Statement tegen ongelijkheid op de werkvloer

1

De Gelderse gedeputeerde Jan Jacob van Dijk (CDA) heeft aangekondigd niet langer deel te nemer aan congressen met uitsluitend mannelijke sprekers. Hij vindt het excuus dat er geen goede vrouwen te vinden zijn, niet meer van deze tijd. “Dan moeten de organisatoren maar iets beter hun best doen.”

De gedeputeerde is aan het denken gezet door de ervaringen van zijn dochters. Zij kwamen geregeld thuis uit het uitgaansleven met verhalen over handtastelijk gedrag van mannen. “Ik dacht dat de gelijkheid tussen man en vrouw geen onderwerp meer was, maar kennelijk is het nog steeds een probleem.”

Seksisme
De controverse rond website GeenStijl was voor hem echter de druppel. Een groep van honderd vrouwen riep adverteerders op om GeenStijl voortaan te mijden vanwege het seksistische karakter van de site. “Lange tijd dacht ik dat de ongelijke positie van vrouwen niet zo zeer een politiek, maar meer een publiek debatthema was. Maar toen die discussie rond GeenStijl ontstond en daarin meteen allerlei seksistische termen werden gebezigd, toen dacht ik: misschien moet ik een statement maken.”

Van Dijk heeft onder meer landbouw en energie in portefeuille. Wanneer hij meedoet aan fora of paneldiscussies, zitten er over het algemeen wel vrouwelijke burgemeesters of bestuurders tussen. “Als het technischer wordt, komen strikt mannelijke congressen zeker voor. Ik geef nu vooraf een signaal af. En als ze geen vrouwen kunnen vinden, kom ik niet. Dan hoop ik dat ze in plaats van mij een vrouw nemen.’’ In de landbouwsector, van oudsher ook een mannenbolwerk, zegt hij veel minder bijeenkomsten te treffen met alleen mannelijke sprekers.

Minder betaald
De gedeputeerde spreekt zich tevens uit tegen een glazen plafond en lagere salarissen voor vrouwen. Als voorbeeld noemt hij de marine, met enkel twee vrouwelijke commandanten. Ook valt hem op dat in sommige sectoren waar veel vrouwen werken, de salarissen juist lager zijn. “Het is niet voor niks dat er in het primair onderwijs over de lonen geklaagd wordt: daarin werken bijna allemaal vrouwen.” Hierbij gaat het hem er niet om dat vrouwen gemiddeld minder verdienen doordat zij vaker parttime werken. “Het gaat erom dat iemand in een gelijke positie voor gelijk werk niet minder betaald krijgt.”

Steentje
Van Dijk heeft geen hooggespannen verwachtingen over het effect van zijn statement. “Ik vraag aandacht voor dit fenomeen, en dat is me nu dus al gelukt. Het is een heel klein steentje in de vijver, waarmee ik hoop een bijdrage te leveren aan een bredere discussie.”

(Bron: De Gelderlander / De Stentor)

Over Auteur

Betty van Wijngaarden

Freelance redacteur voor Gemeente.nu en zelfstandig coach voor professionals (werknemers en zzp'ers). Tevens auteur en trainer. Als "communicatiediva" pur sang heeft ze de beschikking over veel woorden en schrijft ze graag over loopbaangerelateerde onderwerpen. In coaching kan ze goed luisteren, aanmoedigen en aanzetten tot actie of een koerswijziging. Het liefst met de nodige dosis humor. (www.vanwijngaardencoaching.nl)

1 reactie

  1. Bepaalde congressen met alleen mannen, basisonderwijs met veel vrouwen; Logisch
    Bij vrouwen hebben andere vaardigheden en talenten de overhand dan bij de mannen.
    Daarom zullen in de ene sector meer mannen en in de andere – meer vrouwen werken. Waarom is dit zo moeilijk te accepteren. Zowel voor een aantal vrouwen als voor ook een aantal mannen.
    Iemand kiest wat bij hem/ haar past. Vrouwen en mannen zijn verschillend. Dit is zo gemaakt en zal zo blijven.

    En als vrouwen betast worden in het uitgaansleven, dan heeft dit niets te maken met bovenstaande.
    Waarom worden mannen niet betast?? Omdat mannen en vrouwen verschillend zijn.
    (Niet dat ik dit gedrag in het uitgaansleven en op het werk hiermee accepteer of goedkeur.)

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mailbox?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden