• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Wijzigingen in beloning ambtenaar burgerlijke stand

1 november 2017 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

De rechtspositie buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand (babs) wijzigt per 1 januari 2018 op een aantal punten. Zo wordt het salaris opgehoogd met voorheen de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. En vakantiedagen mogen niet meer worden afgekocht door de gemeente.

De babs wordt door burgemeester en wethouders benoemd en ontslagen en heeft een publiekrechtelijke dienstbetrekking. De babs is uitgesloten van de gemeentelijke rechtspositieregeling en daarom is een eigen rechtspositieregeling opgesteld. De VNG heeft in 2000 een voorbeeldregeling gemaakt. Gemeenten kunnen deze voorbeeldregeling, al dan niet aangepast aan lokale wensen, gebruiken.

De regeling is per 1 januari aangepast aan de veranderingen in de rechtspositie per 2018. Dit als gevolg van een aantal wijzigingen in de CARUWO.

Wijzigingen

  • Het begrip ‘bezoldiging’ is vervangen door ‘salaris’. Lokaal kunnen salaristoelagen worden toegekend.
  • Het salaris wordt opgehoogd met 8 procent (voorheen de vakantietoelage) en met het percentage dat voorheen de eindejaarsuitkering was. Dit laatste percentage kan bij de cao Gemeenten worden opgehoogd.
  • In de voorbeeldregeling is vakantie afgekocht. Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat een werkgever de wettelijke vakantiedagen van een medewerker niet mag afkopen. Daarom is dit niet meer opgenomen in de Rechtspositie babs 2018.

Ongewijzigd zijn onder meer de uitgangspunten dat de functie van babs een nevenfunctie is die in omvang sterk kan variëren en de tijdsindicatie: ‘de babs besteedt gemiddeld drie uur aan het voltrekken van een huwelijk of het registreren van een partnerschap, inclusief voorbereidingstijd’.

De nieuwe Voorbeeldregeling rechtspositie buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de VNG >>

Tagged With: ambtenaar, babs, burgerlijke stand, rechtspositie, salaris Filed Under: Burgerzaken, Cao

Lees 7 reacties
Vorige artikel
Den Haag verlaagt drempel om te gaan stemmen
Volgende artikel
Geen echtscheiding door ambtenaar burgerlijke stand

Reader Interactions

GERELATEERD

Salaris griffier

VNG neemt afstand van advies griffiersalaris

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten neemt afstand van een recent advies over de inschaling van de raadsgriffier. Anders dan de betrokken beroepsverenigingen vindt de gemeentekoepel niet dat het salaris standaard 1 tot 2 schalen onder dat van de burgemeester moet liggen. De griffier is binnen de gemeentelijke organisatie het eerste aanspreekpunt voor raadsleden. Er is... lees verder

Opinie Geen overheidsbestuurders binnen vennootschappen

Het is zéér onwenselijk dat gemeentebestuurders of gemeenteambtenaren zitting nemen in het bestuur van een privaatrechtelijke rechtspersoon. Gelukkig hebben steeds meer gemeenten dan ook als beleid om geen eigen bestuurders of ambtenaren te benoemen tot bestuurder van een vennootschap. Laten we hopen dat alle decentrale overheden dit als uitgangspunt gaan nemen. Ik schreef al eerder... lees verder

Opinie Toch meer geld voor schone straten

Het is zover: er is een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren met een salarisverhoging die voor de laagste salarisschalen kan oplopen tot zo’n 13 procent. De cao kwam er niet zonder slag of stoot. Vuilnisophalers staakten afgelopen winter en ook andere gemeenteambtenaren legden het werk neer uit onvrede over het loonbod van de VNG. Uiteindelijk lukte... lees verder

Comments (7)

  1. Peter Kamphuis says

    20 maart 2018 at 20:00

    Ik steun alle eerdere reacties. Gemeente Peel en Maas heeft een vacature. Ik heb een paar maanden geleden een huwelijksvoltrekking voor een jong stel gedaan. Leek me leuk om te doen na mijn actieve voltijd loopbaan. Het was zelfs super leuk om te doen. Ik zie nu dat men per huwelijk 3 uur vergoed. 3 Uur is idd zoals eerdere reacties ook aangeven een utopie. Ik laat de erebaan dan maar aan een ander!

    Beantwoorden
  2. Bianca Fabricius says

    6 november 2017 at 19:46

    Ik nodig met alle liefde diegene uit die mij kan laten zien, hoe ik een huwelijk in 3 uur kan doen…met het bruidspaar bellen, inhoudelijk gesprek, tekst schrijven en de huwelijksvoltrekking, ben ik toch echt minimaal 6 uur kwijt!
    Neem ons vak serieus!

    Beantwoorden
  3. Anouk Schröder-Vreeswijk says

    6 november 2017 at 09:04

    Ook mijn toga zakt hier van af….onbegrijpelijk!

    Beantwoorden
  4. Vera Boonen says

    3 november 2017 at 20:11

    Wat word ik hier toch droevig van. Er is (misschien wel heel lang?) nagedacht over een nieuwe regeling. En anno 2017 komt men dan toch gewoon uit op een norm van drie uur per huwelijk? Nogmaals: om droevig van te worden.

    Beantwoorden
  5. Liliane Spijker says

    3 november 2017 at 12:55

    Het is overduidelijk dat men nog steeds niet begrijpt of inziet wat ons werk inhoud, door zowel gemeente als bruidsparen wordt er steeds meer van ons verwacht, ook de verantwoording wordt steeds groter. Mede omdat de bruidsparen door de digitalisering niet meer op de gemeentehuizen komen.

    Beantwoorden
  6. Andrea Schipper says

    3 november 2017 at 10:15

    3 jaar moet natuurlijk 3 uur zijn….

    Beantwoorden
  7. Andrea Schipper says

    3 november 2017 at 09:51

    Natuurlijk is het voorstel nog steeds onrealistisch. Drie uur voor een huwelijksvoltrekking is absurd laag. Een babs besteed veel meer tijd aan een ceremonie. Een voorgesprek, het schrijven van de speech, de ceremonie zelf…. Niemand kan dat doen in 3 uur tijd. Het voltrekken van een huwelijk is een vak, maar wordt nog steeds als erebaan behandelt. Terwijl de leges voor huwelijksvoltrekkingen wel met de tijd mee gaan. Wij proberen al jaren aandacht voor dit gegeven te krijgen, maar helaas neemt de VNG weer de oude vertrouwde 3 jaar op in de voorbeeldregeling. Enorm jammer.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU