• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • IVN
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
    • eRIC
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Waalse ambtenaar mag niet roken onder werktijd

3 oktober 2011 door Anne-Marie Noordenbos

In het Belgische gewest Wallonië mogen de ambtenaren niet meer roken onder werktijd. Als ze dat toch doen, moeten ze uitklokken.

De tijd die wordt besteed aan het roken gaat zo niet van de werktijd af, schrijft de Belgische krant Le Soir. Verder wordt ambtenaren verzocht niet te roken op plaatsen waar burgers ze kunnen zien. Dat vinden Belgische autoriteiten niet goed voor het imago van de overheid.

Niet meer roken onder werktijd en daarbuiten alleen parkeerplaatsen of andere plaatsen waar de rokers niet gezien kunnen worden. Het past in het Belgische beleid om mensen te laten stoppen met roken. Wie niet meewerkt, kan rekenen op “disciplinaire maatregelen”.

Tagged With: VNG Filed Under: Bestuur

Lees 9 reacties
Vorige artikel
Subsidiestop museum mag van rechter
Volgende artikel
Operatie NUP van start

Reader Interactions

GERELATEERD

Gemeenten willen van klimaatstrategie een concreet werkplan

Gemeenten steunen het doel van een klimaatbestendig Nederland, maar vinden dat de nieuwe Nationale Adaptatiestrategie (NAS) te vaag blijft over wie wat doet en wie dat betaalt. Dat blijkt uit de reactie van de VNG op het ontwerp van de strategie.

Gemeenten willen eindelijk aan tafel bij bestrijding van zorgfraude

Zorggeld dat wegvloeit naar malafide aanbieders in plaats van naar cliënten: het is een probleem waar gemeenten dagelijks tegenaan lopen, maar waarbij ze tot nu toe vooral aan de zijlijn staan. Nu de Tweede Kamer op 24 september debatteert over goed bestuur en toezicht in de zorg, grijpt de VNG het moment aan om te pleiten voor een steviger positie van gemeenten in de aanpak van zorgfraude.

VNG scherpt handreiking weerbaarheid aan: gemeenten moeten nog dit jaar keuzes maken

Gemeenten moeten zich beter voorbereiden op verstoringen als stroomuitval, cyberaanvallen of overstromingen — en de tijd om dat vrijblijvend te doen, raakt op. De VNG heeft op 15 september een vernieuwde handreiking weerbaarheid en veerkracht gepubliceerd, met 41 concrete maatregelen die gemeenten dit jaar nog moeten oppakken.

Comments (9)

  1. Piet says

    4 oktober 2011 at 13:05

    Een poos terug zag ik bij de Belastingdienst Rotterdam heel veel mensen buiten staan! Op mijn vraag of om een of andere reden het gebouw ontruimd is, deelde men mij mee dat het rookpauze was en dat het zo’n paar keer per dag gebeurde! Ik sprak met een aantal en zij schaamde zich echt dat het zo moest gaan! Diverse verzoeken voor een apparte rookruimte zijn meerdere malen afgewezen! Inderdaad, als men gekort wordt tijdens de rookpauze dan komt men tot inzicht en velen zullen het roken tijdens werk achterwege laten!

    Beantwoorden
  2. peter says

    4 oktober 2011 at 07:57

    Helemaal terecht en wordt inmiddels ook al toegepast bij enkele nederlandse gemeenten. Andere optie is dat ze vakantiedagen kunnen inleveren. Gemiddeld rookt iemand 50 min. per dag en dat is ruim 4 uur per week. Kortom 22 verlofdagen per jaar. Moet je opletten dan stopt 80% met het roken en dat scheelt de gezondheidszorg ook weer een berg geld.

    Beantwoorden
  3. Irma Brouwer says

    3 oktober 2011 at 17:10

    Niet verkeert z’n beleid, alleen ook mensen uitlaten klokken als ze priv? bellen. Gaat ook van de werktijd af.

    Beantwoorden
  4. Redactie says

    3 oktober 2011 at 15:59

    @Claudia en Robert,

    Goed punt. Dat zou erg drastisch zijn, inderdaad.

    Bedankt.

    Beantwoorden
  5. bo says

    3 oktober 2011 at 15:42

    Kom op zeg, laten ze zich druk maken over een nieuw kabinet, die Belgen. Hebben ze niks beters te doen.
    Straks moet je ook nog uitklokken, als je een grote boodschap moet doen. Lunchtijd is al weg, naar de dokter toe ook, nu het roken en straks het poepen!?

    Beantwoorden
  6. Chris says

    3 oktober 2011 at 15:10

    Mijn idee. Die rookkamers stinken zo, dat zelfs ik als verstokte roker er niet kom. Bij een zorgverzekeraar (in NBr) is het ook al dat men uit moet klokken en buiten roken, dus in eigen tijd.
    Zelf doe ik dat ook, alleen beperk ik het tot mijn lunchpauze.

    Beantwoorden
  7. Jax says

    3 oktober 2011 at 15:02

    Zouden ze in Nl ook moeten doen!

    Beantwoorden
  8. Robert den Hertog says

    3 oktober 2011 at 15:01

    Wie is er hier de Belg?
    “Het past in het Belgische beleid om mensen te laten stoppen met werken”????????????
    Of is het misschien: te laten stoppen met roken???

    Maar ja, ik heb er wel om kunnen lachen.

    Beantwoorden
  9. Claudia says

    3 oktober 2011 at 14:58

    ‘Het past binnen het Belgische beleid om mensen te laten stoppen met werken’?? Das wel heel drastisch! ik mag aannemen dat hier wordt bedoeld dat het past binnen het Belgisch beleid mensen te laten stoppen met roken……

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Business Controller Fysiek Domein – Gemeente Houten

Privacy Officer – Gemeente Veenendaal

Strategisch adviseur veiligheid – Gemeente Eindhoven

Teammanager HRM – Gemeente Vlaardingen

Manager Sociaal Team (Lokale Teams) – Gemeente Vijfheerenlanden

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’
  • Segment

‘Persoonlijk leiderschap begint bij zelfkennis’

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU