• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Hoe krijg je inwoners in beweging voor de energietransitie?

18 augustus 2025 door Redactie Gemeente.nu

energietransitie

Wie duurzaam gedrag bij inwoners wil stimuleren, moet investeren in effectieve middelen, beleidsmaatregelen en communicatie. Dat vraagt om beleid dat aansluit bij hoe mensen zich gedragen in specifieke situaties, én om communicatie die mensen raakt en in beweging brengt.

Op energieparticipatie.nl zijn de pagina’s over gedragspsychologie en inwonerprofielen geactualiseerd. Met praktische tips, herkenbare profielen en inzichten om direct toe te passen.

Casus gemeente Hoeksche Waard

De gemeente Hoeksche Waard weet inwoners met energiearmoede beter te bereiken door samen te werken met gedragspsychologen en nauwkeurig te onderzoeken welke obstakels en wensen er bij deze doelgroep leven.

Aanpak gericht op energiearmoede

Gemeenten ontvangen vaak subsidie voor verduurzaming, maar deze komt meestal terecht bij mensen die al betrokken zijn en bekend zijn met overheidsregelingen. De mensen die het het hardste nodig hebben, profiteren hier vaak niet van. De Hoeksche Waard wilde dat veranderen.

Het Energietransitieteam stelde zichzelf daarom de vraag: hoe bereiken we juist degenen die onze hulp nodig hebben? Hoe zorgen we ervoor dat zij daadwerkelijk gebruikmaken van ons aanbod? En vooral: hoe ondersteunen we hen om te beginnen met energiebesparing?

Gedragspsychologie als leidraad

In samenwerking met gedragspsychologen en een onderzoeksbureau paste de gemeente gedurende anderhalf jaar het I LOVE-model van Stichting Klimaatpsychologie toe. Dit model bestaat uit vijf fasen:

  • Inventariseer: het probleem vanuit verschillende invalshoeken bekijken
  • Leef je in: de doelgroep goed leren begrijpen
  • Ontwerp: interventies bedenken die aansluiten bij de doelgroep
  • Voer uit: de gekozen strategie uitvoeren
  • Evalueer: de resultaten meten en waar nodig aanpassen

Deze aanpak leverde waardevolle inzichten op:

  • Energiearmoede blijkt breed: Ook huiseigenaren met twee inkomens kunnen krap zitten door gebrekkige isolatie. Sommige mensen zetten uit angst voor hoge kosten de verwarming nooit aan, waardoor ze niet opvallen bij hulporganisaties.
  • Vertrouwen is essentieel: Niet iedereen heeft vertrouwen in de overheid. Door langdurig aanwezig te zijn in de wijk, bescheiden op te treden en duidelijk te communiceren, ontstaat er langzaam vertrouwen.
  • Stapsgewijze begeleiding werkt beter: In plaats van veel informatie tegelijk te geven, helpt het om samen één eenvoudige maar effectieve stap te zetten.
  • Praktische drempels zoals digitalisering: Niet iedereen kan goed omgaan met online formulieren. Een telefoonnummer aanbieden werkt in deze gevallen beter dan een webadres.

Door gesprekken met maatschappelijke organisaties en het opstellen van betrokkenheidsprofielen, kreeg de gemeente goed zicht op de behoeften van de doelgroep. Met deze inzichten werden creatieve acties en communicatiemiddelen ontwikkeld, zodat er nu een aanbod ligt dat echt aansluit bij de praktijk. Vertrouwde gezichten begeleiden inwoners stap voor stap bij het besparen van energie.


Filed Under: Duurzaamheid, Energie

Lees 1 reactie
Vorige artikel
Suggesties gemeentelijke verkiezingsprogramma’s voor energie, warmte, wonen, participatie en klimaat
Volgende artikel
Proef Slim Laden publieke laadpaal succesvol

Reader Interactions

GERELATEERD

energiestransitie

Lusten en lasten verduurzaming niet eerlijk verdeeld

Volgens de Raad voor de leefomgeving en infrastructuur stokt de huidige verduurzaming doordat veel mensen het beleid als oneerlijk ervaren, bijvoorbeeld omdat de lasten vooral bij gewone huishoudens lijken te liggen, terwijl grote bedrijven en vermogenden relatief ontzien of zelfs gesubsidieerd worden. Dit negatieve rechtvaardigheidsgevoel wordt versterkt door laag vertrouwen in de overheid.​

Pilot voor snellere inzet tijdelijk huisverbod

Er zijn vier pilots in voorbereiding hoe een tijdelijk huisverbod sneller kan worden ingezet. Niet alleen na geëscaleerde crisissituaties, maar ook op basis van eerdere signalen die duiden op structurele onveiligheid binnen een gezin (met kinderen) of huishouden (zonder kinderen). Dit schrijft staatssecretaris Rutte in antwoord op Kamervragen over het gebruik van huisverboden bij huiselijk... lees verder

megafoon demonstratie

Demonstreren bij abortuskliniek mag, maar burgemeester mag demonstratie direct voor ingang verbieden

Demonstreren bij abortusklinieken mag, maar burgemeesters mogen betogingen direct voor de ingang verbieden als dat nodig is om wanordelijkheden te voorkomen. Zij moeten dan wel een alternatieve plaats aanwijzen die binnen zicht- en gehoorafstand van de kliniek ligt, zodat het demonstratierecht in stand blijft en bezoekers zélf kunnen kiezen of zij de confrontatie aangaan.

Comment (1)

  1. Elly Geelkerken says

    21 augustus 2025 at 15:59

    Meer Social Werkerd zoals Opbouwwerkers c.q community builders en Sociaal Cultureel Werk er s bereiken juist veel mensen in de kwetsbare wijken

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Projectleider gebiedsontwikkeling – Gemeente Katwijk

Erfgoedspecialist – Gemeente Huizen

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Verzuimexpert HRM – Gemeente Haarlemmermeer

Teammanager Beleid en Beheer Openbare Ruimte Maasdam

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU