• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Opinie Op je kop staan tegen de werkdruk

5 februari 2024 door Anita de Jong

Lees voor

Tijdens een raadsvergadering in een kleine stad besloot een gemeenteraadslid – laten we hem Gerard noemen – een handstand te maken tegen de muur van de raadszaal. Het was zijn signaal dat hij de hoge werkdruk niet langer aankon. Hij wist ook wel dat hij op z’n kop kon gaan staan, maar dat de werkdruk er niet minder om werd.

Gerard zette zijn wekker al dik een uur vroeger om nog meer tijd te hebben voor het raadswerk. Als hij zo doorging, zou hij moeten opstaan nog voor hij naar bed ging. Gerard-in-handstand symboliseert treffend de acrobatiek die gemeenteraadsleden moeten beheersen om hun taken in evenwicht te houden.

Handstand

Zijn handstand staat symbool voor de balans die zij moeten vinden tussen het politieke handwerk, lokale verwachtingen, thuisfront en werkkring. Een welhaast onmogelijke opgave. Nooit het gevoel hebben klaar te zijn, alsmaar tijd tekort om én stukken te lezen én belanghebbenden te spreken. Hét recept voor een burn-out?

Werkdruk onder de loep

Hoe heeft het zo ver kunnen komen, met die toenemende werkdruk? Een lekenbestuur was toch de bedoeling? Maar dát kan bijna niet meer, zeker niet naast een fulltime baan. Voordat raadsleden het klappen van de zweep – en de ingewikkelde dossiers – een beetje kennen, zijn ze vier jaar verder. En ook dan blijft de werkdruk hoog.

En een raadslid draagt vele petten: van beleidsvormer tot buurtbemiddelaar, van voorleesouder tot mantelzorger, van onderwijsdeskundige tot elektricien.

Decentralisatie van ingewikkelde thema’s

De laatste jaren zijn er heel wat rijkstaken over de gemeentelijke schutting gegooid. Met vaak een efficiencykorting als beloning. Met beperkte financiële en personele middelen is het lastig opereren: te weinig geld voor deugdelijke oplossingen en dus ook onvoldoende budget voor de benodigde ondersteuning van de raad. Daar waar een college beschikt over een omvangrijk ambtenarenapparaat, moet de raad genoegen nemen met een griffie van enkele personen.

Hooggespannen verwachtingen

Burgers verwachten niet alleen dat hun lokale vertegenwoordigers serieus deelnemen aan beleidsvorming en -discussies.  Maar ook dat ze een oplossing bieden voor lokale vraagstukken zoals een losse stoeptegel, overlast van zwerfkatten, parkeerproblemen. En als het niet vandaag geregeld is, dan toch wel morgen!

Op zoek naar oplossingen

  • Assistentie en beleidsondersteuning
    Raadsfracties verdienen meer assistenten en beleidsondersteuners voor de grote hoeveelheid aan taken. Breng de rust terug in de lokale politiek met wat extra hulp en mogelijk extra raadsleden.
  • Samenwerken met andere partijen
    Is het een idee om raadsfracties meer te laten samenwerken aan complexe dossiers? Verdeel het werk in plaats van dat ieder voor zich het wiel moet uitvinden.
  • Meer invloed op de agendering
    Spreek elk jaar af wat het college afhandelt en waar de raad over wil gaan. Hou zicht op de lange termijn agenda.
  • Scholing en training
    Training en scholing kunnen raadsleden toerusten om de uitdagingen van lokale problemen aan te gaan. Stel prioriteiten, maak werkplannen.

Laat de lokale politiek een plek zijn waar ook Gerard weer plezier in zijn werk krijgt. Het is en blijft toch een eervolle en fantastische klus.

Anita de Jong werkte jarenlang in de lokale politiek, onder meer als gemeenteraadslid en emancipatiemedewerker. Sinds 2001 traint en coacht ze lokale politici zoals raadsleden en wethouders met haar bedrijf Trainingen voor Politiek & Organisatie.

Tagged With: bestuur, blog, opinie, raadslid, werkdruk Filed Under: Bestuur, Blog, Gemeenteraad

Reageer
Vorige artikel
Animo voor functie als burgemeester flink gedaald
Volgende artikel
Ideeën ophalen met een burgerberaad over afval

Reader Interactions

GERELATEERD

Raadsleden lekenbestuur of professionals

Kabinet steekt miljoenen in versterking lokale politiek

Het kabinet gaat structureel € 1 miljoen meer investeren in opleiding en ondersteuning van politieke ambtsdragers zoals wethouders en raadsleden. Ook wordt er gekeken naar maatregelen om dit politieke vak aantrekkelijker te maken, bijvoorbeeld door het verminderen van de werkdruk.

Desinformatie gemeenteraad

Opinie Waarheid onder druk: de gemeenteraad en misinformatie

Eerlijke informatie is het fundament van onze lokale democratische besluitvorming. Maar wat als feiten en meningen onbewust, of vooral bewust door elkaar gaan lopen? In dit blog gaat het om de rol van de raad en hoe mis- en desinformatie kan worden herkend en meegewogen. De gemeenteraad wil zich laten informeren over een belangrijk en... lees verder

Noodzakelijk kwaad samenwerking gemeenten

Opinie Het noodzakelijke kwaad van samenwerking

Onlangs mocht ik voor Omroep Gelderland reageren op het vraagstuk ‘grip op gemeentelijke samenwerking’. Ik heb daarbij bewust stellig wat zaken neergezet. Zo noem ik samenwerking een noodzakelijk kwaad. Daarmee bedoel ik niet dat samenwerking tussen gemeenten slecht is. Mijn punt is dat deze samenwerking nu eenmaal noodzakelijk is in veel gevallen, ondanks alle problemen... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

Gerelateerde vacatures

Strategisch adviseur ruimte – Gemeente Houten

Adviseur Verkeer & Mobiliteit – Gemeente Nieuwegein

Regioadviseur Jeugdhulp – Gemeente Voorschoten

ICT Servicedesk Medewerker – Gemeente Leeuwarden

Teammanager Sociaal Beleid – Gemeente Maashorst

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU