• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Annual Insight
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Regiegemeente doet meer dan uitbesteden

10 januari 2011 door Nico van Wijk

Door het uitbesteden van taken heeft Amersfoort flink kunnen besparen op de eigen organisatie, waardoor anderen interesse hebben voor deze manier van werken. Toch wil ook deze gemeente nog een volgende stap zetten.

Door het uitbesteden is het aantal ambtenaren gehalveerd tot 600, stelt gemeentesecretaris Henk Huiting van Amersfoort in het Financieele Dagblad. Er werken momenteel weer 830 medewerkers voor de gemeente, maar dat heeft volgens Huiting te maken met de groei van de bevolking en de extra taken vanuit het Rijk.

NV

Amersfoort doet niet alles zelf. De gemeente kijkt welke taken ze kan uitvoeren in samenwerking met anderen, of kan uitbesteden aan bedrijven. Amersfoort regisseert het werk. Zo is het beheer van sport- en recreatievelden ondergebracht in een naamloze vennootschap van de overheid, waarin ook Haarlem een belang heeft genomen.

Ook de sociale werkvoorziening wordt samen met andere gemeenten uitgevoerd. Een groot deel van het ingenieurswerk wordt door bedrijven gedaan. Nieuwbouwwijk Vathorst wordt beheerd en onderhouden door bouwbedrijf Heijmans. Zelfs het buurtoverleg wordt door Heijmans gedaan. “Maar de monitoring van dit bedrijf op het uitvoeren van de taken is streng”, weet directeur Piet van Mourik van de stichting De Regisserende Gemeente.

Opdrachtgeverschap

Daar wringt de schoen dan ook vaak, zegt Van Mourik. “Je laat het werk over aan anderen, maar je moet het wel goed monitoren. Dat is een vorm van opdrachtgeverschap die voor architectenbureaus heel gebruikelijk is, maar niet voor gemeenten.”

Wie gaat uitbesteden kan geld besparen, maar er ligt meer winst voor het grijpen. “Als je de regie gaat voeren over het maatschappelijk middenveld kan je meer bezuinigen”, blijkt uit de rekenmodellen van de stichting. Het gaat dan om twintig procent van de kosten. “Dit terwijl de kwaliteit van het werk juist verbetert, blijkt in de praktijk.” Ook in Amersfoort wordt volgens Van Mourik gewerkt aan deze zogeheten Fase 2.

Volg Gemeente.nu op Twitter.

Vorige artikel
Bezuinigen met onbegrijpelijke brieven
Volgende artikel
Grondprijzen bevroren in Noord-Beveland

Tags: Amersfoort, bezuiniging Categorie: Financiën

Lees Interacties

GERELATEERD

Pakket- en briefautomaten rukken op

In Amersfoort staan sinds kort drie pakket- en briefautomaten en daar komen er binnenkort nog vijf bij. De automaten zijn onderdeel van een proef die PostNL in verschillende gemeenten houdt. ‘Beter voor de luchtkwaliteit’ De automaten, waarbij brief- èn pakketpost kan worden verstuurd en ontvangen, zijn bedoeld om tegemoet te komen aan de groeiende stroom... lees verder

Amersfoort ondersteunt circulaire stedenbouw

De gemeente Amersfoort wil de verduurzaming van de stad versnellen. Daarom biedt ze ondernemers de kans om hun idee voor circulaire stedenbouw om te zetten in business. Samen met het Kennislab voor Urbanisme organiseert de gemeente hiervoor het ontwikkeltraject Duurzame Uitdaging Amersfoort 2018, dat is gestart in de Week van de Circulaire Economie. Uitgangspunt van... lees verder

Verdubbeling verwacht van aantal elektrische auto’s in grote steden

Het aantal volledig elektrisch aangedreven auto’s in de Randstad neemt komende jaren naar verwachting explosief toe doordat er steeds meer betaalbare modellen op de markt komen. In de gemeenten Den Haag, Dordrecht en Rotterdam verdubbelt het aantal elektrische auto’s mogelijk binnen twee jaar en in Amersfoort en Utrecht waarschijnlijk binnen vier jaar. Dat blijkt uit onderzoek van netbeheerder Stedin, Rotterdam School... lees verder

Reacties

  1. Diepfrys zegt

    12 januari 2011 op 13:36

    Met cijfers en berekeningen kun je altijd die kant op die jou het beste uitkomt. Als je 1 op 1 vergelijkt, d.w.z. salaris, produktiviteit en aantal benodigde medewerkers voor die taak gelijk, dan kan een bedrijf nooit goedkoper werken. Een bedrijf moet winst maken en liefst zoveel mogelijk, ze calculeren daarom ook een winstopslag in van x %. Ze kunnen alleen goedkoper werken als ze hun medewerkers slecht betalen of minder kwaliteit leveren of dat ze harder werken. Het kan natuurlijk ook zijn dat bij de betreffende overheid teveel medewerkers.voor dat werk zijn aangestgeld of dat die tehoog met het salaris zijn ingeschaald.

    Beantwoorden
  2. chantal zegt

    11 januari 2011 op 14:04

    Kunnen besparen op de eigen organisatie maar hoe zit het met de kostenkant van het uitbesteden? Is de bezuinigingstaak van Amersfoort nu minder dan bij andere gemeenten? Zijn de mogelijkheden om te bezuinigen van Amersfoort nu niet minder dan bij andere gemeenten?

    Beantwoorden
  3. Jan zegt

    10 januari 2011 op 16:00

    Een op winst gericht bedrijf kan het nooit beter doen dan een gemeente, wel sneller, slordiger en onge?nteresseerder. Het lijkt dan even goedkoper, totdat e.e.a. weer hersteld moet worden. En als het eenmaal is uitbesteed, kun je nooit meer voldoende toezicht uitoefenen. Laten we eens ophouden alle heil van het bedrijfsleven te verwachten en gewoon zelf wat zakelijker worden als gemeenten.

    Beantwoorden
  4. Agnes Beekman zegt

    10 januari 2011 op 15:47

    Ook op terreinen waarop de gemeente nog nooit z?lf uitvoering heeft gepleegd, maar die altijd ingekocht zijn, is het moeilijk om (slechts) regie te voeren. Het blijft vaak trekken en sleuren, dreigen en dossieropbouw, extra kosten c.q. kwaliteitsverlies.
    Op het moment dat er iets verkeerd gaat weet de buger de overheid als aanspreekpunt te vinden. Politiek gezien is het dan moeilijk om te zeggen: daar hebben we voor gekozen (minder directe invloed, dus logischerwijs kwaliteitsverlies), toen we gingen uitbesteden.

    Beantwoorden
  5. Tom Pots zegt

    10 januari 2011 op 15:04

    ?Je laat het werk over aan anderen, maar je moet het wel goed monitoren?, zoals in het artikel is beschreven, is waarschijnlijk de grootste uitdaging voor de regisserende gemeente.

    De switch van uitvoering naar regisseur is de overgang van de liefde voor vakmanschap naar de liefde voor verbinden. Om het werk aan andere over te laten ?n het goed te monitoren betekent dat andere competenties nodig. Regie vereist een vari?teit aan competenties, die afwijken van de competenties van de traditionele uitvoerende ambtenaar. Competentieprofielen verschuiven van de uitvoering naar het managen van de klantrelatie en het aansturen van de uitvoeringsorganisatie, zonder op de stoel te gaan zitten van de uitvoering. Daar zit meteen de grootste valkuil voor ambtenaren die vroeger in de uitvoering zaten en nu regisseur geworden zijn. Zij willen vaak bewijzen dat het heel onverstandig was om de uitvoering op afstand te plaatsen en proberen de oude situatie te herstellen of hebben vanuit hun uitvoerende ori?ntatie moeite om de rol van regisseur aan te nemen.

    E?n van de belangrijkste tips bij de switch naar regie is: ?leid interne mensen zoveel mogelijk op, maar aarzel niet om vers bloed van buiten aan te trekken?. Regie-organisaties die minder goed functioneren worden vaak alleen bemenst door ex-uitvoeringsmedewerkers. Het talent op het vlak van inhoud en uitvoering dekt vaak onvoldoende de benodigde competenties, die te maken hebben met klantgerichtheid, zakelijk en contracterend gedrag. Bovendien zijn zij gewend aan bepaalde routines en kunnen de ori?ntatie missen om het werk op een andere afwijkende wijze te organiseren. Een succesvolle switch naar regie valt en staat met de juiste competenties.

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Oproep aan lokale politiek: aandacht voor groene leefomgeving

12 april 2021

‘Handhaving buitenruimte wordt onhaalbaar’

12 april 2021

Windmolens zoekgebieden

Wind op land: veel storm, maar nog weinig energie

11 april 2021

Complexe scheidingen

Hulp bij complexe scheidingen nog in plan- en ontwikkelfase

9 april 2021

Vier bijzondere initiatieven in coronatijd

8 april 2021

Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

GEMEENTE.NU PARTNERS

Meer grip op de gemeentefinanciën
  • Annual Insight

Meer grip op de gemeentefinanciën

Op zoek naar de zorgcowboys
  • Annual Insight

Op zoek naar de zorgcowboys

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie
  • PinkRoccade Local Government

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie

Op weg naar een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Op weg naar een datagedreven gemeente

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude
  • Annual Insight

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude

Datagedreven werken in het sociaal domein
  • Annual Insight

Datagedreven werken in het sociaal domein

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0
  • PinkRoccade Local Government

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0

Video – PinkRoccade Local Government
  • PinkRoccade Local Government

Video – PinkRoccade Local Government

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts
  • PinkRoccade Local Government

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
  • PinkRoccade Local Government

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd
  • Centric

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk
  • PinkRoccade Local Government

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Webinar: Cloud
  • PinkRoccade Local Government

Webinar: Cloud

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis
  • PinkRoccade Local Government

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis

Common Ground: lonkend lokaal perspectief
  • PinkRoccade Local Government

Common Ground: lonkend lokaal perspectief

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer
  • PinkRoccade Local Government

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed
  • PinkRoccade Local Government

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken
  • PinkRoccade Local Government

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein
  • Centric

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein

  • PinkRoccade Local Government

Zet de eerste stap naar Common Ground

De AVG en datalekken
  • PinkRoccade Local Government

De AVG en datalekken

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect
  • PinkRoccade Local Government

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont
  • Centric

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade
  • PinkRoccade Local Government

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening
  • PinkRoccade Local Government

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie
  • Centric

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie

Whitepaper – Een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Whitepaper – Een datagedreven gemeente

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen
  • Centric

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’
  • Centric

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

Whitepaper – Participeren met Nes
  • Centric

Whitepaper – Participeren met Nes

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×