• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
Lees voor
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Gemeente moet op zoek naar geld voor integratie’

9 augustus 2012 door Nico van Wijk

Een handreiking van het ministerie moet gemeenten helpen bij het uitvoeren van hun integratiebeleid. Het geld voor dit beleid moet uit de markt komen.

Eerste de trend: van een specifiek doelgroepenbeleid verschuift de inzet naar een algemeen diversiteitsbeleid. “Daarmee is de optiek enigszins gewijzigd, maar het doel blijft hetzelfde: versterken van lokaal en landelijk diversiteitsbeleid door middel van informatie-uitwisseling en onderlinge afstemming”, staat in de handreiking van het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Het ministerie probeert gemeenten met de handreiking Samen leven bindt verschillen (PDF) te helpen hun inzet in goede banen te leiden. Met adviezen en goede voorbeelden is het vervolgens aan de gemeenten om hun best te doen zogeheten allochtonen te laten passen in de Nederlandse maatschappij. 

State of the art

“Voor gemeenten die al meerdere decennia met diversiteitsbeleid werken, zal lang niet alle informatie in deze handreiking nieuw zijn”, erkent het ministerie. “Maar ongetwijfeld zal voor alle gemeenten de beleidspolitieke state of the art op het terrein van het huidige diversiteitsbeleid (deel I) informatief zijn en kunnen de voorbeelden uit de toolbox (deel II) inspiratie geven.”

Deel I zal het meest bekend zijn. Als het gaat om integratie binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning wordt verwezen naar het project De Kanteling van de VNG. Voor mantelzorg wordt verwezen naar de Landelijke vereniging van Mantelzorgers en Vrijwilligerszorg. 

Inburgering

Het hoofdstuk Toolkit Inburgering geeft tips om mensen de taal te leren. Dus wat zijn de mogelijkheden om nieuwkomers de Nederlandse taal bij te brengen?

• Combineer taalvaardigheid met activeringsprojecten en zet het in een breed perspectief van participatie en burgerschap. De gemeente Culemborg doet dit b.v. in het Participatiehuis;

• Vraag aan een uitkeringsgerechtigde om als tegenprestatie voor een WWB-uitkering taalmaatje te zijn voor een nieuwkomer;

• Breng een opstartcursus ‘Nederlandse taal’ onder bij een reguliere onderwijsvoorziening;

• Start een project Wijkgerichte inburgering, en schakel daarbij vrijwilligers in. Werk samen met buurthuizen. Werk met taalbuddies;

• Zorg ervoor dat nieuwkomers zo snel mogelijk aan de slag kunnen in betaald werk of als vrijwilliger, zodat zij in de dagelijkse contacten met Nederlandstaligen de taal op kunnen pakken.

Ook voor beleid richting jongeren en het omgaan met spanningen in de samenleving levert de handreiking veel links naar stappenplannen van meestal gesubsidieerde organisaties. Zoals gezegd moeten gemeenten voor hun budget contact maken met sponsors, vooral uit het bedrijfsleven. Daarvoor heeft Agentschap NL dan weer een aantal goede voorbeelden op zijn website gezet.

De handreiking is vooral een document vol verwijzingen naar bestaande kennis.

Filed Under: Financiën

Lees 2 reacties
Vorige artikel
Apeldoorn zet ontslagronde door
Volgende artikel
Aderlating van miljoenen door leegstand bedrijventerreinen

Reader Interactions

GERELATEERD

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

In 2024 kregen bijna 1,3 miljoen mensen zorg vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), 11 procent meer dan in 2019. Vooral meer jongvolwassenen kregen hulp. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Gemeentelijke monitor sociaal domein en het CBS. De VNG heeft in een aanleverprotocol vastgelegd welke gegevens aan gemeenten gevraagd worden. Gemeenten nemen... lees verder

herbruikbare menstruatieproducten

Herbruikbare menstruatieproducten via gemeenten populair

De gemeenten Groningen en Roosendaal zijn de eerste in Nederland die gratis herbruikbare menstruatieproducten aanbieden aan hun inwoners. Deze maatregel voorkomt niet alleen tonnen afval, maar biedt ook een duurzaam alternatief voor de bestrijding van menstruatiearmoede.

OM: veiligheid persoonsgegevens bij gemeente punt van zorg

Hoe veilig zijn persoonsgegevens bij gemeenten? Een 46-jarige ambtenaar van de gemeente Amsterdam is maandag aangehouden op verdenking van corruptie en medeplichtigheid aan het veroorzaken van explosies en andere ernstige geweldsincidenten.

Comments (2)

  1. Helena Kosec says

    13 augustus 2012 at 10:48

    ?Samen leven bindt verschillen? lijkt me een informatieve en nuttige handrijking.

    Over het versterken van lokaal diversiteitsbeleid op het gebied van Wmo heeft ook Pharos publicaties uitgebracht:

    De ?Handreiking Wmo- participatie oudere migranten en vluchtelingen? bevat een stappenplan dat beschrijft hoe gemeenten oudere migranten en vluchtelingen kunnen bereiken en betrekken bij het Wmo-beleid (2008).

    Her rapport ?De Wmo en oudere migranten? is een eerste verkenning naar de wijze waarop de G4 bij het Wmo- beleid aandacht heeft voor de vraag van kwetsbare groepen en op welke wijze dat zijn weerslag vindt in de contractering van zorg en de subsidievoorwaarden. De verkenning is toegespitst op de Wmo prestatievelden 3, 4, 6 en dagbesteding (2011).

    Zie voor meer informatie: http://www.pharos.nl

    Beantwoorden
  2. Sjoerd Visser says

    9 augustus 2012 at 15:30

    “Positieve” discriminatie, KOSTE WAT HET KOST, tegen elke prijs !!! Tevens weer proberen mensen te dwingen dingen te doen. Wat nou democratie en vrijheid? Je bent inmiddels vanaf je geboorte het persoonlijk eigendom van de overheid. U bent een economische eenheid. En zodra u verliesgevend bent dan komt de overheid met hun repressaillebeleid op de proppen, en kunt u naar overheidspijpen dansen van ellende. De overheid schuift na mislukking van hun eigen gepredikte “oplossing” steeds meer af naar alle anderen onder hen !!!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Strategisch adviseur regionale samenwerking – Gemeente Katwijk

Projectmanager Actieplan EU-arbeidsmigranten – Gemeente Eindhoven

Communicatieadviseur bestuur & OOV – Gemeente Zuidplas

Strategisch Adviseur Economische Zaken – Gemeente Amstelveen

HR Business Partner – Gemeente Zuidplas

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

CBS: vaker zorg vanuit Wmo

14 mei 2025

herbruikbare menstruatieproducten

Herbruikbare menstruatieproducten via gemeenten populair

14 mei 2025

OM: veiligheid persoonsgegevens bij gemeente punt van zorg

13 mei 2025

Huurbevriezing zet de bouw van huurwoningen onder druk

13 mei 2025

Jongeren dakloos

Staatssecretaris wil dat gemeenten vooruit kunnen lopen op Participatiewet in balans

12 mei 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU