• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • Belastingen
    • Big data
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners Gemeente.nu
    • Annual Insight
    • Centric
    • PinkRoccade Local Government
    • Segment
    • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)
    • Sdu VIND Handhaving
    • Sdu VIND Inkoop en Aanbesteding
  • Whitepapers

Opinie Eer de initiatiefrijke medewerker

8 februari 2011 door Nico van Wijk

De publieke sector moet veel meer ruimte bieden aan de initiatieven van professionals. Een van de goede voorbeelden komt uit de jeugdzorg.

– COLUMN – Lobke van der Meulen

Gezinsmanager Ganna van Bijleveld van Bureau Jeugdzorg Agglomeratie Amsterdam (BJAA) is door PM Magazine als nummer 1 in de top 100 van best presterende ambtenaren benoemd. Juist omdat ze in deze moeilijke tijd en de moeilijke sector – jeugdzorg – eigen initiatief heeft genomen en daarmee een nieuwe werkwijze heeft ontwikkeld. Fantastisch dat zij nu eer van haar werk krijgt, ook voor haar talloze collega’s bij BJAA én in de rest van het land.
 
Maar al te vaak zien we bij  projecten van de Kafkabrigade dat de uitvoerende professionals die afwijken van de rest gezien worden als ‘lastig’. Zij zoeken voortdurend de grenzen van hun bevoegdheden op om hun klanten goed te kunnen helpen. Wat mij betreft zijn dit juist de toppers in de organisatie, maar meestal worden ze niet zo gezien. Klanten goed helpen, betekent soms misschien dat je niet je hele caseload wegwerkt. En dat is waar veel uitvoerende professionals op afgerekend worden. Met Ganna is het gelukkig anders gegaan.

Waardering
De directeur van BJAA, Erik Gerritsen, heeft Ganna zelf voorgedragen, als pionier in het gezinsmanagement. Haar initiatief en inzet wordt gewaardeerd. Ook al doet Ganna naar eigen zeggen ‘gewoon haar werk’, toch stelt ze de waardering zeer op prijs, vertelde ze in het Parool. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor haar collega’s.
 
Dat Ganna vervolgens na haar voordracht ook nog eens de nummer 1 van best presterende ambtenaren wordt bij PM, is natuurlijk helemaal een fantastisch signaal. Zeker als je ziet wie nummer 2 en 3 zijn geworden: permanent vertegenwoordiger van de Europese Unie Ton de Bruijn en gemeentesecretaris van Rotterdam Arjen van Gils. In de ‘over all’ top 3 heeft de gezinsmanager het gewonnen van twee bestuurders.

Beloning
Daarmee vind ik Ganna’s benoeming niet alleen een opsteker voor haar en voor al haar collega’s bij BJAA, maar zelfs voor alle hardwerkende uitvoerende professionals in Nederland. Goed initiatief kan dus wel worden beloond. Ook in deze moeilijke economische tijden en in een sector als de jeugdzorg die al zo lang onder het vergrootglas ligt. Je bent niet altijd een lastpak. Dank dus ook aan Erik Gerritsen die Ganna heeft voorgedragen! 

Ik zou een oproep willen doen aan alle managers en bestuurders in de Nederlandse publieke sector om eigen initiatief van professionals te bekijken en op waarde in te schatten. Natuurlijk is niet iedereen die niet volgens het boekje werkt goed bezig. Maar ik heb vaak genoeg professionals gezien die op een goede manier hun nek uitsteken voor hun klanten en daar nog eerder voor gestraft worden dan beloond.

Professionals
Onderschat niet de kennis en kunde van de professionals, alleen zij weten hoe het er in de uitvoering echt aan toe gaat. Maak daar dan ook gebruik van. Dat kan alleen maar in je voordeel werken: een effectievere organisatie en meer tevreden professionals! En als je dan zo’n goed presterende professional tegenkomt, nomineer die dan voor de top 100 van volgend jaar. Bestuurders worden vaak genoeg in het zonnetje gezet, ik hoop begin 2012 weer een professional op nummer 1 te zien.

Volg Gemeente.nu via Twitter.

Vorige artikel
Deel jeugdzorg kost dit jaar 1,1 miljard
Volgende artikel
Wabo en de wendbare organisatie

Tags: jeugdzorg Categorie: Blog, Jeugdzorg

Lees Interacties

GERELATEERD

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude

Zorgfraude is vaak niet een op zich staand probleem en heeft niet alleen financiële, maar vooral ook verstrekkende maatschappelijke gevolgen. De aanpak van zorgfraude staat bij veel gemeenten dan ook steeds hoger op de agenda. Download

Bijna 2 miljard te veel aan jeugdzorg uitgegeven

Nieuw onderzoek laat zien dat gemeenten in 2019 tussen de 1,6 en 1,8 miljard euro meer uitgaven aan jeugdzorg dan dat ze aan middelen vanuit het Rijk hiervoor ontvingen. Het kabinet en gemeenten gaan daarom de komende periode in gesprek over betere jeugdzorg en een structurele oplossing voor gemeentelijke tekorten voor die zorg. De gesprekken... lees verder

Verplichte samenwerking jeugdzorg

Kabinet blijft bij verplichte samenwerking jeugdzorg

Het kabinet houdt vast aan verregaande verplichte samenwerking in de jeugdzorg, ook waar dat op weerstand stuit. Gemeenten zouden ondanks hun kritiek zelf het belang ervan inzien. Minister De Jonge (Volksgezondheid) en Dekker (Rechtsbescherming) hebben hierover een brief aan de Tweede Kamer gestuurd. De Vereniging van Nederlandse Gemeenten stelde vorig jaar dat de voornemens van... lees verder

Reacties

  1. Gertjan Verstoep, Businesspreneur zegt

    9 februari 2011 op 20:43

    Leuke blog over het eren van de initiatiefrijke professional.
    Twee korte aanvullende punten, die de rol van de leidinggevende benadrukken.

    * Leidinggevenden versterken het initiatief van professionals wanneer ze een open en veilige feedback cultuur cre?ren. Er is dan ruimte om met nieuwe idee?n te komen, die haaks mogen staan op de bestaande werkwijze.

    * Managers laten zien dat juist professionals in hun rol het verschil kunnen maken vanuit de speelruimte en hun eigen kwaliteiten.

    Mijn ervaring is dat professionals bij gemeenten weer moeten leren om deze rol te pakken. vanuit een veilige leeromgeving toewerken naar het toepassen van de vaardigheden in de praktijk.

    Wanneer professionals weinig initiatief nemen, zie ik het somber in hoe zij het verschil gaan maken in het zelfredzamer maken van de burger (minder overheid, meer burger). juist hier zijn ook andere werkwijzen en benaderingen voor nodig!

    Beantwoorden
  2. Mirjam zegt

    9 februari 2011 op 14:55

    De ‘can do’ ambtenaar verdient en krijgt gelukkig ook steeds meer waardering.

    Beantwoorden

Geef een reactie Antwoord annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primaire Sidebar

TOPVACATURES

Docent Burgerzaken (gegevens & privacy) – Segment

Uw Topvacature op Gemeente.nu

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Extra ambtenaren en geld nodig voor aanpak woningtekort

13 april 2021

Kabinet ‘bekijkt per week of terrassen open kunnen’

13 april 2021

Menselijke maat_ fundamenteel anders

Opinie Fundamenteel anders, de menselijke maat

12 april 2021

Oproep aan lokale politiek: aandacht voor groene leefomgeving

12 april 2021

‘Handhaving buitenruimte wordt onhaalbaar’

12 april 2021

Banner SC Aanbestedingsrecht 2021 320x250

GEMEENTE.NU PARTNERS

Meer grip op de gemeentefinanciën
  • Annual Insight

Meer grip op de gemeentefinanciën

Op zoek naar de zorgcowboys
  • Annual Insight

Op zoek naar de zorgcowboys

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd
  • Stichting Bureau Krediet Registratie (BKR)

Schuldenaanpak effectiever met vroegsignalering in de wet verankerd

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie
  • PinkRoccade Local Government

Proeftuin PinkRoccade helpt gemeenten bij digitale transitie

Op weg naar een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Op weg naar een datagedreven gemeente

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude
  • Annual Insight

Whitepaper – Trendrapport zorgfraude

Datagedreven werken in het sociaal domein
  • Annual Insight

Datagedreven werken in het sociaal domein

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0
  • PinkRoccade Local Government

Webinar nieuw iBurgerzaken releases 3.10 en 4.0

Video – PinkRoccade Local Government
  • PinkRoccade Local Government

Video – PinkRoccade Local Government

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet
  • Centric

Friese voorlopers op weg naar Omgevingswet

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts
  • PinkRoccade Local Government

Makkelijker vragen stellen via live chat met experts

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?
  • Segment

Collectief leren: juist in coronatijd, maar hoe dan?

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
  • PinkRoccade Local Government

Huizen geeft consultants kijkje in de keuken

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd
  • Centric

Webinar: Hoe Hoeksche Waard een lerende gemeente werd

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk
  • PinkRoccade Local Government

Aanpassingen Tozo en nieuwe regeling Tonk

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud
  • Centric

VNOG gaat voor financiën vanuit de cloud

Webinar: Cloud
  • PinkRoccade Local Government

Webinar: Cloud

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis
  • PinkRoccade Local Government

Meer grip op financiële processen in Hellevoetsluis

Common Ground: lonkend lokaal perspectief
  • PinkRoccade Local Government

Common Ground: lonkend lokaal perspectief

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer
  • PinkRoccade Local Government

Een digitaal loket voor de burger en ondernemer

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed
  • PinkRoccade Local Government

Online geboorteaangifte vanuit het kraambed

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken
  • PinkRoccade Local Government

De VVV voor iBurgerzaken: Verbeteren, Verrijken en Vooruitdenken

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein
  • Centric

Webinar: Slimme online dienstverlening in het Sociaal Domein

  • PinkRoccade Local Government

Zet de eerste stap naar Common Ground

De AVG en datalekken
  • PinkRoccade Local Government

De AVG en datalekken

Online training agressie voorkomen: kan dat?
  • Segment

Online training agressie voorkomen: kan dat?

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect
  • PinkRoccade Local Government

Gegevensuitwisseling: Get Connected met iConnect

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont
  • Centric

Webinar: Waarom je salarisverwerking uitbesteden loont

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade
  • PinkRoccade Local Government

Gemeenten Stein, Schagen en Hellevoetsluis innoveren met iFinanciën van PinkRoccade

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening
  • PinkRoccade Local Government

Opinie Bewust omgaan met mogelijkheden digitale dienstverlening

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie
  • Centric

Webinar: naar een samenhangende objectenregistratie

Whitepaper – Een datagedreven gemeente
  • PinkRoccade Local Government

Whitepaper – Een datagedreven gemeente

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021
  • Centric

Centric presenteert Productbeleid Decentrale Overheid 2021

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – Archiveren voor gemeenten

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig
  • Segment

Jelly Frankes: jong, enthousiast en deskundig

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS
  • Centric

Whitepaper – Gemeenten ontzorgd met SaaS

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen
  • Centric

Webinars: Samenwerken aan de decentrale overheid van morgen

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik
  • Centric

BUCH-gemeenten nemen Centric Burgerzaken in gebruik

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening
  • Centric

Centric en Stratech bieden totaaloplossing schuldhulpverlening

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet
  • Centric

Centric en SNG werken samen aan rekenmodule beslagvrije voet

Eric Gubbels over online leren in coronatijd
  • Segment

Eric Gubbels over online leren in coronatijd

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’
  • Centric

Fokke Dijkstra: ‘Transparantie is key voor privacy’

Digitale handhaving in het sociaal domein
  • Centric

Digitale handhaving in het sociaal domein

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid
  • Segment

Boa’s: kennis als schild tegen angst en onzekerheid

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers
  • Segment

BoAcademie lanceert opleiding niveau 4 voor handhavers

De Virtuele Inloopavond
  • Centric

De Virtuele Inloopavond

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt
  • Centric

Whitepaper Talentmatch – Meedoen op de arbeidsmarkt

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten
  • Centric

Whitepaper – De roadmap naar Office 365 voor gemeenten

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij
  • Segment

Aanvullende geweldsmiddelen boa’s horen erbij

Whitepaper – Participeren met Nes
  • Centric

Whitepaper – Participeren met Nes

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

Centric publiceert publieksverslag 2019
  • Centric

Centric publiceert publieksverslag 2019

Schuldenproblematiek door de coronacrisis
  • Segment

Schuldenproblematiek door de coronacrisis

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod voor gemeenten


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • Big data
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Sdu

SDU

 

Het laatste nieuws van Gemeente.nu in je mail?

Meld je aan voor de algemene nieuwsbrief of een van de themanieuwsbrieven van Gemeente.nu.

Aanmelden

×