• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Nieuwe wet handhaving sociale zekerheid: meer ruimte voor maatwerk bij gemeenten

8 juli 2025 door Redactie Gemeente.nu

Lees voor

Het kabinet introduceert een nieuw wettelijk kader voor handhaving in de sociale zekerheid, waarmee gemeenten meer ruimte krijgen om maatwerk te leveren en de menselijke maat centraal te stellen.

Dit staat in het wetsvoorstel Wet handhaving sociale zekerheid dat naar de Tweede Kamer is gestuurd.

Gemeenten krijgen meer ruimte om bij het opleggen van sancties, zoals waarschuwingen, boetes en maatregelen, rekening te houden met de persoonlijke omstandigheden van de uitkeringsgerechtigde. Het uitgangspunt is dat niet langer iedere overtreding automatisch streng wordt gesanctioneerd, maar dat een zorgvuldige belangenafweging plaatsvindt. Dit betekent dat gemeenten kunnen afzien van sanctionering bij vergissingen of wanneer een sanctie niet bijdraagt aan het doel van de wet.

Uniform handhavingskader

Het wetsvoorstel introduceert een uniform handhavingskader voor alle socialezekerheidswetten. Dit komt tegemoet aan de wens van burgers en gemeenten om verschillen in handhavingsaanpak tussen uitvoeringsorganisaties te verkleinen.

Belangrijkste wijzigingen voor de gemeentelijke praktijk

Met de nieuwe wet wordt het afwegingskader voor het opleggen van maatregelen en boetes expliciet vastgelegd. Bij een sanctiebeslissing moet de aard en ernst van de overtreding, de mate van verwijtbaarheid en de eigen rol van het bestuursorgaan worden meegewogen. Dit biedt uitvoeringsprofessionals duidelijke kaders, maar ook ruimte om recht te doen aan individuele gevallen.

Maximale terugkijktermijn

Een andere belangrijke wijziging is de introductie van een maximale terugkijktermijn van vijf jaar voor het terugvorderen van onterecht verstrekte uitkeringen. Dit verlaagt de administratieve druk voor zowel gemeenten als burgers en voorkomt dat mensen tot twintig jaar terug hun administratie moeten overleggen. Ook wordt het mogelijk om in bepaalde gevallen af te zien van terugvordering.

Daarnaast wordt de kwijtscheldingstermijn voor schulden die zijn ontstaan door schending van de inlichtingenplicht verkort van tien naar vijf jaar. Dit biedt uitkeringsgerechtigden eerder perspectief op een schuldenvrije toekomst en sluit aan bij de veranderde visie op schuldenproblematiek.

De Raad van State uitte zich zeer positief over het wetsvoorstel. In haar reactie schreef zij dat de voorstellen een voorbeeld zijn van een goede balans tussen het maken van duidelijke regels en ruimte voor de uitvoering. Het wetsvoorstel omvat verschillende aanbevelingen van de Parlementaire Enquêtecommissie Fraudebeleid en Dienstverlening (PEFD).

De verwachting is dat het aantal bezwaarzaken zal dalen, omdat beslissingen beter gemotiveerd worden en vaker wordt gekozen voor lichtere sancties zoals waarschuwingen. Dit vermindert de regeldruk voor gemeenten en draagt bij aan een efficiëntere uitvoering.

Evaluatie en implementatie

Het wetsvoorstel wordt na inwerkingtreding geëvalueerd. Gemeenten worden nauw betrokken bij de implementatie, zodat de overgang naar het nieuwe stelsel soepel verloopt en aansluit bij de dagelijkse praktijk. Als de Tweede en Eerste Kamer akkoord gaan met het wetsvoorstel, treedt het per 1 januari 2027 in werking.

Tagged With: sancties, sociale zekerheid, terugvordering Filed Under: Sociaal

Reageer
Vorige artikel
Kamermeerderheid wil verkorting WW-uitkering intrekken
Volgende artikel
Energiehulp effectief voor huishoudens in energiearmoede

Reader Interactions

GERELATEERD

Bevoegdheid om inwoners gericht te informeren over regelingen

Het kabinet wil eenvoudigere en betere inkomensondersteuning en gaat de sociale zekerheid, toeslagen, inkomstenbelasting en gemeentelijke regelingen de komende jaren hervormen. Er komt onder andere een wetsvoorstel proactieve dienstverlening, waarmee gemeenten inwoners gericht kunnen informeren over de regelingen waar ze recht op hebben.  Minister Van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) informeerde deze week de Tweede... lees verder

Wijdemeren blijft bij terugvorderen bijstand om boodschappen

De gemeente Wijdemeren blijft erbij dat een inwoonster ruim 7.000 euro aan onterecht ontvangen bijstand moet terugbetalen. De kwestie kreeg veel aandacht, omdat de gemeente de vrouw zou ‘straffen’ voor het feit dat ze gratis boodschappen van haar moeder kreeg. Maar volgens de gemeente, die het dossier nog eens heeft bekeken, gaat het om een... lees verder

Onterecht verleende bijstand niet terug te vorderen door verjaring

Gemeenten krijgen mogelijk tientallen miljoenen euro’s aan te veel uitgekeerde bijstandsuitkeringen niet meer terug, omdat de zaken zijn verjaard. Dat valt op te maken uit een uitspraak die de Centrale Raad van Beroep maandag publiceerde. Een Rotterdammer die ruim 35.000 euro te veel aan bijstand ontving, hoeft dat geld niet terug te betalen aan de... lees verder

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Beleidsadviseur/ portefeuillemanager vastgoed en grondzaken – Gemeente Gooise Meren

Projectleider Gebiedsontwikkeling – Gemeente Bodegraven-Reeuwijk

Toezichthouder Milieu (havens, scheepvaart en datacenters) – Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied

Bestuursadviseur – Gemeente Zuidplas

Teammanager P&O en Communicatie – Rijnvicus – Gemeente Alphen aan den Rijn

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Raad van State versnelt afhandeling bezwaarprocedures woningbouw

21 augustus 2025

recept

Opinie Febo-motie: soms lekker, maar niet te vaak

21 augustus 2025

Cursus AI Governance & Compliance: Veilige toepassing van AI in juridische/fiscale praktijk

20 augustus 2025

‘Doorbreek wildgroei aan omgevingsplannen’

20 augustus 2025

waterschapsverkiezingen

Wijziging vergoeding waterschapsverkiezingen: extra geld voor gemeenten

20 augustus 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU