• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Tegenprestatie bijstand gaat op de schop

1 mei 2019 door Niobe Moen

Lees voor
Afspraak

In verschillende gemeenten wordt de tegenprestatie voor de bijstand onder de loep genomen. Zo gaat Rotterdam langdurig werkzoekenden meer mogelijkheden bieden. In Breda zijn recent nieuwe regels vastgesteld en in Kampen is de tegenprestatie sinds begin dit jaar ingevoerd.

Wie bijstand ontvangt, moet als tegenprestatie een onbetaalde activiteit verrichten wanneer de gemeente dat vraagt. Gemeenten worden geacht werk te maken van de tegenprestatie en zich daarmee te houden aan de doelen van de Participatiewet, aldus staatssecretaris Van Ark. ‘Maar nut en noodzaak hiervan lopen uit de pas met de werkelijkheid. Het verschil tussen de oorspronkelijke bedoeling en dagelijkse praktijk vraagt om herbezinning op de tegenprestatie.’ Dat schrijft Keimpe Anema, onderzoeker bij het Fries Sociaal Planbureau op Gemeente.nu 

Rotterdamse tegenprestatie aangepast

Meerdere gemeenten nemen momenteel de tegenprestatie onder de loep. Zo doopt Rotterdam het uitkeringsprogramma Tegenprestatie om tot Prestatie010. De gemeente gaat werkzoekenden die al een tijd zonder werk zitten meer mogelijkheden bieden. Denk aan meer contactmomenten, hulp om problemen aan te pakken en een aanbod voor laagdrempelige scholing. Daarmee hoopt de stad het aantal bijstandsgerechtigden naar beneden te brengen.

In Rotterdam zitten momenteel 35.000 mensen in de bijstand. Van hen vallen er ruim 20.000 onder het programma Prestatie010. Deze werkzoekenden zijn gemiddeld 51 jaar en zitten gemiddeld bijna elf jaar in de bijstand. Via het programma kiezen ze een bezigheid die past bij hun vaardigheden en omstandigheden, aldus de gemeente. Denk hierbij aan vrijwilligerswerk, mantelzorg, verbeteren van taalvaardigheid, de aanpak van schulden of werken aan de gezondheid. Mensen werken voor minimaal twintig uur per week of naar vermogen.

Activeringscoach

Een aantal van hen, 9000 werkzoekenden, krijgen extra begeleiding in hun zoektocht naar een baan. Op de agenda staan gesprekken met een medewerker die inzet op coaching, motivering en ontwikkeling, werken aan presentatie- en sollicitatietechnieken en het volgen van laagdrempelige scholing. Ook belemmeringen om aan het werk te gaan worden aangepakt.

Uiteindelijk wil de gemeente dat er in 2022 zo’n 4000 werkzoekenden zijn uitgestroomd. Wethouder Richard Moti: ‘Met Prestatie010 streven we naar het maximaal haalbare voor elke Rotterdammer in deze doelgroep. Ik vind het belangrijk dat we als gemeente ook aandacht besteden aan de mensen die door allerlei omstandigheden of tegenslagen in het leven een tijd niet gewerkt hebben. Ik geloof er namelijk in dat iedereen een stap kan maken in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling en hiermee de afstand tot de arbeidsmarkt kan verkleinen. Of dit nu het starten met re-integratie is, het starten van vrijwilligerswerk, weer gaan bewegen of het aanpakken van schulden.’

Plannen in andere gemeenten

In andere gemeenten is de tegenprestatie ook onderwerp van gesprek. In Breda zijn recent nieuwe regels vastgesteld voor het leveren van zo’n prestatie voor wie langer dan vijf jaar in de bijstand zit. ‘Met veel politiek kabaal,’ zo meldt BN DeStem. De tegenprestatie geldt voor maximaal twintig uur per week en kan één keer per jaar worden opgelegd. Ook worden substantiële vrijwilligersinzet en mantelzorg erkend en aangemerkt als vrijstelling.

Daarnaast wordt bij het opstellen van een tegenprestatie ‘nadrukkelijk uitgegaan van maatwerk’. De nieuwe regels zijn er in eerste instantie voor inwoners die langer dan vijf jaar een bijstandsuitkering ontvangen, zo’n 2200 mensen, aldus de krant. Vervolgens krijgt ook de groep die tussen twee en vijf jaar een uitkering ontvangen ‘kansen en mogelijkheden.’

Handhaven op tegenprestatie

In Kampen is sinds begin dit jaar het leveren van een tegenprestatie een eis voor het krijgen van bijstand. De gemeente legt inwoners met een ‘grote kans’ op een baan niet direct zo’n prestatie op, zo schrijft De Stentor. ‘Het doel van de tegenprestatie is dat de inwoner zich inzet voor de samenleving als reactie op de inspanningen van de gemeente voor de inwoner.’ Volgens het college is handhaving nog niet nodig geweest en zijn er ook nog geen vrijstellingen toegekend.

Tagged With: bijstand, Rotterdam, tegenprestatie Filed Under: Bijstand, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
‘Investeren in buurtbemiddeling voorkomt duurdere inzet’
Volgende artikel
Proef voor betere hulp aan dakloze jongeren

Reader Interactions

GERELATEERD

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

Staatssecretaris Nobel adviseert gemeenten om eerst advies te vragen bij de Autoriteit Persoonsgegevens voordat zij mogelijk overgaan tot publicatie van een lijst met personen bij schuldinning.

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

Staatssecretaris Nobel wil gemeenten toestaan om vooruit te lopen op enkele maatregelen in het wetsvoorstel Participatiewet in balans om daarmee jongeren te kunnen helpen.

wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen

Ruimte voor verbetering bij Wet eenmalige gegevensuitvraag

De Wet eenmalige gegevensuitvraag werk en inkomen (WEU) heeft geholpen om de dienstverlening in de sociale zekerheid blijvend te verbeteren. Dit blijkt uit een evaluatie die minister Van Hijum en staatssecretaris Nobel naar de Tweede Kamer stuurden.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch Financieel Adviseur – Gemeente Velsen

Planeconoom – Gemeente Alphen aan den Rijn

Adviseur Data en AI – Gemeente Capelle aan den IJssel

Senior Planeconoom – Gemeente Lelystad

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Zorgen over passend onderwijs en thuiszittende kinderen

23 mei 2025

privacy en advies AP

Staatssecretaris adviseert om eerst advies AP te vragen bij vergaande maatregel schuldinning

23 mei 2025

integraal jeugdbeleid

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

22 mei 2025

Huurbevriezing op de tocht

22 mei 2025

Belastingdienst beschermt mensen met schulden onvoldoende

22 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU