• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Animatievideo moet inburgeraars de weg wijzen in 2022

21 december 2021 door Niobe Moen

Lees voor
Meldpunten gemeenten

Om gemeenten te ondersteunen bij de communicatie met inburgeraars, heeft kennisorganisatie Divosa een animatievideo ontwikkeld. De video toont welke stappen een inburgeraar volgens de Wet inburgering 2021 moet doorlopen. 

De animatievideo Inburgeren vanaf 2022 is bedoeld voor klantmanagers en andere professionals die met inburgeraars werken. In de video wordt onder meer uitgelegd waar een inburgeraar de komende drie jaar naartoe werkt. De stappen in het traject komen aan bod, evenals wat de inburgeraar in grote lijnen te wachten staat. En met welke instanties of organisaties hij of zij contact zal hebben.

Binnenkort in verschillende talen

Vanaf het moment dat de Wet inburgering 2021 in werking treedt, op 1 januari 2022, ligt de regie op inburgering bij gemeenten. Het doel is inburgeringsplichtigen zo snel mogelijk te laten meedoen in de samenleving, het liefst via betaald werk. Verschillende partijen werken samen aan de voorbereiding en de implementatie van de wet.

Dat zijn onder meer DUO, het ministerie van Sociale Zaken en het Centraal Orgaan opvang asielzoeken. Namens lokale overheden treden Divosa en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten op. Zij ontwikkelen verschillende communicatiemiddelen om gemeenten te helpen bij de communicatie met inburgeraars. De nieuwe animatievideo is daar een voorbeeld van. 

De video is nu nog alleen beschikbaar in het Nederlands. Maar binnenkort verschijnt de animatie ook in het Engels Spaans, Farsi, Tigrinya, Somalisch, Arabisch, Dari en Pashto (voice-over en ondertiteling).

Zes uitgangspunten

Om eenheid in de communicatie te stimuleren, zijn zes uitgangspunten vastgesteld. ‘Ze geven ketenpartners richting in hun communicatie met inburgeringsplichtigen, maar bieden tegelijkertijd voldoende ruimte om die op maat in te vullen,’ aldus Divosa.

De zes richtlijnen zijn: informatie aanbieden in iemands moedertaal, direct en duidelijk taalgebruik (niveau A2), helder zijn over wat iemand moet doen, een duidelijke route scheppen, overzichtelijk maken waar iemand terecht kan met vragen, en aanmoedigen door positief en motiverend taalgebruik. 

Tagged With: Wet inburgering Filed Under: Integratie, Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Maastricht biedt kwetsbare jongeren woonplek inclusief leertraject
Volgende artikel
Pakketten met zelftesten en mondkapjes voor Amsterdammers

Reader Interactions

GERELATEERD

Wijzigingen in wet- en regelgeving inburgering

Op 1 januari 2023 is er een en ander veranderd op het gebied van inburgeringsregels. Gemeenten mogen nu statushouders die niet op tijd aan de inburgeringsplicht kunnen voldoen, helpen. Er gelden aangepaste regels bij ontheffing voor jongeren en bij het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Ook zijn de eerste resultaten van de Wet inburgering 2021... lees verder

‘Planning inburgeringswet recept voor teleurstelling’

Met de planning voor de inwerkingtreding van de inburgeringswet is ‘voorgesorteerd op teleurstelling,’ concludeert onderzoeksbureau Radar na een reconstructie van de lange en rommelige aanloop naar die nieuwe wet. Tot drie keer toe werd de invoering ervan uitgesteld, maar daarbij is meer gekeken naar ‘politieke tijd’ dan naar het tijdpad dat nodig was voor de... lees verder

Proces vaststellen inburgeringsplicht tijdelijk stopgezet

Het proces van vaststellen van de inburgeringsplicht bij de uitvoering van de nieuwe Inburgeringswet is tijdelijk stopgezet. Sinds 1 januari 2022 ontvingen zo’n 500 personen een brief van de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) dat zij inburgeringsplichtig zijn onder de Wet inburgering 2021. Voor een deel van deze mensen was dat ten onrechte. Dit omdat ze... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting – Gemeente Eindhoven

Senior Juristen – Gemeente Wassenaar

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tijdelijke woningen winnen terrein

16 mei 2025

Opinie Evaluatie Omgevingswet: we hebben allemaal gelijk

16 mei 2025

Politieke onrust in Alphen aan den Rijn: voorlopig geen nieuwe burgemeester

16 mei 2025

VNG, COA en Vluchtelingenwerk: ‘Trek de spreidingswet niet in’

15 mei 2025

spelregels AI gemeenten

AI-spelregels voegen voor gemeenten weinig toe

15 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU