• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • NIEUW Raadsledennieuws
    • Participatie
    • Samenwerking
  • Partners
    • Wagner
    • Centric
    • Loyalis
    • OSR juridische opleidingen
    • Segment
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Werknemer wil praten over combinatie werk en privé

1 mei 2012 door Nico van Wijk

Slecht 8 procent van de werkende Nederlanders vindt zijn leven in balans, blijkt uit een enquête onder 1500 werknemers.

Zeker voor mensen met jonge kinderen is het lastig alle

ballen hoog te houden, concludeert het onderzoek van SBI training & advies

in samenwerking met Maurice de Hond. Van de ondervraagde werknemers geeft 13

procent aan weinig moeite te hebben hun werk en privéleven met elkaar te

combineren. Voor ouders met jonge kinderen is dat percentage maar 4 procent.

Werknemers met kinderen vanaf de puberteit werken de meeste

overuren, gevolgd door alleenstaanden. Toch zijn mannen tussen de 35 en 44

jaar, met een gemiddeld inkomen, het meest een workaholic.

Inzicht

Slechts 20 procent van de werknemers bespreekt de combinatie

van werk en privé met zijn werkgever, terwijl 75 procent wel behoefte heeft aan

een dergelijk gesprek. Dit vraagt dan wel om enig inzicht van de

leidinggevende
.

“Zijn er kinderen in de

basisschoolleeftijd dan wordt het sneller geaccepteerd als de werkgever erover

begint, zo laat het onderzoek zien”, laat Mirjam Schap van SBI weten. “Is de

werknemer een ervaren vader of moeder, dan ligt het weer anders. Vrouwen hebben

bovendien meer behoefte om dit onderwerp met de werkgever te bespreken dan

mannen.”

Balans

Het advies is dit soort

gesprekken vooral niet uit de weg te gaan. Uit onderzoek van TNO blijkt

namelijk dat het moeizame combineren van werk en privé de werkgever ook veel

geld kost. Mensen die geen balans kunnen vinden melden zich bijvoorbeeld vaak ziek.

Werknemers zien het vinden van een goede balans als een gezamenlijke

verantwoordelijkheid van hen zelf en hun werkgever. “Dit bevestigt mij in de

overtuiging dat werknemersparticipatie leidt tot effectievere organisaties,

zeker op de langere termijn”, concludeert Schaap.

Whitepaper AM: Duurzame mobiliteit

Vorige artikel
Bouwbesluit in vogelvlucht
Volgende artikel
Wethouder stapt op om illegale aanbouw

Tags: bouw, Groningen Categorie: Bouw

Lees Interacties

GERELATEERD

Opinie Natuurinclusief bouwen onder de Omgevingswet

Beeld: Joshua ten Have In deze blog stip ik nieuwe mogelijkheden van de Omgevingswet aan, met voorbeelden van bestaande experimenten natuurinclusief bouwen. Wat blijkt? De Omgevingswet kan best wel gave gevolgen hebben. Natuurinclusief bouwen zal de komende jaren – in navolging van bijvoorbeeld ‘duurzaam bouwen’ – een flinke vlucht nemen. Het gaat hierbij om het... lees verder

Maatregelen en geld om door te bouwen tijdens corona

Het kabinet neemt op korte termijn een aantal maatregelen om te zorgen dat er doorgebouwd wordt tijdens de coronacrisis. Door onder meer extra geld vrij te maken en gemeenten te helpen sneller vergunningen te verlenen. Er komt een subsidieregeling om investeringen in scholen en sportgebouwen te ondersteunen. Middelen uit de ‘Woningbouwimpuls’ worden naar voren gehaald.... lees verder

Winkelaanbod

Koopgedrag onderzoeken voor verbetering winkelaanbod

Met behulp van onderzoek naar de koopstromen in een gemeente kan het winkelaanbod verbeteren en leegstand worden voorkomen. Groningen start daarom deze maand een grootschalig onderzoek, in Lelystad werd het recent afgerond. Groningen gaat het koopgedrag van inwoners in kaart brengen. De resultaten zijn bedoeld voor het verbeteren en versterken van winkelvoorzieningen. Het koopstromenonderzoek moet... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Teammanager Administratie – Gemeente Den Haag

Assistent rioolbeheerder – Gemeente Gouda

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Uitvoeringslasten Klimaatakkoord vooral op bordje gemeenten

25 januari 2021

Opinie Participatie energieprojecten: het is zo 1 juli!

25 januari 2021

Veiligheidsberaad bespreekt ‘avondklokrellen’

25 januari 2021

Invoeringsdatum Omgevingswet onzeker

Nog veel vraagtekens rond invoering Omgevingswet

21 januari 2021

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

21 januari 2021

Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×