Friese gemeenten starten vernieuwend werkproject

Dertien gemeenten in het westen van Friesland starten samen met het werkbedrijf Empatec een uniek proefproject om uitkeringsgerechtigden zo snel mogelijk aan werk te helpen.

Hiermee zeggen ze vooruit te lopen op de plannen van Kabinet Rutte II. De pilot start in februari 2013 en duurt een jaar.
Centraal in de gezamenlijke werkwijze staat de werkgever en zijn mogelijkheden en wensen om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt in zijn bedrijf in te zetten. De samenwerkende organisaties bundelen hun krachten, kennis en potentieel van werk-nemers tot een aanbod dat aan de werkgeverswens  tegemoet komt. Daarbij ondersteunt het project met goede begeleiding on the job en financien. Ook de risico’s en administratie zijn voor het project. Sleutel is dat de projectmedewerkers de gang van zaken in het bedrijf van de opdrachtgever kennen en vandaaruit maatwerk in personeel leveren.
Ambitie

Douwe Willemsma, voorzitter van de stuurgroep, noemt dit project ambitieus en vernieuwend. “Dat zoveel partijen, de gemeenten en Empatec, in dit samenwerkingsverband de handen ineen slaan is uniek in Nederland. We anticiperen hiermee op de grote veranderingen die er aan zitten te komen op het  gebied van werk en uitkeringen. We moeten meer doen met minder geld nu een groot aantal taken overgeheveld worden van de landelijke overheid naar de gemeenten. Met dit project willen we zoveel mogelijk mensen in deze moeilijk economische tijden zo goed en snel mogelijk weer aan de slag  krijgen.”

Direct aan de slag
Iemand die zich inschrijft voor een bijstandsuitkering is vanaf dat moment een potentiele werknemer. Hij of zij gaat direct aan de slag bij een van de werkbedrijven van Empatec of bij een werkervaringsplek in het bedrijfsleven. Ondertussen wordt er gewerkt aan opleiding en bijscholing.
Effectief

Een team, een methodiek en een loket betekenen sneller en vooral efficienter werken voor de samenwerkende organisaties. Re-integratieactiviteiten die sociale diensten eerst inkochten voert het werkvermogen project nu zelf uit. De wensen van werkgevers en de mogelijkheden van werkzoekenden in  het westen van Friesland worden beter op elkaar afgestemd. Met deze aanpak willen de betrokken partijen de herstructurering en bezuinigingen in het sociale domein omzetten in meer kansen voor zowel mensen die op een uitkering aangewezen zijn als voor het bedrijfsleven.