Rotterdam schrapt de sollicitatieplicht voor oudere werkzoekenden in de bijstand. Alleen als de zestigplusser nog aan de slag wil, helpt de gemeente bij het vinden van werk.
Dat schrijft PvdA-wethouder Richard Moti (werk & inkomen) aan de gemeenteraad. Moti wil de komende vier jaar het aantal Rotterdammers in de bijstand laten dalen van 37.700 naar 30.000. Hij wil dat bereiken door meer maatwerk en een persoonlijke aanpak te bieden. Die aanpak richt zich ook op mensen die langer dan vijf jaar in de bijstand zitten en kwetsbare jongeren. Rotterdam trekt er 9 miljoen euro voor uit. Bijstandsgerechtigden die kansrijk zijn op de arbeidsmarkt worden in de nieuwe aanpak vooral digitaal benaderd.
‘Rotterdammers voor wie werk geen haalbaar perspectief lijkt, hoeven niet langer een verplicht aantal sollicitatiebrieven te versturen of onnodige trajecten te volgen,’ schrijft Moti. De gemeente kijkt wel of deze groep op een andere manier nog iets kan doen voor Rotterdam, bijvoorbeeld als vrijwilliger.
4 reacties
Goed werk. Het doel moet blijven om ook bijstandgerechtigde 60-plussers aan het werk te krijgen, maar de verplichting om 5 sollicitaties per week te doen is daarvoor in heel veel gevallen een ineffektief middel. Hoewel het verboden is vindt leeftijdsdiskriminatie of zeer grote schaal plaats en komen 60-plussers nauwelijks weer aan het werk. Er moeten dus andere gereedschappen uit de kast gehaald worden dan alleen maar solliciteren. Het doel is het verminderen van het aantal mensen in de bijstand (en ik hoop ook in de WW) en daarvoor moet zoveel mogelijk verschillende middelen voor ingezet worden. De keuze van die middelen moet afgestemd worden op de situatie.
Waarom niet de jongeten die van school komen en nog nooit gewetkt hebben laten ze die maar meer aan het werk zetten de generatie van nu 60 hebben vaak al vanaf 14 of 15 gewerkt en niet zoals nu met machines en computets gewerkt word maar met handen er zijn genoeg mensen bij huis die tussen de 20 en 50 bij huis die hebben nog vele jaren voor de boeg laten ze voor hun werk plekken zoeken en creeren daar schiet de maarschappij meer mee op dan mensen boven de 60 nog aan het werk zetten hun kunnen ze goed voor vrijwillegerswerk in zorg en vereeg tehuizen zoals praten met mensen en zonodig wandelen met hun
Hehe, eindelijk snappen jullie het. Ik ben 62 jaar en sinds 2013 door faillisement zonder werk,
Ik heb er al 47 zware werk jaren op zitten, vind het wel genoeg zo!
Zo is dat