• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer
  • Contact
  • Nieuwsbrief

Gemeente.nu

Nieuws voor gemeenten

  • Bedrijfsvoering
    • Aanbestedingen
    • AI
    • Belastingen
    • Burgerzaken
    • Communicatie
    • Digitalisering
    • Financiën
    • Ondernemersbeleid
    • Organisatie
    • Privacy
    • Vergunningen
  • Sociaal
    • Bijstand
    • Decentralisatie
    • Integratie
    • Jeugdzorg
    • Onderwijs
    • Ouderen
    • Schuldhulp
    • Sport
    • Werk
    • Wmo
  • Veiligheid
    • Boa
    • Cybersecurity
    • Evenementen
    • Handhaving
    • Ondermijning
    • Openbare orde
  • Ruimte & Milieu
    • Afval
    • Bodem
    • Bouw
    • Duurzaamheid
    • Energie
    • Infrastructuur
    • Leefomgeving
    • Omgevingswet
    • Smart city
  • Loopbaan
    • Cao
    • Integriteit
    • Leiderschap
    • Mobiliteit
    • Ontwikkeling
    • Pensioen
  • Bestuur
    • College
    • Gemeenteraad
    • Participatie
    • Samenwerking
    • Raadsledennieuws (archief)
  • Partners
    • KaFra Housing
    • KPN
    • Lefebvre Sdu
    • Segment
  • Whitepapers
  • Opleidingen

Kamer wil jonge ambtenaar behouden

29 april 2011 door Nico van Wijk

Lees voor

Een meerderheid van de fracties in de Tweede Kamer vindt dat het kabinet prioriteit moet geven aan het behoud van jonge ambtenaren.

De Kamer blijkt weer geen voorstander van het last in first out-principe.

Daardoor zouden jonge ambtenaren hun werk verliezen en mogelijk kiezen voor de

private sector. Een suggestie is trainees van het Rijk eenvoudiger te laten

doorstromen naar een vast baan. Dit door een simpeler sollicitatieprocedure.

Wat het kabinet precies gaat doen met deze roep om hulp is niet geheel

duidelijk.

Het kabinet wil jonge ambtenaren in opleiding ook graag behouden voor de

publieke sector en belooft zijn best te doen. Minister Piet Hein Donner van

Binnenlandse Zaken vindtt echter dat het last in first out-principe moet

blijven bestaan
.

Tagged With: kwijtschelding, sociale zekerheid Filed Under: Schuldhulp, Sociaal

Lees 8 reacties
Vorige artikel
Ook Eindhoven tegen bestuursakkoord
Volgende artikel
Ruimte bij aanbieden sociale werkvoorzieningen

Reader Interactions

GERELATEERD

Bevoegdheid om inwoners gericht te informeren over regelingen

Het kabinet wil eenvoudigere en betere inkomensondersteuning en gaat de sociale zekerheid, toeslagen, inkomstenbelasting en gemeentelijke regelingen de komende jaren hervormen. Er komt onder andere een wetsvoorstel proactieve dienstverlening, waarmee gemeenten inwoners gericht kunnen informeren over de regelingen waar ze recht op hebben.  Minister Van Hijum (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) informeerde deze week de Tweede... lees verder

Lokale belasting groep Wajongers toch kwijtgescholden

Een groep mensen met een Wajong-uitkering krijgt alsnog kwijtschelding van lokale belastingen in 2023 en 2024. Door de extra stijging van het wettelijk minimumloon had een aantal Wajongers vanaf dit jaar eigenlijk een te hoog inkomen voor kwijtschelding. Vanaf 2025 moet er een structurele oplossing zijn. Demissionair minister Schouten van Armoedebeleid en Participatie heeft gemeenten... lees verder

Ruimere belastingkwijtschelding van de baan

Het kabinet gaat toch niet de mogelijkheden verruimen om gemeentelijke belastingen kwijt te schelden. De vrees bestaat dat werken hierdoor minder lonend wordt voor uitkeringsgerechtigden. Al in 2011 is een wetswijziging aangenomen, bedoeld om gemeenten meer ruimte te geven bij het kwijtschelden van bijvoorbeeld de rioolheffing of hondenbelasting. Deze wijziging moest echter nog worden uitgewerkt in... lees verder

Comments (8)

  1. Kitty says

    9 mei 2011 at 15:26

    De regering moet eens prioriteiten stellen. Aan de ene kant willen ze graag dat iedereen zo laat mogelijk met pensioen gaat, aan de andere kant willen ze zelf zo jong mogelijke ambtenaren. In mijn ogen bijt dat elkaar. Let op, straks dumpen ze oudere ambtenaren en gaan ze deze vervolgens straffen omdat ze de rit niet uitgezeten hebben. Of is het de bedoeling dat de gedumpte oudere ambtenaren (en oudmilitairen) straks asperges gaan trekken, bollen pellen en fruit gaan plukken?

    Beantwoorden
  2. veertiger says

    9 mei 2011 at 10:32

    Best in Worst out

    Beantwoorden
  3. Piet says

    2 mei 2011 at 14:57

    Gewoon de FPU (VUT)-regeling weer even in ere herstellen, dan ben je van die oudjes af en krijgen de jongeren de ruimte.

    Beantwoorden
  4. Werner says

    2 mei 2011 at 14:50

    @Jan

    Ja

    Beantwoorden
  5. Jonge ambtenaar en op zoekt naar ander werk says

    29 april 2011 at 22:08

    Laten we toch gewoon eens een keuze maken op basis van kwaliteit.
    Heb dus ook het lef om ambtenaren die niet functioneren de laan uit te sturen, ongeacht hun leeftijd. Kost misschien soms een paar centen, maar komt de sfeer in de organisatie wel ten goede.

    Beantwoorden
  6. Liek says

    29 april 2011 at 15:16

    En wie zijn er (dus) straks de dupe?
    Juist: de mensen die niet tot de babyboom-generatie behoren (en niet met vervroegd pensioen kunnen) ?n geen ‘jonge ambtenaar’ zijn (pakweg tussen de 45 en 55 jaar oud). Mensen met een sch?t aan ervaring, en die statistisch gezien het moeilijkste weer aan (ander) werk komen.

    Laten ‘we’ eens ophouden in hokjes te denken en gewoon goed personeelsbeleid voeren. Niet ?lle jonge mensen denken vernieuwend en veel oudere werknemers juist wel!

    Beantwoorden
  7. Jan says

    29 april 2011 at 15:12

    @ Arthur.
    Weinig pensioenpremie? En het is ook onze schuld dat de huizen zo duur zijn. Zielepoot.

    Beantwoorden
  8. Arthur says

    29 april 2011 at 14:39

    Vergelijkbare effect als bij de disucussie over de ziektekostenverkezeringspremie en pensioenpremie. De politiek (hoofdzakelijk toch relatief oudere personen) moeten besluiten over iets wat voor ‘hun’ generatie nadelig is. Dat is volgens mij ??n van de redenen waarom de babyboom generatie jaren lang relatief weinig pensioenpremie en ziektekostenverzekeringspremie heeft hoeven te betalen en de jongere generatie hier nu de dupe van wordt.
    Daarbij heeft diezelfde generatie ook hun huizenprijzen over de kop zien gaan en ook hiervan is de jongere generatie de dupe.

    Goed om te zien dat de kamer op dit punt voor de jongere generatie lijkt te kiezen.

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Primary Sidebar

TOPVACATURES

Meer vacatures

LAATSTE ARTIKELEN

Tweede Kamer stemt voor woningwet die voorrang statushouders verbiedt

4 juli 2025

Bermgras als basis voor bouwpanelen of bodemverbeteraar

4 juli 2025

houten huis fabriek

Groene woningbouw noodzakelijk voor CO₂-reductie

3 juli 2025

Wijzigingen wetten en regels voor gemeenten per 1 juli 2025

2 juli 2025

Lokale journalistiek toekomstbestendig maken

2 juli 2025

GEMEENTE.NU PARTNERS

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’
  • Segment

‘Alles onder de Wet open overheid is openbaar, tenzij…’

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’
  • Segment

‘Nieuwe locatie voor een school roept vaak weerstand op’

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 
  • Segment

Crisisbeheer: voorbereiden op cyberaanvallen 

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling
  • Segment

Vernieuwend opleidingsaanbod gebiedsontwikkeling

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar
  • Segment

Leergang Ambtelijk Vakmanschap: groeien als ambtenaar

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’
  • Segment

‘Het oliemannetje in de gemeentelijke machine’

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment
  • Segment

Nieuwe trainingen informatieveiligheid bij Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze
  • Segment

Eigen academie Maastricht biedt medewerkers ruime keuze

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept
  • Segment

Burgerzaken gaat terug naar school: een nieuw concept

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6
  • Segment

20 juni: Informatiebijeenkomst Diplomalijnen NLQF-6

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden
  • Segment

Vijf adviezen om je team up-to-date te houden

De drie p’s van Segment
  • Segment

De drie p’s van Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling
  • Segment

Segment: partner in gemeentelijke ontwikkeling

De Wet open overheid is voor iedereen relevant
  • Segment

De Wet open overheid is voor iedereen relevant

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment
  • Segment

Het diploma Burgerzaken haal je bij Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’
  • Segment

‘Neem je bivak en je matties mee’

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 
  • Segment

Warmdraaien voor de Omgevingswet: praktische kennis voor een naadloze overgang 

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid
  • Segment

Vijf tips voor een betere dienstverlening en klantgerichtheid

‘Een feestje van de ceremonie maken’
  • Segment

‘Een feestje van de ceremonie maken’

Van bestemmingplan naar omgevingsplan
  • Segment

Van bestemmingplan naar omgevingsplan

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen
  • Segment

Bereid je voor op extra paspoort- en ID-kaartaanvragen

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker
  • Segment

Professioneel risicomanagement steeds belangrijker

Aan de slag met de Wet open overheid
  • Segment

Aan de slag met de Wet open overheid

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 
  • Segment

Nieuw: Leergang adviseur integrale gebiedsontwikkeling 

Zomerkorting bij Segment! 
  • Segment

Zomerkorting bij Segment! 

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 
  • Segment

Nieuw personeel in een financiële functie snel inwerken 

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden
  • Segment

Vermijd de valkuil van niet integer handelen door raadsleden

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen
  • Segment

Modules Burgerzakendiploma’s in Noord- en Zuid-Nederland te volgen

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou
  • Segment

Beleidsadviseur onderwijs? Deze nieuwe cursus is voor jou

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips
  • Segment

Beteugel agressie tegen publieke medewerkers – drie tips

Zo kom je tot een robuuste begroting
  • Segment

Zo kom je tot een robuuste begroting

Vijf redenen om voor Segment te kiezen
  • Segment

Vijf redenen om voor Segment te kiezen

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’
  • Segment

Online BRP-cursus: ‘Even wennen, maar veel geleerd’

Eerste Hulp bij Verkiezingen
  • Segment

Eerste Hulp bij Verkiezingen

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit
  • Segment

Juiste identiteitsvaststelling – belangrijker dan ooit

De missie van Segment
  • Segment

De missie van Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’
  • Segment

‘Met een integrale aanpak kun je de jeugd beter helpen’


Footer

Snel naar

  • Aanbestedingen
  • AI
  • Financiën
  • Handhaving
  • Integriteit
  • Leefomgeving

Meer Gemeente.nu

  • Nieuwsbrief
  • Facebook
  • Twitter
  • Linkedin
  • Events

Help

  • Adverteren
  • Contact
  • Spelregels

Powered by Lefebvre Sdu

  • Disclaimer
  • Privacy Statement & Cookieverklaring
lefebvre SDU