Vrouwen die bij gemeenten werken verdienen gemiddeld voor het eerst iets meer dan hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit de jaarlijkse Personeelsmonitor 2017 van het A+O fonds Gemeenten.
Het gemiddelde bruto maandsalaris van vrouwen bedroeg vorig jaar 3679 euro, 26 euro meer dan de 3653 die mannelijke gemeenteambtenaren mee naar huis namen. In 2016 verdienden mannen nog gemiddeld 87 euro meer dan vrouwen. Meer dan 70 procent van beide seksen zit in de eindschaal van de cao.
Inhaalslag 50-plussers
De cijfers zijn gecorrigeerd voor deeltijdwerk. Jonge vrouwen verdienden in voorgaande jaren ook al iets beter, in die zin in is het beeld ongewijzigd. Opvallend is dat ook vrouwen van boven de 50, die eerst achterlagen, nu ongeveer hetzelfde verdienen als mannen.
Uit het onderzoek blijkt ook dat het percentage vrouwelijke leidinggevenden bij gemeentehuizen is gestegen, van 37 procent in 2016, naar 40 procent afgelopen jaar. Dit aandeel is al jaren stijgende. In 2013 was nog 31 procent van de leidinggevenden vrouw.
Ziekteverzuim
Het ziekteverzuimpercentage bij gemeenten bedroeg afgelopen jaar 5,4 procent. Dat is een lichte daling (0,2 procent) vergeleken met een jaar eerder, maar nog altijd 1,4 procent hoger ten opzichte van het landelijk gemiddelde. Dat komt vooral door het relatief hoge aantal langdurig zieke 60-plussers bij gemeenten.
De personele bezetting bij gemeenten blijft stijgen, zo berichtte deze website al eerder uit de Personeelsmonitor. De 388 gemeenten in Nederland hadden eind vorig jaar in totaal 160.810 mensen in dienst, 2,2 procent meer dan het voorgaande jaar.
