• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • Segment
    • TAUW
    • Sdu VIND
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers
  • Opleidingen

‘Conflict over gemeente CAO hangt in de lucht’

11 maart 2011 door joostvalkhoff

Abvakabo FNV wil de cao voor gemeenteambtenaren vernieuwen. Het College van Arbeidszaken (CvA) weigert volgens de bond afspraken te maken.

Als de bonden en het CvA over twee weken geen akkoord bereiken, dreigt binnen een jaar opnieuw een conflict over de cao gemeenten, meldt Abvakabo FNV

De bond stelt dat de gemeentelijke sector staat voor grote uitdagingen, met name op personeelsgebied. Op korte termijn is er een overschot aan mensen en op langere termijn een enorm tekort. Om de bezuinigingen op de gemeentelijke sector op te kunnen vangen én de sector ook in de toekomst aantrekkelijk te houden voor werknemers, wilden de bonden en het CvA begin 2011 afspraken maken in een ‘sociale leidraad’.

In die leidraad zouden onder andere afspraken komen over vermindering van het aantal externen, vermindering van de bureaucratie, geen gedwongen ontslagen en modernisering van de cao. In ruil voor vergaande afspraken in de leidraad krijgen werknemers 1 procent loonsverhoging. Vogens de bond wil het CvA die afspraak nu niet nakomen. De werkgever zegt dat de 1 procent niet verantwoord is als het niet op de een of andere manier wordt terugverdiend.

Reacties
De VNG, bij mondde van woordvoerder Arjen Konijnenberg, heeft het in een korte reactie over een andere afspraak. “We hebben maandag met elkaar om de tafel gezeten en zijn toen uit elkaar gegaan met de afspraak om onze achterban te consulteren. Dat zijn we nu aan het organiseren.” Konijnenberg verwacht dat dat eind volgende week gebeurd zal zijn. Totdat het college bijelkaar is gekomen wordt er inhoudelijk verder niet gereageerd.

Bert de Haas, bestuurder van Abvakabo FNV, vertelt wel al meer: “We hebben afspraken gemaakt over interne flexibilisering en meer mobiliteit, waardoor gemeenten minder externen hoeven in te huren. Bovendien bespaar je dan kosten voor uitkeringen of sociaal flankerend beleid voor mensen die anders niet herplaatst kunnen worden. Door onze afspraken over vermindering van bureaucratie, kan efficiënter gewerkt worden en dankzij afspraken over het Nieuwe Werken wordt bespaard op reis- en huisvestingskosten. Ten slotte kan er slimmer gewerkt worden dankzij een ruimer dagvenster. Alles bij elkaar levert dit meer op dan die 1 procent, maar de werkgever moet dan verder willen kijken dan 2011.”

Enquete
De bond hield onlangs een enquete onder ambtenaren om hun uitgangspunten in de onderhandelingen te formuleren en onderbouwen. Daaruit bleek ondermeer dat 90,4% van de gemeenteambtenaren vindt dat het kabinetsbeleid om de lonen van ambtenaren voor tenminste twee jaar te bevriezen onredelijk is. Van de respondenten vindt 44,3 procent een loonsstijging ter hoogte van de inflatiecorrectie redelijk, terwijl 44,5 procent er tenminste 2 procent bij wil.

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Tagged With: abvakabo, FNV Filed Under: Cao

Lees 7 reacties
Vorige artikel
FNV: Kritiek op WIA is terecht
Volgende artikel
Dekker: RUD komt niet aan autonomie gemeenten

Reader Interactions

GERELATEERD

Stakingen gemeenteambtenaren breiden zich uit

In de strijd om een betere cao voor gemeenteambtenaren breiden de stakingen en werkonderbrekingen zich uit naar de Betuwe, de Drechtsteden, Den Haag en Emmen. Deze week zijn er acties in die gemeenten, waarbij het voornamelijk weer gaat om medewerkers die de straten schoonhouden. FNV-leden uit diverse sectoren leggen deze week het werk neer, de... lees verder

Ook ambtenaren Amsterdam leggen tijdelijk werk neer

Nadat gemeenteambtenaren vorige week in Almere, Tilburg en Rotterdam het werk neerlegden, was het vandaag de beurt aan Amsterdam. Het gaat om ambtenaren die werken voor de stadsreiniging, zoals vuilnismannen, buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) en medewerkers van gemeentekantoren. De werkonderbreking duurde van 09.00 tot 12.00 uur. Ruim 300 mensen waren maandagochtend bij de werkonderbreking van Amsterdamse... lees verder

Volgende maand cao-acties in ’tal van gemeenten’

FNV Overheid kondigt woensdag nieuwe cao-stakingen in gemeenten aan. Reinigingsmedewerkers in Utrecht leggen volgende week het werk neer, meldt de vakbond. ‘Ook in tal van andere gemeenten worden de komende dagen actiebijeenkomsten georganiseerd ter voorbereiding van werkonderbrekingen en stakingen in de maand februari.’ ‘De actiebereidheid bij het Utrechtse Stadsbedrijf is bijzonder groot,’ zegt Gijsbert Boggia... lees verder

Comments (7)

  1. Jopper says

    15 maart 2011 at 10:51

    @Anton Jansen.
    Mijn broer werkt ook een de ICT. Hij heeft over twee jaar vijf procent erbij gekregen. Ook voor het overige geldt in het bedrijfsleven geen loonbevriezing. De economische situatie is immers sinds eind 2008 flink verbeterd. Jouw situatie is dus niet maatgevend.
    Vwb baanzekerheid moet ik je gelijk geven. Maar dit geeft voor mij persoonlijk niet de doorslag. Ik heb liever meer loon. Als ik word ontslagen, vindt ik met mijn opleiding wel wat nieuws.
    Het aantal verlofdagen beloopt overigens 23 dagen per jaar. daar komt inderdaad adv bij. Die adv is echter een resultaat van het feit dat ambtenaren jarenlang water bij de wijn hebben moeten doen op het punt van salarisverhoging.
    En vwb de kwaliteit: je gaf zelf aan dat geen baangarantie geboden zou moeten worden, hetgeen betekent dat het ambtenarenkorps wordt uitgedund. Een uitdunning betekent minder dienstverlening en dus minder kwaliteit, al denk ik dat in bepaalde sectoren wel wat ruimte te winnen is.
    Je roept in je oorpsronkelijke e-mail een tegenstelling op tussen overheid en bedrijfsleven door te stellen dat ambtenaren steed meer krijgen. Ambtenaren krijgen niet steeds meer, maar steeds minder! Ik stel voor dat je je meer verdiept in de rechtspositie van ambtenaren voordat je bepaalde kreten slaakt.
    (Maar goed, ik staak de discussie: anders ga je dadelijk roepen dat ik het beeld bevestig dat ambtenaren niet werken, maar met andere dingen bezig zijn)

    Beantwoorden
  2. Anton Jansen says

    14 maart 2011 at 17:32

    @Jopper: Ik werk zelf in de ict. Na drie jaar loonbevriezing krijgen we dit jaar een procent extra. De rechtspositie van ambtenaren is anders. In ‘ruil’ voor een lager salaris krijg je meer baanzekerheid en vakantiedagen, bijvoorbeeld. De kwaliteit van dienstverlening hoeft niet achteruit te hollen. Mensen krijgen niet minder betaald, maar ook niet meer.

    Beantwoorden
  3. Jopper says

    14 maart 2011 at 14:47

    Anton Jansen,
    In het bedrijfsleven liggen de lonen hoger en stijgen deze ook veel sneller (althans in de sector van degenen die hoog zijn opgeleid). Gedwongen ontslagen: wil je de kwaliteit van diensverlening uithollen? Van mij mag het. Steeds meer taken voor de gemeentelijke overheid, maar steeds minder kwaliteit. Duurt de afhandelingstermijn je uitkeringsaanvraag opeens tien weken langer. Bestrijding van uitkeringsfraude hoeft ook niet langer! Dan heb je pas reden om te zeiken over de overheid…

    Beantwoorden
  4. Ton Schuitemaker says

    11 maart 2011 at 15:10

    Inflatiecorrectie betekent gelijke tred aanhouden met de inflatie, een verhoging van de prijspeil. Dat houdt alleen maar in dat er geld bij moet.
    Hoe je het wendt of keert, het betekent dat de werkgever je meer moet betalen; dat houdt in dat de werkgever dat extra geld ergens vandaan moet halen.

    Het is wel erg simpel om dit weer af te wentelen op de salarissen van directeuren.
    Dat is appels met peren vergelijken.
    Goed, de Raden van Commissarissen mogen best een signaal afgeven, maar ambtenaren ook. We hebben het over belastinggeld.

    Beantwoorden
  5. Daniel Hake says

    11 maart 2011 at 14:10

    Een inflatiecorrectie betekent niet dat je meer krijgt, je koopkracht blijft immers hetzelfde.
    Zo lang de banken hun directeuren vette bonussen uitkeren, van ons subsidiegeld dus, zie ik geen reden waarom gewone ambtenaren of andere werknemers zouden moeten minderen. Kwestie van prioriteiten stellen. De prioriteit van dit kabinet ligt bij de banken en ondernemers, niet bij ons. Daar moeten we een stokje voor steken.

    Beantwoorden
  6. Antoon Minten says

    11 maart 2011 at 13:36

    Geheel met Anton Jansen eens

    Soms vette jaren, soms magere jaren

    Beantwoorden
  7. Anton Jansen says

    11 maart 2011 at 13:29

    In het bedrijfsleven is het ook gebruikelijk dat je niet meer loon krijgt als het slecht gaat. Waarom altijd meer? Ook nog gedwongen ontslagen verbieden… De vakbond is niet van deze tijd.

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

GEMEENTEVACATURES

Beleidsadviseur wonen – VNG (Vereniging van Gemeenten)

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Betere hulp bij stapeling van problemen

6 februari 2023

Handhaving Lachgasverbod

6 februari 2023

Stakingen gemeenteambtenaren breiden zich uit

6 februari 2023

Woo

Aan de slag met de Wet open overheid

3 februari 2023

ININ Gemeente_nu

‘We hebben nu écht inzicht in onze data en financiën. Dat smaakt naar meer.’

2 februari 2023

GEMEENTE.NU PARTNERS

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen
  • Centric

Opinie Standaardisatie nodig om Common Ground van de grond te krijgen

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden
  • Centric

Opinie Common Ground moet breder gedragen worden

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld
  • Segment

Compleet juridisch cursusprogramma voor de waterschapwereld

Risico’s en kansen van Common Ground
  • Centric

Risico’s en kansen van Common Ground

Maak medewerkers bewust van cybersecurity
  • Centric

Maak medewerkers bewust van cybersecurity

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’
  • Centric

Digitaliseren in Rotterdam: ‘Volledig vanuit één systeem werken’

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties
  • Centric

Centric en Arda vergroten securitybewustzijn binnen organisaties

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten
  • Centric

Centric en DiVault, voor duurzaam toegankelijke gemeenten

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 
  • Centric

‘Co-creatie’ betekent nog niet vanzelf maatwerk 

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground
  • Centric

Digitale terinzagelegging volgens Common Ground

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes
  • Centric

Blog – Delen die data: Omgevingswet is niet gebaat bij eilandjes

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Kredieten niet klakkeloos verstrekken, maar ook niet blind afwijzen’

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen
  • Centric

Blog – Gebruiksgemak is ook werk uit handen nemen

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?
  • Centric

Voorbereid op de piek in Bbz-aanvragen?

Er is een nieuwe Schulden Monitor!
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Er is een nieuwe Schulden Monitor!

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie
  • Segment

Podcast – Rechtmatigheid implementeren in de organisatie

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam
  • Centric

Blog – Nuchter innoveren met Rotterdam

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren
  • Centric

Strategische samenwerking Energiemissie en Centric rond e-factureren

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert
  • Centric

Blog – Innovatie die echt meerwaarde levert

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Uitfilteren loos alarm maakt vroegsignalering schulden efficiënter’

Vroegsignalering: de eerste ervaringen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Vroegsignalering: de eerste ervaringen

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving
  • Segment

Kijk terug: BOA Webinar over groei van de handhaving

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’
  • Centric

Innovaties Burgerzaken: ‘Meer gemak voor inwoners en professionals’

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden
  • Centric

Auditbare veiligheid op het gebied van wachtwoorden

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Stichting BKR ziet afname aantal kredieten en betalingsproblemen

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector
  • Segment

Podcast 25 jaar opleiden in de publieke sector

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart
  • Centric

Súdwest-Fryslân zet de kracht van data op de kaart

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’
  • Centric

‘Een nieuw paspoort is geen boek dat je even koopt’

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten
  • Segment

Opleidingen Omgevingswet voor Twentse gemeenten

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal
  • Centric

Digitale dienstverlening met de burger echt centraal

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel
  • Segment

‘Hybride’ les laat deelnemer kiezen tussen fysiek of virtueel

Met de Meetfiets de gemeente in
  • Centric

Met de Meetfiets de gemeente in

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar
  • Centric

Centric stelt software inburgeringswet vrij beschikbaar

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schaamte houdt financiële problemen te lang achter de voordeur

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT
  • Centric

Jongeren als IT’er aan het werk voor Centric via 2TestIT

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente
  • Centric

AI-assistent verbetert interactie burger met gemeente

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg
  • Centric

Business intelligence helpt bij goede ambulancezorg

Provinciale Reservepool met stembureauleden
  • Segment

Provinciale Reservepool met stembureauleden

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers
  • Centric

Centric en Gripvol vergemakkelijken Bbz-aanvraag ondernemers

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

‘Coronaschade zit verstopt in een zwarte doos’

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen
  • Segment

Verkiezingen in coronatijd: nervositeit en verscheurde stempassen

Diplomastelsel Burgerzaken verandert
  • Segment

Diplomastelsel Burgerzaken verandert

Masterclasses informatiebeveiliging
  • Segment

Masterclasses informatiebeveiliging

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Meer jongeren in betalingsproblemen: de cijfers geduid

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!
  • Segment

BOA Webinar: Na corona – groei handhaving vasthouden!

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?
  • Segment

Hoe stel je financiële rechtmatigheid vast?

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap
  • Centric

Centric en ValidSign verstevigen partnerschap

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer
  • Centric

Opinie ‘Kaders’ zijn de nieuwste kleren van de keizer

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

Het laatste nieuws van
Gemeente.nu in je mail?

×