Met ‘social return’ als aanbestedingseis willen de Friese gemeenten gezamenlijk werklozen aan de slag te krijgen bij bedrijven die gemeentelijke opdrachten uitvoeren.
Eén ambtenaar, die inzicht heeft in alle contracten en activiteiten voor de gemeentelijke aanbestedingen, coördineert het initiatief over alle Friese gemeenten. Hierbij geldt ‘social return’, de verplichting om een aantal werkzoekenden tijdelijk in dienst te nemen, als aanbestedingseis voor ondernemingen die een gemeentelijke opdracht willen verkrijgen. Dit meldt de Leeuwarder Courant.
Voortzetten
Voordeel van één coördinator voor alle Friese gemeenten is dat een werkzoekende die meewerkt aan de ene gemeentelijke klus bijvoorbeeld zijn opleiding ook nog kan voortzetten als deze klus is afgelopen. Eerder kwam namelijk voor dat hij deze moest afbreken zodra de klus ten einde was omdat een buurgemeente bij een volgende klus eiste dat de werkzoekende aan de slag ging.
Interne bedrijfsvoering
Naar verwachting zal het aantal werkzoekenden dat kan profiteren van ‘social return’ variëren van tientallen tot enige honderden. De branches kunnen sterk uiteenlopen: van wegenbouwbedrijven tot kabelleggers en welzijnsinstellingen. Als bij de aanbestede opdracht zelf geen werkzoekenden geplaatst kunnen worden, kijkt de ambtenaar of zij anders bij de interne bedrijfsvoering een rol kunnen spelen, zoals schoonmaakwerk.
Praktijkmiddag Inkoop en Aanbesteding, inspirerende praktijkmiddag over de slagkracht van het MKB op 1 november voor gemeenten, Meer informatie>>
Inzicht krijgen in uw inkoopproces?
Universiteit Twente doet onderzoek naar het inkoopproces binnen Nederlandse gemeenten. Helpt u inzicht te creëren?
