• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
    • Munisense bv
    • InIn Advies B.V.
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Arbeidsmigrant krijgt van minister Keijzer enige huurbescherming

18 november 2025 door Annemieke Diekman

Afgelopen week stuurde demissionair minister Keijzer van VRO een brief naar de Tweede Kamer, waarin zij maatregelen voorstelt om arbeidsmigranten betere huurbescherming te geven. Maar een vast huurcontract voor de arbeidsmigrant komt er niet.

In 2022 waren er volgens minister Keijzer zo’n 700.000 arbeidsmigranten in Nederland en 140.000 meereizende gezinsleden. Schattingen over de laatste paar jaar laten zien dat het aantal arbeidsmigranten blijft stijgen, wat leidt tot een jaarlijks arbeidsmigratieoverschot van zo’n 40.000 mensen. Huisvesting voor deze groep migranten zou goed moeten worden geregeld, ook als ze hier maar tijdelijk zijn. Helaas blijkt dat dit lang niet altijd in orde is. E zijn de laatste tijd zelfsnverschillende excessen aan het licht gekomen.

Huurbescherming hard nodig

De huidige krappe woningmarkt maakt het er niet makkelijker op om arbeidsmigranten adequaat te huisvesten, stelt Keijzer in de Kamerbrief. Desondanks zijn er maatregelen nodig om dit beter te regelen. Zeker omdat de afschaffing van een andere regeling voor arbeidsmigranten in de ijskast is gezet door het demissionaire kabinet. Vanaf 1 januari zou stapsgewijs de regeling worden afgebouwd, die werkgevers toestaat om maximaal 25% van het minimumloon in te houden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten.

Het kabinet heeft echter op het allerlaatste moment afgezien van dit plan. Reden hiervoor zou onder meer zijn dat een afbouw op korte termijn mogelijk meer nadelen dan voordelen zou hebben voor arbeidsmigranten. FNV en belangenorganisaties van de arbeidsmigranten, vinden deze beslissing onbegrijpelijk van Minister Paul (SZW). Zij vrezen dat de afhankelijkheid van arbeidsmigranten ten opzichte van hun werkgever nu eerder groter zal worden en dat dit zelfs tot onwenselijke verdienmodellen kan leiden.

Doelgroepencontract

Er is meer huurzekerheid nodig voor de arbeidsmigrant, vindt Keijzer. ‘Deze mensen komen naar Nederland om iets van hun leven te maken en bij te dragen aan de Nederlandse economie en samenleving en verdienen betere huurbescherming. In het regeerprogramma van Kabinet-Schoof is daarom afgesproken dat er een doelgroepencontract voor arbeidsmigranten komt.’ Een doelgroepencontract is een huurovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij de verhuurder alleen de huur mag opzeggen als de huurder niet meer tot de doelgroep van de woning behoort. Daarmee geeft Keijzer naar eigen zeggen invulling aan de aanbeveling uit het advies van de Commissie Roemer: Geen tweederangsburgers: Aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten in Nederland tegen te gaan.

De bedoeling van de commissie is dat arbeidsmigranten voor hun woonruimte minder afhankelijk worden van hun werkgever en langer in hun woning kunnen blijven wonen als hun werk stopt. Ze zouden een zelfstandig huurcontract met huurbescherming en huurprijsbescherming moeten krijgen. Ook in het geval dat de huisvesting plaatsvindt op een bedrijventerrein of als er sprake is van groepsgewijze huisvesting.

Short-stay maximaal 30 dagen

Keijzer heeft geconstateerd dat er veel kwalitatief goede oplossingen zijn om geschikte huisvesting voor arbeidsmigranten aan te bieden. Tegelijkertijd ziet ze dat het huidige huurrecht niet altijd passend is en ook ongewenste prikkels kent die het ontwikkelen van passende huisvestingsconcepten tegenwerken.

Op dit moment worden veel arbeidsmigranten gehuisvest op basis van zogenaamde ‘short-stay’- of logiescontracten. Het huurrecht kent het begrip ‘short-stay’-contracten echter niet. Dit betekent dat de huur- en huurprijsbescherming niet van toepassing zijn als de huur ‘naar aard van korte duur’ is. Veel arbeidsmigranten hebben hierdoor geen huurbescherming. Dat betekent dat zij vaak vrijwel direct hun huis verliezen als hun werk stopt. Voorts geldt dat een huurovereenkomst ‘naar aard van korte duur’ in de praktijk veel breder wordt toegepast dan oorspronkelijk de bedoeling was.

Wijzigingen in het huurrecht

Een nieuw doelgroepencontract is daarom volgens de minister op zichzelf geen oplossing voor een betere huur- en huurprijsbescherming voor arbeidsmigranten. Zij stelt daarom een aantal wijzigingen in het huurrecht voor. Zo wil ze een normering instellen voor huurcontracten ‘naar aard van korte duur’ van maximaal 30 dagen. Verder wil ze het oneigenlijk gebruik van dit soort huurovereenkomsten tegengaan door een aanpassing in de Wet goed verhuurderschap. Daarmee kunnen gemeenten beter toezicht houden op het juiste gebruik van kortdurende huurovereenkomsten. Ook kunnen ze het fenomeen dan beter bestuursrechtelijk handhaven met boetes en last onder dwangsom bij overtreding. De maximale periode van 30 dagen is voor gemeenten een concreet en toetsbaar criterium.

Geen vast huurcontract

Verhuurders zullen door de normering voor huurcontracten van korte duur genoodzaakt zijn om reguliere contracten af te sluiten die het huurrecht toestaat. In de praktijk betekent dit dat arbeidsmigranten, net als elke andere huurder, altijd een vast huurcontract zouden moeten krijgen. Keijzer is echter van mening ‘dat het enkel toestaan van vaste huurcontracten met huurbescherming voor onbepaalde tijd niet redelijk en passend is voor de huisvesting van arbeidsmigranten’. ‘Dat miskent de behoefte van verhuurders en arbeidsmigranten aan meer flexibele huisvestingsconcepten’, schrijft zij in de Kamerbrief.

Kort gezegd maken de arbeidsmigranten geen kans op een vast huurcontract. Keijzer wil voor hen als groep tijdelijke huurcontracten mogelijk maken binnen de bestaande wetgeving. De huisvesting moet daarbij voldoen aan de zogenoemde Roemer-norm: een eigen slaapkamer van minimaal 5,5 m2, minimaal 15 m2 leefruimte per persoon en alle voorzieningen onder één dak. In de praktijk betekent dit voor de arbeidsmigranten een huurcontact voor maximaal 2 jaar. Er komt een mogelijkheid eenmalig te verlengen, maar wel binnen die 2 jaar. Dus bijvoorbeeld een contract van zes maanden of een jaar kan een keer verlengd worden.

Internetconsultatie

Minister Keijzer is van mening dat dit ‘pakket wijzigingsvoorstellen zorgt voor een passende huurbescherming voor arbeidsmigranten. Of dit echt voldoende is om de regelmatig abominabele leefomstandigheden van de arbeidsmigranten substantieel te verbeteren zal moeten blijken. Begin 2026 komen de voorstellen online in een internetconsultatie.

Tagged With: arbeidsmigranten, huisvesting arbeidsmigranten, huurbescherming Filed Under: Ruimte & Milieu, Wonen

Reageer
Vorige artikel
Kabinet versnelt woningbouw met miljarden voor infrastructuur
Volgende artikel
Funderingsproblemen vragen om wijkgerichte aanpak

Reader Interactions

GERELATEERD

Regeling voor huisvestingskosten arbeidsmigranten blijft bestaan

De regeling die werkgevers toestaat om maximaal 25% van het minimumloon in te houden voor huisvestingskosten van arbeidsmigranten blijft voorlopig van kracht. Het kabinet ziet af van het plan om deze regeling stapsgewijs af te bouwen vanaf 1 januari 2026. Reden hiervoor is dat een afbouw op korte termijn mogelijk meer nadelen dan voordelen zou... lees verder

Convenant voor betere hulp aan arbeidsmigranten

Om de ondersteuning van arbeidsmigranten op het gebied van wonen, werken en leven in Nederland te verbeteren, ondertekenden de VNG en elf andere koepelorganisaties op 18 juni in Veghel een landelijk convenant met demissionair minister Eddy van Hijum van SZW. Dit convenant maakt deel uit van de alliantie ‘Work in NL’ en markeert het begin... lees verder

Gemeenten stellen vaker limieten aan aantal arbeidsmigranten

Steeds meer Nederlandse gemeenten stellen grenzen aan het aantal arbeidsmigranten dat er mag wonen, of overwegen dit te doen.

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Regisseur Water en Riolering – Gemeente Capelle aan den IJssel

Beleidsadviseur Economie & Ondernemen – Gemeente Dijk en Waard

Strategisch Adviseur Ruimte – Gemeente Alphen aan den Rijn

Teammanager Bestuursadvisering, Programma’s & Projecten en Bestuurssecretariaat & Kabinetszaken Maasdam

Senior adviseur energietransitie aardgasvrij – Gemeente Eindhoven

Meer vacatures

GEMEENTE.NU PARTNERS

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU