• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Topinkomens zorg, wonen, wetenschap €50.000 lager

17 november 2015 door Redactie Gemeente.nu

De bezoldigingen van topfunctionarissen in de sectoren zorg, wonen en wetenschappelijk onderwijs gaan met ruim 50.000 euro naar beneden. De maatregel gaat per 1 januari 2016 in, topfunctionarissen mogen dan niet meer dan 179.000 euro bezoldiging ontvangen.

Dat laat minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in een brief aan de Tweede Kamer weten.

In de sectoren zorg, wonen en wetenschappelijk onderwijs gelden naast de maximumnorm van de Wet Normering Topinkomens (WNT) van 179.000 euro ook staffels (lagere normen). De hoogte van die staffels hangt af van diverse factoren, bijvoorbeeld de omvang van de instelling. De vakministers hebben gebruik gemaakt van een overgangsjaar om deze staffels opnieuw vast te stellen met de sector. Binnen het onderwijs gold dit overgangsjaar alleen voor het wetenschappelijk onderwijs, voor de andere onderwijssectoren geldt al een verlaagd maximum sinds 1 januari 2015.

Topinkomens in verschillende (semi)publieke sectoren zijn dit jaar verlaagd naar 100% van het ministerssalaris. Vóór 1 januari 2015 mochten topfunctionarissen nog 130% van een ministerssalaris verdienen, vanaf die datum werd dat 100%. Nu gaan dus ook de bezoldigingen van topfunctionarissen in de resterende sectoren zorg, wonen en wetenschappelijk onderwijs met ruim 50.000 euro naar beneden.

Plasterk komt in december met een evaluatie van de wet. Deze kan als basis dienen voor een uitbreiding van de ‘reikwijdte van het bezoldigingsmaximum’

Vorige artikel
Wethouder Stichtse Vecht afgetreden
Volgende artikel
Helft corporatiebestuurders verdient boven de norm

Tags: balkenendenorm, economie, onderwijs, Plasterk, Publieke sector, topinkomen, Wet Normering Topinkomens, WNT Categorie: Integriteit

Lees Interacties

GERELATEERD

Het lerarentekort: wat kan de gemeente doen? 

Het lerarentekort, hoge werkdruk, laag salaris: werken in het onderwijs domineert regelmatig het nieuws. Hoe zorg je dat je als gemeente aantrekkelijk bent voor leraren?  Vorige week zeiden schoolbesturen in de grote steden nog dat ze veel meer geld nodig hebben dan onderwijsminister Slob uittrekt voor noodplannen tegen het lerarentekort. In Amsterdam, Rotterdam en Den... lees verder

Ruim 22 miljoen voor aanpak lerarentekort Amsterdam

Amsterdam steekt de komende vier jaar 22,9 miljoen euro in de aanpak van het lerarentekort. Er komt onder meer extra ondersteuning van scholen met de grootste tekorten. Ook wordt geld gestoken in reiskostenvergoedingen voor leraren van buiten de stad. De plannen moeten vijfhonderd extra leraren opleveren. In Amsterdam is het lerarentekort bovengemiddeld hoog. ‘Het lerarentekort... lees verder

Amsterdamse ambtenaren voor de klas

Amsterdamse scholen worden na de zomervakantie mogelijk draaiende gehouden met gemeenteambtenaren. De stad heeft uit het eigen personeel een pool gevormd van zestig medewerkers die in geval van nood voor de klas kunnen staan of ondersteunende taken kunnen uitvoeren. Scholen in de hoofdstad hadden voor de zomer nog driehonderd vacatures openstaan. Het is onduidelijk hoe... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Duurzame successen: van groen dak tot gratis warmtefoto’s

21 januari 2021

‘Gele boekje inzetten voor registratie coronavaccinatie’

21 januari 2021

Schulden van gedupeerden kinderopvangtoeslag kwijtgescholden

20 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×