• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Geld verdienen met Het Nieuwe Werken

29 oktober 2010 door Nico van Wijk

Mooi nieuws: Het Nieuwe Werken zou ruim 20 procent van kosten van ondersteuning kunnen besparen. Te mooi om waar te zijn?

“Nee”, stelt Ton Monasso van onderzoeksbureau Zenc. “Toch is dit wel de ideale situatie. Het gaat om een greenfields-berekening. Dan moet je alle maatregelen nemen en dat goed doen. In dat geval is die kostenbesparing op termijn te halen.” Monasso legt uit dat gemeenten ook bepaalde keuzen kunnen maken, een mindere besparing te realiseren, maar op die manier wel stappen te zetten naar een soort eindmodel van Het Nieuwe Werken (HNW).

Top 3

Goed. Een top drie van eenvoudig door te voeren maatregelen? Het eerste advies: koop smartphones en laat meer medewerkers zelf hun afspraken maken. Volgens de berekening van Monasso kan een voltijd werkende secretaresse zich dan inzetten voor niet 15 maar 25 medewerkers. “Dat scheelt natuurlijk veel geld.”

 

Het tweede advies: wacht een jaartje langer als je van plan bent laptops aan te schaffen. Bij veel gemeenten is het vaste prik om de computers na een bepaald aantal jaren te vervangen. HNW vraagt om laptops, die je ook thuis kunt gebruiken. Nog niet in staat die laptops te kopen? Laat die pc’s dan nog even draaien. “Besluit vandaag wat je morgen wil doen”, verklaart Monasso die praktische keuze.

 

De laatste, niet moeilijk te realiseren, besparing komt voort uit het scannen van de post. Dat scheelt veel intern geschuif met paperassen en het is ook beter voor het milieu. Door zo veel mogelijk papierloos te werken, kunnen heel wat printers de deur uit. Uiteindelijk moet iedere medewerker genoeg hebben aan een meter kastruimte.

 

Weerstand

Die meter kastruimte is een voorbeeld van veranderingen die weerstand kunnen oproepen. Toch is het vaak een kwestie van tijd om te wennen. “Ook bij ons op het kantoor hebben we dit ingevoerd. En ja, ook ik moest wennen toen een kastje van mij werd meegenomen.” Ervaringen met het invoeren van de andere werkwijze leert er bestuurlijk en onder de hoge ambtenarij grote interesse bestaat voor de maatregelen.

 

In de gemeente Utrecht wordt Het Nieuwe Werken geïntroduceerd. Vooral door nieuwbouw van de gemeentelijke werkplek is het mogelijk veel praktische kwesties op te lossen, waarmee de bezuiniging op de kosten van ondersteuning met ruim 20 procent uiteraard nog niet is bewezen. In de private sector heeft HNW wel een vlucht genomen. De maximale besparing kan vooralsnog niet in de boeken, maar het scheelt wel een hoop kosten.

Volg Gemeente.nu op Twitter.

Vorige artikel
Rendement opleidingen volstrekt onduidelijk
Volgende artikel
Zelf bepalen waar je werkt

Tags: het nieuwe werken Categorie: Ontwikkeling

Lees Interacties

GERELATEERD

Dreiging Citrix legt thuiswerken plat

Veel gemeenten hebben uit voorzorg de externe toegang tot hun Citrix-netwerk tijdelijk afgesloten. De technologie voor onder meer thuiswerken, bevat kwetsbaarheden. Het officiële advies luidt: ‘Schakel Citrix-systemen uit waar dat kan of tref aanvullende maatregelen.’ Deze instructie geeft het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) sinds vrijdagavond. Eerder die dag werd geadviseerd de systemen ‘afhankelijk van... lees verder

Gemeentelijke bedrijfsvoering bereidt zich voor op toekomst

Om de beste dienstverlenende gemeente van Nederland te worden, werkt gemeente Leidschendam-Voorburg nu volgens de laatste normen van Het Nieuwe Werken, is er een digitale slag geslagen, zet HR in op strategische personeelsplanning en hebben de medewerkers de overstap gemaakt naar werken in multidisciplinaire teams.

Opinie Zelfsturing te mooi om niet waar te zijn?

Is Zelfsturing na Het Nieuwe Werken de volgende hype? Uiteindelijk moet de structuur niet belemmerend zijn voor de professional.

Reacties

  1. Mario Klardie zegt

    3 maart 2011 op 10:00

    Outputsturing wordt dan wel het adagium van de “nieuwe manager”

    Beantwoorden
  2. Arjan Verhoeven zegt

    2 november 2010 op 09:43

    Door HNW komen de technische, financieel-economische en sociale component van een organisatie bij elkaar. Bij het nadenken over HNW zijn een aantal dingen van belang:
    – het is geen project, de organisatie gaat een traject in van continue verandering en verbetering,
    – HNW is een middel, geen doel,
    – voor iedere organisatie is het ideaalplaatje anders. One size fits nobody!

    Vanuit organisatiedoelen gedacht, met mensen en middelen aan een betere organisatie werken! Dat is waar HNW voor ingezet kan worden, ??n van de drie otntwikkelen is verspilling. Integraliteit is de sleutel!

    Arjan Verhoeven is adviseur bij Berenschot
    zie voor interessante artikelen http://www.berenschot.nl/hetnieuwewerken

    Beantwoorden
  3. Ron van Dijck zegt

    1 november 2010 op 19:16

    Een hele mooie besparing is ook: Stoppen met klokken. Scheelt al snel ??n FTE aan het nakijken ervan. Reken mensen af op hun functioneren, niet op het aantal uren die ze aanwezig zijn.

    Beantwoorden
  4. ada zegt

    1 november 2010 op 14:28

    Zijn tevreden medewerkers (hogere productiviteit & lager ziekteverzuim) niet een hele mooie besparing? Misschien niet direct in geld uit te drukken… maar denk niet alleen aan ICT en andere technische hulpmiddelen!

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsmedewerker Jeugd – gemeente Lisse

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Ombudsman onderzoekt gemeentelijke schuldhulp zzp’ers

1 maart 2021

CBS: scherpe daling traditionele criminaliteit

1 maart 2021

Burgemeesters praten met ministers over coronaregels

1 maart 2021

Avondklok gerechtshof

Hof keurt oude grondslag avondklok alsnog goed

1 maart 2021

Burgemeesters willen meedenken over wat er buiten wél kan

25 februari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×