• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Misvattingen over de bedrijfsvoeringsorganisatie

1 juni 2021 door Rob de Greef

Lees voor
Bedrijfsvoeringsorganisatie misverstanden

In 2015 is de bedrijfsvoeringsorganisatie geïntroduceerd in de Wet gemeenschappelijke regelingen. Een lichtere vorm van samenwerking, uitsluitend voor ondersteunende processen en uitvoeringstaken. Veel meer zegt de wet er niet over, maar in de parlementaire behandeling is daar wel het een en ander aan toegevoegd.

In de Memorie van Toelichting werd opgemerkt dat de bedrijfsvoeringsorganisatie is bedoeld voor taken waarbij de beleidsruimte gering of zelfs afwezig is; taken die een ‘beleidsneutraal’ karakter hebben. En dat het moet gaan om taken die naar hun aard weinig of geen bestuurlijke sturing en controle nodig hebben. De regering dacht daarbij aan het opleggen van belastingaanslagen, het invorderen van belastingen, groenvoorziening, afvalinzameling, gemeentereiniging, leerlingenvervoer en het uitvoeren van de Leerplichtwet.

‘Bepaalde beleidsruimte’

De Nota naar aanleiding van het verslag was grotendeels een herhaling hiervan: beleidsmatige keuzes zouden bij de gemeentebesturen liggen. Wel erkende de regering dat er altijd een bepaalde beleidsruimte is bij de uitvoering. Het is aan de deelnemers in de gemeenschappelijke regeling om te bepalen of de taken niet te beleidsrijk worden. In antwoord op vragen van de Eerste Kamer bevestigde de minister dat nogmaals. Ook noemde hij nog als voorbeelden doelgroepenvervoer en inkoop.

Kortom: het is aan de colleges bij het treffen van de gemeenschappelijke regeling om te bepalen of taken niet te beleidsrijk zijn, en de gemeenteraden moeten daarop toetsen wanneer zij toestemming verlenen voor het optuigen of wijzigen van de gemeenschappelijke regeling. Beleidskeuzes liggen bij de gemeentebesturen, dus niet bij het bestuur van de bedrijfsvoeringsorganisatie.

Eventuele beleidsregels zouden naar mijn idee dan ook door het college van burgemeester en wethouders moeten worden vastgesteld, iets wat ook mogelijk is. Wel mag er in de uitvoering enige beleidsruimte zijn om zorgvuldige afwegingen te maken, en ik zou daaraan willen toevoegen: om maatwerk mogelijk te maken.

Delegatie of mandaat?

Een blijkbaar ingewikkeld vraagstuk, is hoe een bedrijfsvoeringsorganisatie aan zijn bevoegdheden komt. Steeds vaker lees ik in ambtelijke adviezen en in stukken van de adviesbranche en advocaten, dat alléén met mandaat mag worden gewerkt. Een hardnekkig gerucht dat maar moeilijk te bestrijden is, tenzij men de wet zou lezen natuurlijk.

De Wgr maakt delegatie aan een bedrijfsvoeringsorganisatie namelijk expliciet mogelijk. Alle bevoegdheden tot regeling en bestuur van de deelnemende colleges kunnen worden overgedragen. Het enige wat niet mag worden overgedragen is de bevoegdheid algemeen verbindende voorschriften (zoals verordeningen en nadere regels) vast te stellen of belastingen in te voeren.

Ook in de memorie staat onomwonden dat colleges kunnen kiezen tussen delegatie en mandaat waar het gaat om taaktoekenning aan de bedrijfsvoeringsorganisatie. Die keuze heeft natuurlijk wél gevolgen voor de verantwoordingslijnen, maar dat wil niet zeggen dat er geen keuze is.

Geen raadsbevoegdheden

Geldt er verder dan helemaal geen beperking? Jawel, want vanzelfsprekend mogen de colleges alleen hun eigen bevoegdheden overdragen. Het kan bij een bedrijfsvoeringsorganisatie dus nooit om raadsbevoegdheden gaan. Maar buiten dat kent de wet geen belemmeringen. Wel kan de aard van een bevoegdheid zich verzetten tegen delegatie, bijvoorbeeld als de over te dragen bevoegdheid té beleidsrijk wordt.

Dat zou, gelet op de parlementaire geschiedenis, niet passen bij de bedrijfsvoeringsorganisatie en het ontbreken van interne controle binnen die organisatie. Dezelfde beperkingen gelden bij mandaat. Het college kan wederom alleen eigen bevoegdheden mandateren, maar niet de bevoegdheid algemeen verbindende voorschriften vast te stellen. En ook hier kan via de aard van de bevoegdheid getoetst worden of de gemandateerde bevoegdheid niet te beleidsrijk is.

Niet lezen

Wie denkt dat na zes jaar voor velen wel bekend zou zijn wat wel en niet mag, komt dus bedrogen uit. Deels zal dit liggen aan de vaagheid van de wet, maar deels ook aan het gewoon niet lezen ervan. Anders zouden deze elementaire zaken niet voortdurend over het hoofd worden gezien.

 

VIND-Toegankelijkheid banner

Tagged With: bedrijfsvoering, gemeenschappelijke regeling, samenwerking Filed Under: Bedrijfsvoering, Bestuur, Blog, Samenwerking

Reageer
Vorige artikel
Dualisme: wrijving maakt glans
Volgende artikel
Rechtsbescherming bij aanbesteden (deel I)

Reader Interactions

GERELATEERD

Aantrekkelijk werkgeverschap

Inspiratie voor aantrekkelijk werkgeverschap

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe behoud je bestaande collega’s bij de gemeente? De VNG bracht een inspiratiegids aantrekkelijk werkgeverschap uit, met handvatten op het gebied van ontwikkeling, cultuur, beloning en vitaliteit.  De gemeentelijke arbeidsmarkt is en blijft voorlopig helaas krap. Zo is in 2035 bijna een derde van het huidige personeelsbestand gepensioneerd,... lees verder

Noodzakelijk kwaad samenwerking gemeenten

Opinie Het noodzakelijke kwaad van samenwerking

Onlangs mocht ik voor Omroep Gelderland reageren op het vraagstuk ‘grip op gemeentelijke samenwerking’. Ik heb daarbij bewust stellig wat zaken neergezet. Zo noem ik samenwerking een noodzakelijk kwaad. Daarmee bedoel ik niet dat samenwerking tussen gemeenten slecht is. Mijn punt is dat deze samenwerking nu eenmaal noodzakelijk is in veel gevallen, ondanks alle problemen... lees verder

Toeristenbelasting gemeenten

Gemeenten halen meer toeristenbelasting op

In veel gemeenten gaat de toeristenbelasting dit jaar omhoog: gemiddeld betalen bezoekers 7,9 procent meer dan in 2024. Wel blijven er flinke lokale verschillen bestaan. Veenendaal voert de sterkste stijging door, in Amsterdam betalen toeristen het meest. Wie op vakantie gaat in Nederland, betaalt vaak toeristenbelasting bovenop de prijs van de accommodatie. Bungalowparkoverzicht.nl brengt elk... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Strategisch adviseur regionale samenwerking – Gemeente Katwijk

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Projectmanager Bedrijfsvoering – Gemeente Leusden

Senior Strategisch Controller/plaatsvervangend concerncontroller – Gemeente Haarlemmermeer

Directievoerder – Gemeente Oegstgeest

Financieel Adviseur – Werk en Inkomen Lekstroom

Teammanager HRM – Stroomopwaarts MVS

LAATSTE ARTIKELEN

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

Autoriteit Persoonsgegevens op inspectie bij gemeenten

14 mei 2025

Gemeenten stellen vaker limieten aan aantal arbeidsmigranten

14 mei 2025

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

14 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU