Gemeente Den Haag is in gesprek gegaan met de ambtenaar die werd ontslagen omdat ze haar dochtertje onder werktijd borstvoeding gaf. Daarbij is ook de mogelijke terugkeer van de uitzendkracht naar de gemeente besproken.
De vrouw had een klacht ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens. Dat oordeelde eerder deze week dat het uitzendcontract met de vrouw ten onrechte was beëindigd. Volgens de wet mogen jonge moeders die weer aan het werk zijn gegaan, onder werktijd kolven óf borstvoeding geven totdat hun kind negen maanden is.
Communicatie
De gemeente respecteert dat, maar zegt dat er meer aan de hand was, meldt het AD. Zo zei de vrouw na terugkeer op de afdeling klantenservice dat ze haar baby thuis borstvoeding wilde gaan geven. Dat mocht, voor één dag. Daarna zouden er nadere afspraken over worden gemaakt. Volgens de gemeente vertrok de vrouw echter op de tweede werkdag zonder overleg naar huis om te voeden. ‘Gebrek aan communicatie en een ongewenste houding en gedrag waren uiteindelijk de aanleiding om de uitzendovereenkomst te beëindigden’, aldus de gemeente. Toch mag ze terugkomen. Singh geeft zelf echter aan al een nieuwe baan te hebben.
Afspraken
Het College voor de Rechten van de Mens zegt dat de vrouw beter voor haar terugkeer had kunnen melden thuis borstvoeding te willen geven, maar vindt de kwestie niet ernstig genoeg voor ontslag.
