegene op tien november, de Dag van de Mantelzorg 2018, het bedrag gestort. Inmiddels zijn er al 493 complimenten toegekend.   

Pluim

‘Mantelzorgers zijn onmisbaar in de samenleving,’volgens de gemeente Barendrecht. Daarom geeft ze dit jaar alle mantelzorgers een eenmalig geldbedrag van 150 euro. ‘Een blijk van waardering voor de langdurige en intensieve zorg die zij geven aan één of meerdere inwoners van Barendrecht.’ Deze ‘Pluim voor Mantelzorgers’ moet door de verzorgende én de zorgontvanger gezamenlijk worden aangevraagd. De pluim is bedoeld voor wie zonder betaling meer dan acht uur per week en minimaal drie maanden achtereen een andere inwoner verzorgt die lichamelijk of verstandelijk beperkt, chronisch of psychisch ziek of verslaafd is en zonder de mantelzorg méér professionele zorg nodig zou hebben.

Keuzemodel

Naast een geldbedrag zijn er meerdere opties voor de waardering. Jaike Prins, beleidsadviseur Bestuursdienst Ommen, deed samen met Mezzo onderzoek naar de wensen en behoeften van mantelzorgers hiervoor in de gemeenten Ommen en Hardenberg. ‘Uit het onderzoek bleek dat een keuzemodel het meest passend is om echt aan te sluiten bij de wensen van individuele mantelzorgers. Dan kunnen zij bijvoorbeeld kiezen tussen een geldbedrag, een etentje, een theatervoorstelling of een bioscoopbon voor jonge mantelzorgers. Hoe dat verder vormgegeven gaat worden, moet wel nog worden bepaald.’

Ondersteuning

Ook ondersteuning is een mogelijkheid. Denk aan (korting op) hulp bij het huishouden, een cursus, hulp bij klusjes of een parkeervergunning. Of een combinatie van deze verschillende manieren van waardering. De gemeente Renkum biedt bijvoorbeeld een financiële tegemoetkoming van 150 euro of een waardebon die recht geeft op tien uur huishoudelijke hulp. En Zeist heeft, naast een tegoedbon die besteed kan worden aan veel verschillende activiteiten of producten, een deel van het budget gebruikt om een extra mantelzorgconsulent in te zetten. Maar wie liever het geld heeft, kan ervoor kiezen dit bedrag te laten storten.

Tagged With: mantelzorg, mantelzorgwaardering Filed Under: Ouderen, Sociaal

Lees 2 reacties
Vorige artikel
Subsidie voor sociaal idee
Volgende artikel
Consumentenbond slaat alarm over inspectie falende thuiszorg

Reader Interactions

GERELATEERD

Valtes helpt gemeenten bij innovatie mantelzorgsteun

Voormalig wethouder Erjen Derks (34) werd geraakt door de verhalen van mantelzorgers op zoek naar support. Hij verliet de politiek om met AI-expert John Beuving, vier gemeenten en een aantal mantelzorgers het platform Valtes te lanceren. De app won meteen de publiekseditie van de Nationale Zorginnovatieprijs. ‘Steeds vaker zag ik het misgaan’, vertelt Erjen Derks... lees verder

Goed voorbeeld – Vlaardingen heeft predicaat dementievriendelijk

Vlaardingen zet zich in als dementievriendelijke gemeente, en trekt daarbij op met buurgemeenten Maassluis en Schiedam. ‘Het proces van vergrijzing brengt verantwoordelijkheden met zich mee die verder gaan dan alleen medische zorg,’ aldus wethouder Silos. In 2023 waren er in Nederland 300.000 mensen die aan dementie lijden. De verwachting is dat dit aantal in 2050... lees verder

Mantelzorgers in het zonnetje: initiatieven en voorbeelden

Op de Dag van de Mantelzorg worden veel mantelzorgers in het zonnetje gezet. Gemeenten en lokale steunpunten organiseren op 10 november verschillende activiteiten, zoals leuke uitstapjes, workshops en ontmoetingen. Nederland kent zo’n vijf miljoen mantelzorgers, aldus Movisie. Zo’n 35 procent van de 16-plussers geeft wel eens mantelzorg aan een bekende of naaste. Daarvan verlenen ongeveer... lees verder

Comments (2)

  1. Francinia Steenstra says

    4 augustus 2018 at 12:07

    Mijn gemente biedt geen mogelijkheid om te kiezen voor geld. Wel zijn er kortingen op uitjes e.d. Maar een mantelzorger die geen auto heeft, zelf ook ziek is of onder minima valt heeft pech. Die kan er niets mee.

    Beantwoorden
  2. Adviesraad says

    27 juli 2018 at 23:03

    Stichtse Vecht geeft ook dit jaar, vanaf 2015, een VVV-card van 200 euro. M.a.w. het ontvangen budget van de Overheid wordt volkomen besteed aan Mantelzorgers.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior adviseur ruimtelijke ordening – Gemeente Waddinxveen

Business Controller – Gemeente Eindhoven

Teammanager Klantregie Jongeren – Gemeente Tilburg

Teammanager IT en Data – Gemeente Hoorn

Toezichthouder (fysieke leefomgeving, bouw- en woningtoezicht) Gemeente Hoeksche Waard

Meer vacatures
VIND Omgevingszaken

LAATSTE ARTIKELEN

Digitale veiligheid gemeenten vraagt bestuurlijke prioriteiten

11 juni 2025

Tweede Kamer wil asielbeleid niet controversieel verklaren

11 juni 2025

Ouders met schulden

Nationaal Programma Armoede en Schulden: eenvoudiger beleid en meer aandacht voor werkenden

10 juni 2025

Cao Gemeenten en Cao SGO definitief

9 juni 2025

Nieuwe toetsing door bestuursrechter bij beleid

6 juni 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

lefebvre SDU