Medewerkers van gemeente Den Haag die verlofdagen overhouden, kunnen die voortaan doneren aan Unicef.
Twee op de drie werkgevers worstelt met overschotten aan verlofdagen van medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van Multiscope. Bedrijven zijn namelijk verplicht om geld te reserveren voor opgebouwde vrije dagen. En die reserves drukken op het bedrijfsresultaat. Gemiddeld houden werknemers elk jaar 14,5 vakantiedagen over. Afgezet tegen het gemiddelde uurloon is dat voor alle bedrijven samen een post van 17 miljard euro.
Initiatief
Werkgeversvereniging AWVN reageert dan ook erg enthousiast op het nieuwe initiatief van Unicef, waarbij werknemers hun vrije dag aan het goede doel kunnen schenken, aldus BN de stem.
Gemeente Den Haag (2500 werknemers) en van Schiphol (65.000 werknemers) zijn de eerste organisaties die met Unicef meedoen. Unicef krijgt de nettowaarde van één of meer (bovenwettelijke) vrije dagen uitbetaald. De inschatting van Unicef is dat 5 procent van de medewerkers wel voelt voor zo’n vrijedagendonatie.
Kan tegenvallen
Hoogleraar economie Robert Dur van de Erasmus Universiteit vermoedt dat het initiatief meer succes zal hebben in het bedrijfsleven dan bij overheden. Dat baseert hij op onderzoek naar wat werknemers bij de overheden en in het bedrijfsleven deden met een klein, eenmalig financieel extraatje. Medewerkers in het bedrijfsleven waren toen meer geneigd om geld te doneren dan ambtenaren. ,,Zij hebben al sterk het gevoel dat zij hun steentje bijdragen.”
